Le Royaume-Uni a exigé que toutes les entreprises de 250 employés ou plus divulguent publiquement leurs écarts de rémunération entre hommes et femmes d'ici avril 2018. Plus de 9 000 entreprises, qui emploient quelque 15 millions de personnes, devront mesurer et déclarer comment elles rémunèrent leurs hommes et leurs femmes. des employés. Certaines entreprises ont communiqué des chiffres très tôt: Virgin Money a signalé un écart de rémunération de 36% entre ses travailleurs masculins et féminins, les hommes occupant 67% des emplois les mieux payés.

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