Resumen semanal: el equipo de servicio público del año de Apolitical; 3 formas de eliminar el sesgo de la contratación

Mejores historias

Nos complace anunciar al ganador del Equipo de Servicio Público del Año de Apolitical. A finales de 2018, le pedimos que nominara equipos que hicieran todo lo posible para colaborar con otros en un proyecto innovador. Descubre quiénes son los ganadores y finalistas aquí. (Apolítico)

Australia intentó tres soluciones simples para eliminar el sesgo de la contratación. El estado de Victoria ensayó la reanudación del anonimato, eliminando el lenguaje de género de las descripciones de trabajo e instituyendo capacitación sobre prejuicios inconscientes en 36 lugares de trabajo del sector público y privado. Esto es lo que funcionó, y lo que no funcionó. (Apolítico)

El sistema de atención de Rumania estaba en crisis. Ahora, es un modelo a seguir. Bajo el régimen comunista del país, la pobreza, la negligencia y el apoyo estatal inadecuado llevaron a más de 100,000 niños al cuidado. Así es como Rumania pasó de proporcionar ayuda de emergencia a evitar que los niños ingresen a la atención en primer lugar. (Apolítico)

El campus tecnológico de Dubai para el gobierno está rompiendo silos. En un almacén industrial, los funcionarios de diferentes agencias se reúnen para reimaginar los servicios públicos a través del pensamiento de diseño y otras técnicas de innovación. Ha traído una colaboración sin precedentes al gobierno de Dubai. (Yasar Jarrar, Centro Mohammed Bin Rashid para la Innovación del Gobierno)

Fronteras tecnológicas

Una ciudad del Reino Unido está utilizando una réplica de computadora para planificar desastres. El 'gemelo digital' de Newcastle le permite probar la resistencia de la infraestructura de la ciudad a las amenazas futuras, como el aumento del nivel del mar, el crecimiento de la población y la sequía. La tecnología proviene de fabricantes de automóviles, que la utilizan para probar la seguridad del vehículo. (El guardián)

En Estocolmo, las vallas publicitarias digitales ayudan a las personas sin hogar a encontrar refugio en las noches heladas. Cuando la temperatura baje a menos de -7 ° C, un mapa de refugios de emergencia reemplazará los anuncios en 53 quioscos digitales en toda la ciudad. Proporcionan direcciones al refugio más cercano y su horario de apertura. (Frenar)

Energia y Medio Ambiente

Noruega, rica en petróleo, es el líder mundial en ventas de automóviles eléctricos. La mitad de todos los vehículos vendidos en 2018 eran híbridos eléctricos o enchufables. El gobierno ofrece una gran cantidad de beneficios para los propietarios: no pagan impuestos de importación, impuestos de ventas o tarifas de registro, y obtienen acceso gratuito a carreteras de peaje y estacionamiento en algunas áreas de la ciudad. (Cuarzo)

Alemania tiene un nuevo plan para frenar su "sociedad de usar y tirar". La estrategia eliminará las pajitas de plástico y los cubiertos, las tasas impositivas sobre los envases de plástico y duplicará su objetivo de reciclaje del 36% al 63% de los residuos totales para 2022. (Deutsche Welle)

Salud y seguridad

Los médicos británicos prescriben bingo, boxeo y baile de Bollywood a pacientes de edad avanzada. En un piloto, los médicos de cabecera participantes dijeron que las actividades de prescripción reducen su carga de trabajo al reducir la cantidad de problemas no médicos que enfrentan, como la soledad. También redujo los ingresos hospitalarios ambulatorios en un 20%. (El guardián)

La tasa de asesinatos de Chicago cayó un 10% en dos años. Cargada por la violencia de las pandillas y las armas, la ciudad registró su tasa más alta de homicidios en dos décadas en 2016. El año pasado, 100 personas menos fueron asesinadas gracias a una nueva inversión en vigilancia policial basada en datos, que permite a los oficiales predecir si ocurrirá un crimen. (CNN)

Y finalmente

¿Adicto a las selfies, jugador compulsivo o zombie por teléfono? El ejército británico te quiere. Una campaña de reclutamiento irracional se dirige a la 'generación del copo de nieve' jugando con los estereotipos sobre los jóvenes de 16 a 25 años: 'Millennials yo-yo-yo, el ejército necesita tu confianza', dice un anuncio. (El Telégrafo)

(Crédito de la imagen: Unsplash)