Cet article est écrit par Helen Caldwell, associée aux campagnes et aux communications chez Apolitical, avec les contributions d'Abe Greenspoon, du Dr Jean Kunz, de Jane Liang, de Lauren Hunter, de Chad Hartnell, de Mark Schaan, de Jacky Tweedie et de Sarah Hoy.

Si vous cherchez un emploi dans la fonction publique ou si vous cherchez une nouvelle opportunité, il est essentiel de vous assurer de regarder autour de vous et de trouver l'emploi qui vous conviendra le mieux. Mais il peut être difficile de savoir comment chercher et trouver un emploi qui vous convient. Pour vous aider à démarrer, nous avons posé la question suivante aux fonctionnaires de partout au Canada: Comment pouvez-vous trouver l'emploi qui vous convient dans la fonction publique? C'est ce qu'ils ont dit.

"Réfléchissez à vous-même" - Abe Greenspoon

J'ai constaté que les fonctionnaires ne passent généralement pas beaucoup de temps à définir ce qui est «bon pour eux». La première étape consiste donc à toujours réfléchir à vous-même et à réfléchir au travail que vous souhaitez faire, à l'environnement de travail dont vous avez besoin et avec qui vous souhaitez travailler. Poser des questions très précises sur la nature du travail, l'environnement de travail et la culture d'équipe est très utile avant d'accepter une offre d'emploi ou même avant de postuler (si possible). Faire le travail à l'avance pour être très clair avec vous-même sur ce dont vous avez besoin vous fera gagner beaucoup de temps à vous battre dans les mauvais emplois.

- Abe Greenspoon, responsable - Connexions et prospective, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

"Essayez différents types de travaux" - Dr Jean Kunz

Vous ne trouvez le «bon» travail qu'en faisant et en parlant. La fonction publique offre un large éventail de possibilités telles que la gestion de projets, l'analyse de données, l'élaboration de politiques, les services à la clientèle, la planification d'entreprise et bien d'autres. La fonction publique couvre un large éventail de domaines, notamment le développement social, l'éducation, les finances, les affaires étrangères, l'environnement, la défense, l'immigration, la santé publique et autres. Il est utile d'essayer différents types de travail et différents domaines à travers des programmes de développement, des missions ou des micro-missions pour découvrir ce qui vous convient. Il est également utile de parler à ceux qui occupent les emplois qui vous intéressent.

- Dr Jean Kunz, directeur, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

"Visez l'impact que vous voulez avoir" - Jane Liang

Comprenez d'abord ce que vous voulez. Si vous ne le savez pas encore, parlez à des personnes qui ont les emplois ou les rôles qui vous intéressent pour vous inspirer. Ne visez pas des titres prestigieux ou un salaire plus élevé. Visez l'impact que vous souhaitez avoir. Une fois que vous savez ce que vous voulez, développez une stratégie GIST pour y arriver: objectifs, idées, étapes, tâches.

- Jane Liang, chef de projet, Office ontarien de financement, Toronto, Canada

"Trouvez un travail où vous pouvez apprendre" - Lauren Hunter

Très souvent, les gens recherchent un titre de poste et un niveau, pensant que s'ils peuvent être promus, ils peuvent avoir plus d'influence et plus de pouvoir pour façonner leur propre chemin et les projets qui les entourent. Mais se pousser à monter d'un niveau juste pour monter d'un niveau peut évacuer un sentiment de passion et de but. Au lieu de cela, trouvez un travail où vous pouvez apprendre et faire du bien pour les autres, recherchez les opportunités qui vous passionnent et celles où vous pensez pouvoir faire du bien. Parfois, cela signifie se retenir un peu jusqu'à ce que vous soyez prêt, ce que la plupart des demandeurs d'emploi ne veulent pas entendre.

En général, je trouve que le réseautage avant de postuler est un excellent moyen d'en savoir plus sur les équipes et le travail auquel vous pourriez être intéressé. Cela permet de comprendre plus facilement comment vous pouvez profiter à l'équipe si vous vous retrouvez à un entretien d'embauche pour un poste et vous aide à éviter les situations où vous pourriez être promu, pour constater que vous regrettez d'avoir accepté le poste. Surtout, faites confiance à votre instinct et suivez votre passion.

- Lauren Hunter, directrice de Talent Cloud, Secrétariat du Conseil du Trésor, gouvernement du Canada

"Trouver un emploi qui vous plaît nécessite une diligence raisonnable" - Chad Hartnell

L'élément clé de cette question est l'expression «le travail qui convient». Dans ce contexte, nous pouvons espérer convenir que le «bon» emploi ne sera pas trouvé sur un site Web interne de notification d'emploi. Trouver un emploi qui vous plaît est un travail difficile, prend du temps et nécessite beaucoup de diligence raisonnable. De plus, il est important de noter que la satisfaction au travail est directement liée à la façon dont vous travaillez avec votre gestionnaire. Cela ne signifie pas que vous devez être le meilleur ami avec eux, mais cela signifie que vous devez connaître leur style de travail, comment ils aiment communiquer et si et comment fournir des commentaires, pour n'en nommer que quelques-uns. Donc, dans la poursuite de ce «bon» travail, assurez-vous que votre diligence raisonnable comprend une bonne compréhension de qui serait votre gestionnaire pour déterminer si cette relation employé-gestionnaire sera solide, collaborative et positive.

- Chad Hartnell, directeur des opérations, Unité de l'impact et de l'innovation, Bureau du Conseil privé

Trouvez un emploi où vous pouvez apprendre et faire du bien pour les autres, recherchez les opportunités qui vous passionnent et celles où vous pensez pouvoir faire le bien

"Faites vos devoirs" - Mark Schaan

Faites vos devoirs et vos recherches - quelles sont les trajectoires des fichiers (passé, présent et futur); quelle est la culture du groupe; quelle est l'équipe de direction, leurs antécédents et leur approche? Les bons emplois sont généralement une composition du sujet, du patron et du niveau relatif d'intensité / d'excitation. Vous pouvez rarement contrôler et garantir plus de deux, alors déterminez quelles sont vos priorités et comment le travail s'aligne sur elles.

- Mark Schaan, sous-ministre adjoint délégué, Secteur de la stratégie et de la politique d'innovation, Innovation, Sciences et Développement économique Canada

"Réseau" - Jacky Tweedie

Réseautez, demandez à faire de l'observation des emplois et établissez une présence dans la communauté du GC.

- Jacky Tweedie, gestionnaire principal, Unité de la modernisation et de la prestation des services, Pêches et Océans

"Participez à des conversations informelles" - Sarah Hoy

Faites beaucoup de recherches: regardez toutes les offres d'emploi possibles à tous les niveaux de gouvernement pour trouver les emplois qui pourraient vous intéresser ou qui vous conviennent le mieux en termes de compétences et de tâches que vous souhaiteriez accomplir. Réseautez / touchez les gens: tout en recherchant des emplois, connectez-vous avec des personnes qui publient des emplois ou connectez-vous avec des personnes qui sont actuellement employées en utilisant l'annuaire de la fonction publique. Engagez ces personnes dans des conversations informelles pour savoir ce qu'elles font et si cela vous convient ou non.

- Sarah Hoy, analyste de programme - ministère des Enfants, des Services sociaux et communautaires, Fonction publique de l'Ontario (gouvernement de l'Ontario)

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(Crédit photo: UnSplash)