Este artículo de opinión fue escrito por Arancha González, Directora Ejecutiva del Centro de Comercio Internacional. Para más información como esta, vea nuestro suministro de noticias sobre igualdad de género .

La gran mayoría de nosotros podemos estar de acuerdo en que una mayor participación de las mujeres en la economía y en el comercio impulsa el crecimiento económico y lo hace más inclusivo.

Pero necesitamos traducir esta comprensión en acción y asegurar que los gobiernos, y el sector privado, hagan más para que esto suceda.

El hecho es que a pesar de los resultados alentadores en algunos países, hoy no existe una economía en la que las mujeres tengan el mismo nivel económico que los hombres. En el comercio, aún menos.

Una forma de ayudar a reequilibrar la desigualdad es mediante la adquisición de empresas propiedad de mujeres.

Bienvenida a mujeres emprendedoras

Para estas empresas propiedad de mujeres, que representan más del 40% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) del mundo, el comercio transfronterizo tiene sus desafíos particulares. Lo mismo es cierto para ganar contratos de adquisición , lo cual es aún más difícil.

Solo el 1% de las licitaciones públicas son ganadas por mujeres.

No debería sorprender que los contratos de adquisición ganadores sean más desafiantes para las mujeres: las mujeres empresarias están en desventaja en muchos aspectos del comercio local e internacional.

Se enfrentan a un acceso desigual a las finanzas, habilidades, tierras y redes de apoyo. Y la evidencia de las encuestas realizadas por el Centro de Comercio Internacional (ITC) sugiere que las mujeres con frecuencia encuentran barreras específicas de género al tratar con el papeleo relacionado con el comercio, incluidas las licitaciones de contratación pública.

Desequilibrios de género extremos

En 2015, el ITC lanzó la Iniciativa SheTrades , cuyo objetivo es conectar a 3 millones de mujeres emprendedoras y empresas propiedad de mujeres con los mercados internacionales para 2021.

La iniciativa establece siete áreas de intervención que requieren atención particular si queremos desbloquear más oportunidades para que las mujeres intercambien. Una de estas áreas es la adquisición.

La adquisición, en este sentido, se refiere tanto a las compras del gobierno como a la contratación del sector privado. En la mayoría de las economías, la contratación pública representa entre el 10% y el 25% del PIB.

En algunos países en desarrollo, esta cifra puede alcanzar hasta el 40%.

Lo que está claro es que las adquisiciones públicas y privadas del sector privado en conjunto representan un porcentaje muy considerable de la producción económica mundial.

Aún así, según un estudio conjunto realizado por el ITC y Chatham House sobre género y adquisiciones , a nivel mundial, solo el 1% de las licitaciones de adquisiciones gubernamentales son ganadas por mujeres.

Como resultado, las empresas propiedad de mujeres pierden el potencial que pueden ofrecer estos contratos de adquisición: hacer crecer su negocio, construir escala e innovación e ingresar a nuevas cadenas de valor.

Cambiar de negocio como siempre

Entonces, ¿por qué hay una tasa tan baja de mujeres que ganan contratos de adquisición públicos y privados?

En muchos sentidos, se reduce a desafíos específicos de género que se derivan de la confluencia de factores socioeconómicos y culturales subyacentes que afectan el funcionamiento de las empresas propiedad de mujeres.

Las empresas propiedad de mujeres carecen de acceso a la financiación en comparación con sus competidores propiedad de hombres, lo que coloca a las empresas propiedad de mujeres en desventaja con respecto a los costos de licitación y cumplimiento, así como la capacidad de absorber el impacto de los pagos retrasados.

Las empresas propiedad de mujeres están menos presentes en los sectores de "alto impacto económico" que se llevan la mayor parte de los contratos de adquisición, como la construcción, el transporte, el almacenamiento, la fabricación y el comercio mayorista.

De hecho, en algunas economías desarrolladas, la proporción de MIPYME propiedad de mujeres varía de solo 3% a 18% en estos sectores.

En los países en desarrollo, las empresas propiedad de mujeres enfrentan obstáculos adicionales en la licitación de contratos. Por ejemplo, para demostrar elegibilidad, deben ser capaces de demostrar competencia técnica, recursos financieros, equipos y otras instalaciones físicas (que se mantendrán como garantía), capacidad de gestión, experiencia y personal que a menudo están certificados por agencias nacionales responsables. Las empresas propiedad de mujeres a menudo están en desventaja porque suelen ser más pequeñas que sus competidoras propiedad de hombres, con menos experiencia y menos recursos a los que recurrir.

