Ce texte fait partie de Project Management Skills 101 , un camp d'entraînement en ligne gratuit de 5 semaines, développé en collaboration avec le réseau de gestion de projet du Southwark Council.

Il a été écrit par Jamie Buist, un partenaire d'apprentissage numérique pour la transformation technologique. Il a été édité par Nick Saunders, agent de projet en transformation commerciale.

Le développement personnel est l'endroit où vous développez votre conscience de vos propres connaissances, compétences et identité. Cela aide à vous donner une vision de croissance et de progression. Vous êtes plus susceptible d'être épanoui dans votre vie personnelle et pourriez même voir des avantages dans votre carrière professionnelle. Les activités typiques incluent tout ce qui concerne l'apprentissage d'une nouvelle compétence, le développement d'un talent, la réalisation d'une ambition personnelle ou l'amélioration de votre santé et de votre bien-être.

Le développement professionnel , en revanche, est le processus d'acquisition de connaissances et de compétences pour mieux répondre à vos objectifs de carrière et pour rester à jour avec l'évolution des pratiques dans votre domaine.

Être chef de projet va au-delà de la gestion de projets et nécessite une foule d'autres compétences. Pour les chefs de projet, le développement professionnel comprend souvent l'obtention de certifications professionnelles en se tenant au courant des dernières méthodes.

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Mais la pratique de la gestion de projet évolue constamment et il peut être difficile de suivre tout cela. Tout cela signifie qu'il peut être difficile de comprendre comment aborder votre développement personnel et quelles connaissances et compétences développer dans la vie professionnelle.

L'écrivain et éducateur britannique Neil Thompson recommande six étapes de développement pour quiconque travaille avec des gens.

  1. Lisez autour des sujets que vous apprenez ou que vous souhaitez apprendre et développer
  2. Demandez aux autres comment ils font les choses et pourquoi
  3. Regarde ce qui se passe autour de toi
  4. Ressentir - faites attention à vos émotions, à ce qui les incite et à la façon dont vous gérez les émotions négatives
  5. Parlez - partagez vos points de vue et vos expériences avec les autres membres de votre organisation
  6. Réfléchissez - apprenez à valoriser le temps passé à réfléchir à votre travail

En fin de compte, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon d'aborder votre développement: l'important est d'être proactif et de chercher à apprendre tout le temps.

Effectuer une auto-évaluation

Pour savoir par où commencer votre parcours de développement personnel, vous pouvez effectuer une auto-évaluation pour comprendre vos points forts et vos points à améliorer. Nous en avons suggéré un au début de ce camp d'entraînement, et prenons le temps de lire ce qu'Apolitical a à offrir .

Le processus «d'auto-évaluation» devrait vous donner une idée claire des raisons pour lesquelles vous poursuivez votre développement professionnel, des valeurs que vous détenez et de ce que vous considérez comme important. Il doit clarifier ce qui vous dynamise et vous motive dans la vie et au travail, tout en identifiant votre style d'apprentissage.

Planifiez comment vous allez acquérir des compétences et apporter des améliorations

L'étape suivante doit se concentrer sur la planification des connaissances et des compétences que vous devez acquérir et sur la manière dont vous devez aborder vos domaines d'amélioration. Dans le secteur public, certaines qualités d'un chef de projet sont particulièrement recherchées: telles que les compétences en communication et en présentation, les compétences interpersonnelles , la gestion des conflits, la gestion efficace du changement et la résolution créative de problèmes. Vous aurez commencé à développer ces compétences tout au long de ce stage. La réflexion que vous avez menée jusqu'à présent peut vous aider à vous développer davantage.

Suivez des cours et utilisez des ressources en ligne

Vous êtes maintenant prêt à passer aux prochaines étapes de votre développement. Vous voudrez peut-être suivre un cours formel qui propose une certification à la fin. Au Royaume-Uni, le gouvernement dispose de programmes de formation auxquels tout le monde peut accéder via le site Web GOV.UK. Il existe également de nombreux contenus en ligne gratuits et facilement accessibles qui peuvent soutenir votre développement professionnel. Ceux-ci comprennent des podcasts, des séminaires et des webinaires, des livres, des blogs et des articles.

Il existe également des cours qui développent votre application de la technologie et des outils de gestion de projets numériques qui sont de plus en plus populaires.

Connectez-vous avec vos pairs

Il est important de parler aux autres et de rester connecté dans le cadre de votre développement professionnel. Vous pourriez envisager de créer un groupe de travail sur la gestion de projet dans votre organisation. Celles-ci vous donnent l'occasion de partager et d'apprendre des expériences des autres, d'ouvrir la collaboration et l' échange de connaissances , et de vous assurer que vous adhérez aux meilleures pratiques. Si la mise en place d'un réseau de gestion de projet ne vous convient pas, rappelez-vous qu'il est important de trouver des moyens de parler à vos collègues. Être capable de discuter des idées et d'avoir quelqu'un à qui parler peut être très utile, surtout s'ils ont une expérience en gestion de projet.

Suivez votre développement

Enfin, il est important de tenir un journal ou un journal de votre apprentissage et de votre développement. En plus de vous aider à progresser dans votre carrière, la tenue d'un dossier vous permettra également de réfléchir à vos réussites plus tard.

La pratique réflexive est une compétence en soi. Il est étroitement lié à l'apprentissage de l'expérience ou à la réflexion sur les leçons apprises, ce qui est un élément clé de la méthodologie de gestion de projet. Être capable de s'appuyer sur une pensée critique, constructive et créative peut soutenir votre propre parcours de développement personnel.

Ce que tu peux faire maintenant

La gestion de votre développement personnel est un processus permanent. La façon dont vous l'abordez peut changer à mesure que votre vision de la vie et vos ambitions personnelles changent. Il est important de revoir et de réviser vos plans de développement personnel pour vous assurer qu'ils correspondent à vos objectifs ou à votre vision.

En terminant ce camp d'entraînement , vous avez déjà franchi la première étape essentielle de votre parcours de développement personnel. - Jamie Buist

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(Crédit photo: Pexels)