Apolitical a demandé à un groupe diversifié de fonctionnaires de nous donner leurs conseils de carrière. Dans cet article, Lize Jennings explique ce qu'il faut et ce à quoi les fonctionnaires ambitieux qui débutent peuvent s'attendre en retour, en fonction de leur expérience.

Quel est votre rôle au sein du gouvernement et comment avez-vous obtenu ce poste?

Je suis responsable de programme d'atténuation du changement climatique au sein du gouvernement du Cap-Occidental en Afrique du Sud. Auparavant, j'ai travaillé au niveau du gouvernement local et provincial et après un passage dans le secteur des ONG, j'ai également travaillé sur l'atténuation du changement climatique. J'ai alors décidé de retourner dans une unité nouvellement créée au sein du gouvernement, axée sur le changement climatique. J'ai vu cela comme une excellente occasion d'aborder ce sujet difficile d'une autre manière et de me concentrer sur le traitement des problèmes au niveau local.

Quelles sont les aptitudes et compétences les plus importantes pour quelqu'un qui veut exceller dans votre domaine et pourquoi?

Une compréhension et une connaissance des composantes techniques du changement climatique sont importantes pour démarrer les travaux. C'est un domaine en pleine croissance et il y a des changements et des mises à jour constants dans les dernières informations et connaissances. Vous devez continuellement développer vos connaissances et apprendre des autres. De solides compétences en communication et en analyse sont importantes, tout en étant innovant et flexible dans votre travail. Un bon sens de l'humour est également très important car ce travail peut parfois devenir assez déprimant.

Quelle est la chose qui vous a le plus surpris dans votre travail dans ce domaine?

Parce que le changement climatique est considéré par beaucoup comme une préoccupation environnementale, il doit concurrencer d'autres priorités gouvernementales, telles que la sécurité, l' éducation , la santé et le développement économique. Il était difficile au début de trouver notre espace dans une vue d'ensemble et c'est toujours un défi aujourd'hui. Cependant, de plus en plus de nos décideurs commencent à voir que le changement climatique est également un défi socio-économique, et doit donc être considéré sous cet angle dans l'ensemble de notre planification.

Si vous parliez à un fonctionnaire débutant intéressé à suivre vos traces, quel est le conseil qui, selon vous, serait le plus utile pour lui?

Le changement climatique est un espace de travail difficile, et bon nombre des mesures prises ne sont pas tangibles à court terme, ce qui rend difficile de voir les résultats. Il y a beaucoup de travail de bureau, de réunions et de rédaction de rapports impliqués, et moins d'être sur le terrain que vous ne le pensez, c'est donc quelque chose que vous devez considérer. - Lize Jennings

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(Crédit photo: Unsplash)

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