El proceso de licitación en sí es bastante engorroso y difícil de navegar. Tanto en el sector público como en el privado, la información de licitación no es fácilmente accesible, los requisitos y las calificaciones de habilidades no están claros, y a menudo se impone una carga financiera significativa a los licitadores.

Además, las empresas y agencias gubernamentales a menudo confían en canales establecidos para identificar nuevos proveedores o representantes de ventas. Si en el pasado estos han sido dominados por empresas propiedad de hombres, es probable que el futuro sea similar.

Abriendo la puerta a las mujeres

Entonces, ¿qué se puede hacer para permitir que las empresas propiedad de mujeres ganen más contratos de adquisición?

Requerirá un esfuerzo concertado y colaboración entre los actores del sector público y privado, y, sobre todo, voluntad política.

No se trata solo de crear más oportunidades para las mujeres: se trata de crear sociedades que sean iguales, más justas y de garantizar un futuro que sea más inclusivo económicamente

También es fundamental tener una comprensión más clara de la definición de un negocio propiedad de mujeres para poder recopilar datos desagregados por sexo sobre la participación de las mujeres en las adquisiciones. Esto informará los requisitos de los proveedores para satisfacer las necesidades de los compradores, y puede ayudar en la creación de programas de certificación y registro desarrollados para precalificar a los contratistas.

Esto puede ayudar a crear un entorno político propicio que facilite oportunidades que incluyan esquemas preferenciales, disposiciones específicas y planes de subcontratación que beneficien a las empresas propiedad de mujeres.

Pasos pequeños

Pero también tengamos en cuenta que, hasta la fecha , solo 17 países tienen legislación específica sobre empresas propiedad de mujeres en sus políticas de adquisición . Para que esto funcione, los gobiernos deben comunicar claramente la información sobre la selección de fuentes, adjudicaciones de contratos y tamaños de licitaciones.

Aumentar el número de países que tienen una legislación clara que respalda la adquisición de empresas propiedad de mujeres es una señal política importante para enviar.

Los esfuerzos simples del gobierno y las empresas más grandes, por ejemplo, como buscar activamente proveedores propiedad de mujeres, pueden hacer una gran diferencia.

Conduciría a que más empresas propiedad de mujeres ganaran licitaciones, y también aumentaría la representación de las mujeres en las compras y las cadenas de valor.

Tenemos un largo camino por recorrer, pero estamos en el camino correcto. En 2016, Estados Unidos alcanzó por primera vez su objetivo de otorgar el 5% de las adquisiciones federales a empresas propiedad de mujeres .

Puede que no parezca mucho, pero es un importante paso adelante.

No solo un problema de mujeres

En ITC, hemos creado una serie de ofertas relacionadas con la contratación pública, muchas de las cuales están dirigidas especialmente a empresas propiedad de mujeres. Estos incluyen mejores prácticas y pautas tales como Empoderamiento de la mujer a través Procuremen Pública t y Contratación Mapa , una base de datos que los detalles información sobre más de 150.000 ofertas diarias y oportunidades Especifica las empresas y la legislación sobre la mujer y la adquisición de propiedad de mujeres.

A través de la Academia de Comercio SME , proporcionamos e-learning s en estrategias y soluciones que los oficiales de compras ayuda pública para crear oportunidades para las empresas propiedad de mujeres.

Actualmente estamos en el proceso de desarrollar una nueva herramienta de política, la Perspectiva de SheTrades , a través de la cual estamos recopilando y analizando datos desagregados por sexo que nos ayudarán a monitorear y mejorar mejor cómo los países apoyan a las mujeres en el comercio, incluso a través de la adquisición.

Para mejorar la capacidad de las empresas propiedad de mujeres para ganar más contratos de adquisición y superar la tasa actual francamente triste del 1%, es crucial aumentar los esfuerzos conjuntos y tomar medidas.

Y tengamos en cuenta que esto no se trata solo de crear más oportunidades para las mujeres: se trata de crear sociedades que sean iguales, más justas y de garantizar un futuro que sea más inclusivo económicamente. - Arancha González

(Crédito de la imagen: Muerte a la foto de archivo)