Cet article est écrit par Nicolai Strøm-Olsen et Maria Amelie, auteurs du livre Startup Migrants.

Le ralentissement économique consécutif à la pandémie de Covid-19 entraînera une augmentation du chômage dans le monde, comme l'a récemment reconnu le Fonds monétaire international (FMI). Les personnes les plus susceptibles de perdre leur emploi sont les personnes peu scolarisées, en particulier les migrants, les femmes et les jeunes.

Pour beaucoup, l'entrepreneuriat sera la solution. Beaucoup seront plus susceptibles de créer leur propre entreprise par nécessité. La tâche difficile sera de rendre ces entreprises durables et rentables à long terme afin qu'elles puissent créer des emplois en retour.

En permettant et en soutenant les entrepreneurs locaux, en particulier les migrants, les villes et les communautés pourront se remettre plus rapidement de cette récession.

À propos de nous

En 2017, nous avons commencé notre quête de connaissances sur le thème des fondateurs de migrants .

Au cours des trois dernières années, nous avons collecté et analysé des données pour aider les villes à relever leurs défis, et réalisé plus de 200 entretiens approfondis avec des décideurs, des entrepreneurs, des ONG et des fondateurs de migrants. Nous avons écrit un livre et nous avons fini par fonder une startup nous-mêmes. Nous sommes toujours en train de déterminer ce que sera notre produit évolutif, mais en attendant, nous continuons à parler aux innovateurs et à analyser le marché du travail, en particulier maintenant.

Neuf sociétés licornes sur dix au Royaume-Uni ont au moins un migrant, ou enfant d'un migrant, dans leur équipe fondatrice

Une observation frappante est que les villes à forte croissance économique au Royaume-Uni, en Allemagne et en Suède ont également un niveau élevé de fondateurs de migrants par rapport à la population migrante. Pour donner certains des exemples les plus spectaculaires: en 2018, 42% de toutes les sociétés anonymes à Malmö, en Suède, ont été créées par des migrants - à Düsseldorf en Allemagne, le nombre était de 38% et à Berlin, il a été proche de 50%. cent pour les 4 dernières années. Ces villes ont toutes une bonne réserve de talents pour aider les fondateurs de nécessité à accéder aux connaissances, au réseau et éventuellement à des capitaux.

Dans cet article, nous mettons en évidence trois façons de réaliser ce pipeline.

Reconnaître les entrepreneurs de nécessité

Au cours de la dernière décennie, les villes européennes ont construit un écosystème soutenant les entreprises à forte croissance - également connues sous le nom de scale-up - car elles conduisent à la création d' emplois à haute productivité .

Cependant, les fondateurs et entrepreneurs migrants qui créent leur propre entreprise par nécessité, par exemple parce qu'ils ont perdu leur emploi, sont exclus de cet écosystème.

Dans le même temps, les centres pour l'emploi et le bien-être ont souvent été ignorés des écosystèmes de start-up existants dans leurs régions. Il est nécessaire de relier les points et les régions de soutien pour tirer le meilleur parti du potentiel offert par cette synergie.

Cela peut se faire en tirant parti des meilleures pratiques et en encourageant les régions de l'UE à créer un réservoir de talents cohérent pour les entrepreneurs qui doit réunir une variété de parties prenantes allant des centres d'emploi et de bien-être, des écoles et des ONG aux entrepreneurs sociaux, aux chambres de commerce et l'écosystème des start-ups.

Le pipeline devrait également comprendre des cours sur l' entrepreneuriat de base, la comptabilité et des informations sur les écosystèmes de start-up locales. Cela responsabilisera tous les entrepreneurs, mais les entrepreneurs migrants en particulier.

Reconnaître les entrepreneurs migrants

Quand on regarde les statistiques nationales, dans la plupart des pays européens, comme l'Allemagne, le Royaume-Uni et la Norvège, les migrants sont plus entreprenants que les non-migrants.

Ils deviennent des entrepreneurs par nécessité plutôt que par opportunité. Malgré tout, ils réussissent. Neuf sociétés licornes sur dix au Royaume-Uni comptent au moins un migrant, ou enfant d'un migrant, dans leur équipe fondatrice . En Allemagne, les fondateurs de migrants dans les entreprises familiales gagnent plus que les migrants ayant un emploi régulier .

