Cet article est rédigé par Carolyn Palmer Linton, conseillère en correspondance au ministère des Services gouvernementaux et des Services aux consommateurs de l'Ontario. Cet article est l'un des finalistes du concours de rédaction Apolitical 2020 Women in Government.

J'ai grandi dans une maison caribéenne très stricte.

En tant que premier enfant et fille unique de parents immigrants, il y avait peu de tolérance pour les notes médiocres ou la vaisselle sale. Les réalisations inférieures à la moyenne et les demandes parentales non satisfaites ont été accueillies par une conversation ferme ou une tape rapide sur mon arrière de ma mère.

Mes parents ont compris qu'en tant qu'enfant noir, le monde ne serait pas facile pour moi et leur approche de l'amour dur était un mécanisme de survie nécessaire pour les dures réalités de la vie.

Au fil du temps, j'ai remarqué que j'avais développé une incroyable résilience physique, en participant à des sports et en montrant fièrement les coupures et les ecchymoses en jouant à l'extérieur. Cependant, j'étais aussi l'un des rares joueurs de l'équipe à avoir vraiment le cœur brisé par la perte d'un match. J'avais très peu de détermination et fuyais généralement la confrontation. L'adage sur les bâtons et les pierres brisant les os, mais les mots sans effet, n'a pas du tout sonné vrai pour moi.

Les femmes sont souvent étiquetées comme étant trop sensibles ou soupçonnées de souffrir d'un déséquilibre hormonal mensuel lorsqu'elles pleurent. Donc, j'ai appris à ignorer beaucoup de choses ou à m'excuser complètement des situations si je sais qu'il y a une possibilité de conflit ou que ceux qui m'entourent ne comprendraient tout simplement pas si je versais une larme. Heureusement, en vivant à l'ère numérique, j'ai le temps de rassembler mes émotions avant de répondre à un e-mail blessant.

La société considère souvent les pleurs comme un signe de faiblesse; un désavantage émotionnel qui n'est généralement pas pris en compte dans les milieux professionnels - en particulier lorsqu'il s'agit d'initiatives politiques gouvernementales sérieuses. Croyez-moi, j'ai pleuré quand un haut dirigeant a dit des choses méchantes à mon sujet. Et j'ai pleuré en expliquant à mes collègues pourquoi la mort de George Floyd m'a touché même en tant que non-Américain. Dans les deux cas, je me suis senti embarrassé et vulnérable.

J'ai accepté le fait que les restrictions de voyage de la pandémie signifient que je ne voyagerai pas très loin très bientôt, tout comme je me suis mis d'accord plus tôt dans la vie avec l'impossibilité de rencontrer le magicien d'Oz et ainsi obtenir une dose de courage comme le Lion lâche. Mais j'ai un grand cœur, et il est temps de le faire fonctionner pour moi.

La recherche montre qu'une personne sur cinq est connue sous le nom de personnes très sensibles ou «HSP». Être un HSP ne signifie pas que vous avez un trouble ou une condition. Cela signifie simplement que vous vivez le monde différemment et que vous avez une sensibilité accrue aux situations ou aux informations. Savoir que je ne suis pas seul et que c'est tout à fait normal crée un immense soulagement. Et avec le recul, je peux voir à quel point ma sensibilité a été une force positive dans ma carrière de fonctionnaire.

Voici quelques avantages à avoir une sensibilité émotionnelle accrue:

Vous visez à plaire

En tant que fonctionnaires , l'appropriation et la responsabilité sont essentielles à notre travail. Et il est important de reconnaître qu'on attend de nous que nous respections un certain standard. Obtenir une augmentation au mérite ou demander une référence d'emploi sera rarement un problème lorsque se soucier véritablement du travail que vous faites devient une pratique courante.

Vous sortez des sentiers battus

Une nature sensible peut vous amener à tout remettre en question. Cela peut vous amener à vouloir savoir comment une certaine politique affectera chaque segment de marché et chaque démographique socio-économique. Vous aurez envie de poser les questions difficiles et inconfortables car vous avez tendance à vous mettre à la place de ceux qui devront vivre avec les conséquences de ce qui est discuté à la table de décision. Cela peut en fait vous aider à développer une optique politique plus collaborative, diversifiée et inclusive.

Vous avez une intelligence émotionnelle

Si vous pensez que les FSS ont des difficultés, imaginez ce que certains de nos collègues aux prises avec des problèmes de santé mentale réels doivent vivre. Être sensible vous permet de faire preuve d'empathie envers les autres. Vous pouvez mieux remarquer les signaux émotionnels parlés et non verbaux, même par courrier électronique.

Cette conscience aiguë peut être cruciale lorsque vous approchez un cadre supérieur pour obtenir des approbations rapides, traitant avec une partie prenante sur une question litigieuse ou simplement pour demander une prolongation sur un livrable de projet. Savoir comment gérer différentes personnalités et différents modèles de comportement peut être l'un, sinon votre superpuissance la plus précieuse.

Je suis très reconnaissant à mes parents pour leur amour, leurs sacrifices et leurs conseils qui m'ont ancré au fil des ans. Et sachez qu'il est très utile d'adopter vos propres traits uniques et ceux de vos collègues; combinant vos pouvoirs pour le bien de l'humanité. - Carolyn Palmer Linton

(Crédit photo: Unsplash)

Nous voulons savoir ce que vous pensez de cet article. Envoyez-nous un article ou envoyez vos commentaires à hello@apolitical.co

N'oubliez pas de partager vos propres réflexions avec l'auteur en laissant un commentaire ci-dessous