Pour une renaissance africaine, nous avons besoin d'une masse critique de jeunes leaders talentueux

Cette pièce a été écrite par Yawa Hansen-Quao, le directeur exécutif de Emerging Public Leaders. Pour en savoir plus, consultez notre coup de projecteur sur le leadership de la fonction publique en Afrique .

Plus tôt cette année, j'ai entamé un nouveau chapitre de mon parcours professionnel en tant que directeur exécutif d' Emerging Public Leaders (EPL) , une organisation qui crée une voie fondée sur le mérite pour les jeunes afin de fournir des solutions aux défis socio-économiques pressants auxquels l'Afrique est confrontée.

Chez EPL, je dirige une équipe de talentueux Africains passionnés, comme moi, par la Renaissance africaine. Ensemble, nous travaillons pour remplir le futur pipeline de leadership de l'Afrique avec des leaders qui penseront de manière critique, travailleront avec compétence, agiront de manière éthique et inspireront le changement là où il est le plus nécessaire - au sein du gouvernement.

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Bon nombre des défis auxquels l'Afrique est confrontée aujourd'hui sont exacerbés par les lacunes du secteur public. Pour réaliser son potentiel, l'Afrique a besoin d'institutions gouvernementales efficaces pour préparer le terrain à la croissance économique, aux investissements en capital humain et à la fourniture de services sociaux aux plus vulnérables. Autrement dit, nous devons faire en sorte que le gouvernement travaille pour assurer le bon développement.

L'EPL résout le problème gouvernemental de l'équation du développement en attirant et en retenant les meilleurs et les plus brillants talents pour travailler dans les institutions de la fonction publique en Afrique.

La mission de conduire la bonne gouvernance est celle à laquelle je suis personnellement investi. Mon père était au gouvernement au Ghana lorsque le président Hilla Limann a été évincé par un coup d'État militaire en 1981. L'économie du Ghana a fermé, les femmes ont été brutalisées et violées , des juges ont été assassinés et de nombreux politiciens ont été exécutés publiquement au cours de ce qui était sans doute l'un des chapitres les plus sombres de l'histoire du Ghana.

Être témoin d'une forme extrême de l'échec du leadership public me donne un désir implacable de faire ma part

Ma famille a fui le Ghana, d'abord au Togo puis, finalement, aux États-Unis, en tant que réfugiés politiques à l'âge de cinq ans. Nous avons échappé à ce qui aurait pu être fatal si mon père avait été appréhendé par le régime militaire - d'autres n'ont pas eu autant de chance. Être témoin d'une forme extrême de l'échec du leadership public me donne un désir implacable de faire ma part pour élever la qualité du leadership non seulement au Ghana mais en Afrique en général.

Je suis profondément troublé par le fait que l'histoire de la pauvreté dans le monde concerne toujours en grande partie l'Afrique. On estime que d'ici 2030, 88% des personnes vivant dans l'extrême pauvreté seront africaines. Transformer ce récit - et la réalité - nécessite un leadership audacieux à tous les niveaux de la société, en particulier au sein du gouvernement. Malheureusement, les gouvernements africains manquent un vivier de talents vital qui a ce qu'il faut pour résoudre des problèmes complexes: sa jeunesse.

Le plus jeune continent du monde a les plus anciens dirigeants. Bien qu'ils appartiennent au continent le plus jeune, les jeunes Africains sont souvent systématiquement marginalisés des processus de gouvernance et de prise de décision sur les questions qui les concernent ainsi que leur avenir.

Le plus jeune continent du monde a les plus anciens dirigeants

EPL travaille pour changer cette réalité. Notre vision est pour les agences de la fonction publique inclusives à travers le continent où les jeunes s'engagent avec le gouvernement non seulement en tant que bénéficiaires mais en tant que décideurs qui combinent la créativité et les compétences pour conduire le changement dans leurs pays.

En créant une voie d'accès au service public fondée sur le mérite, le programme de bourses de la fonction publique d'EPL offre aux diplômés universitaires locaux deux ans d'emploi garanti dans les agences gouvernementales, où ils acquièrent une expérience directe de la mise en œuvre des politiques publiques et de l'administration gouvernementale. Après la bourse, l'EPL travaille en partenariat avec les agences de la fonction publique pour intégrer les boursiers dans la fonction publique où ils continuent à faire avancer leur carrière dans la fonction publique.

Après près d'une décennie de succès au Libéria, EPL a lancé son programme de bourses de service public au Ghana cette année. En partenariat avec l'agence de la fonction publique, nous avons placé une cohorte inaugurale de 20 boursiers dans huit institutions publiques, où ils font déjà partie intégrante des opérations et des initiatives stratégiques.

Au cours des trois prochaines années, nous prévoyons d'étendre notre bourse de service public à d'autres pays, en développant un réseau panafricain de boursiers de la fonction publique qui auront un impact sur la gouvernance en Afrique en renforçant l'efficacité des institutions publiques à travers le continent.

Si nous faisons bien notre travail, nous bâtirons la masse critique de dirigeants qui tiendront la promesse d'une renaissance africaine

Une source de confiance dans notre modèle découle de l'observation selon laquelle les boursiers ont acquis une réputation d'excellence dans tous les programmes nationaux. À l'heure actuelle, la demande de boursiers EPL et leurs compétences dépassent actuellement l'offre. Ces observations confirment la valeur de notre travail pour combler les besoins critiques dans les pays que nous desservons. Ils montrent également que la création d'opportunités structurées de service public pour des jeunes qualifiés est un moyen éprouvé de responsabiliser les jeunes africains en tant que futurs leaders.

Les nouveaux leaders publics ont un engagement à vie envers l'Afrique. Notre succès est lié au succès du continent et nous nous inspirons quotidiennement des possibilités infinies de l'Afrique.

Je suis convaincu que si nous faisons bien notre travail, nous constituerons la masse critique de dirigeants qui tiendront la promesse d'une renaissance africaine - un continent pacifique, prospère et juste. - Yawa Hansen-Quao

(Crédit photo: Unsplash)