Quelque chose d'aussi simple que d'avoir un guide multilingue sur «Comment créer une entreprise» dans chaque État membre de l'UE ferait une grande différence et ouvrirait la voie à la réussite des entrepreneurs migrants

En Suède, ils ont contribué à créer 250 000 emplois , embauchant en moyenne 3,3 personnes par entreprise. Les migrants en Allemagne ont créé 1,3 million d'emplois, ce qui correspond à 1,8 employé par entreprise . Et si les migrants de toute l'Europe réussissaient aussi bien que ceux de Suède?

La résilience et la volonté de prendre des risques sont parmi les principales raisons de leur succès. Ils doivent travailler deux fois plus dur pour construire une nouvelle vie dans une nouvelle ville. Rafael Bermejo, le fondateur de la fondation suédoise Internationalla Företagere Sverige (IFS), a souligné dans notre livre, Startup Migrants, que pour beaucoup la sécurité économique est un facteur important. Ils embauchent des équipes plus diversifiées que les entrepreneurs locaux non migrants et ont généralement un réseau international plus large et des liens avec la diaspora. Cela leur permet d'évoluer dans d'autres pays.

Cependant, ils ont tendance à lutter contre la bureaucratie et les réglementations commerciales. Le guide de l'UE pour promouvoir l'entrepreneuriat des migrants montre que la plupart des pays européens n'ont pas de stratégie nationale appropriée pour l'entrepreneuriat des migrants, malgré leur esprit d'entreprise. En Suède, en Allemagne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, les entrepreneurs sociaux aident plutôt les migrants à accéder aux écosystèmes des entreprises.

Quelque chose d'aussi simple que d'avoir un guide multilingue sur «Comment créer une entreprise» dans chaque État membre de l'UE ferait une grande différence et ouvrirait la voie à la réussite des entrepreneurs migrants. L'UE pourrait soutenir cet effort et adopter une position publique sur l'entrepreneuriat des migrants en tant que source de nouveaux talents commerciaux, ce qui, à son tour, contribuerait à une perception plus nuancée et positive des migrants.

Création d'une société anonyme européenne

Nos résultats montrent que les pays où les migrants réussissent généralement ont deux choses en commun: ils offrent des moyens faciles et abordables de créer une société anonyme, ce qui réduit le risque d'embauche et d'expansion, et ils fournissent aux écosystèmes des conseils facilement disponibles pour les entrepreneurs avant, pendant et après la création de leur entreprise.

Les pays où les migrants réussissent sont aussi des pays avec des écosystèmes favorables aux entrepreneurs de nécessité

Trouver des pays qui répondent à ces exigences n'est pas toujours simple. L'Allemagne dispose d'un vaste écosystème de centres d'emploi et d'accueil très largement axés sur la création d'entreprises. Cependant, les coûts de création d'une entreprise sont beaucoup plus élevés qu'au Royaume-Uni par exemple.

Les pays où les migrants réussissent sont également des pays dotés d'écosystèmes favorables aux entrepreneurs de nécessité. C'est pourquoi les gouvernements doivent reconnaître l'importance de soutenir les petites entreprises, et pas seulement les entreprises technologiques à forte croissance.

À son tour, l'UE pourrait faciliter la création de sociétés à responsabilité limitée dans toute l'Europe en créant une société anonyme européenne (E-ltd), en tant qu'alternative non publique à SE (société anonyme). De cette façon, les migrants et les entrepreneurs non migrants avec des ambitions à grande échelle pourraient s'établir dans différents pays avec moins d'obstacles.

Nous pensons que la principale raison pour laquelle cela ne s'est pas produit plus tôt est que l'UE a réalisé le potentiel des PME internationales plus tard que les États-Unis. Cela a conduit à des réglementations différentes à ce sujet dans l'UE, et ils ont plutôt privilégié la création de la SE pour les sociétés cotées.

Il est grand temps de mettre l'entrepreneuriat de nécessité à l'ordre du jour européen et de libérer le talent entrepreneurial qui réside au sein de l'UE. - Nicolai Strøm-Olsen et Maria Amelie

Cet article a été écrit pour l' initiative politique d'Ashoka Hello Europe.

Startup Migrants est un projet de livre transformé en startup basée à Berlin et à Oslo. Nous aidons les villes à stimuler la création d'emplois. Nous sommes passionnés par la collecte et l'analyse de données qui peuvent aider les villes à relever leurs défis. Nos données sont collectées dans 15 pays, 45 villes et plus de 200 entretiens approfondis avec des décideurs politiques, des entrepreneurs, des ONG et des fondateurs de migrants.

(Crédit photo: Unsplash)