Tres mitos y conceptos erróneos que los jóvenes tienen sobre el servicio público

Este artículo de opinión fue escrito por Amanda Bernardo, analista de la Secretaría de la Junta del Tesoro de Canadá.

Es muy común que se forme un conjunto de mitos y describa de manera poco caritativa una profesión. Escuchamos estas ideas falsas todo el tiempo. Mientras que algunos pueden ser inofensivos, otros tienen el potencial de impedir que las personas comiencen una posición que de otro modo hubieran amado.

La realidad es que nunca sabes realmente si una carrera es adecuada para ti hasta que estás completamente inmerso en ella. Desafortunadamente, no siempre tenemos el lujo de dejar atrás la seguridad laboral para aventurarnos y probar algo nuevo.

Sin embargo, con grandes riesgos a menudo viene una gran recompensa. Entonces, si está buscando convertirse en un servidor público, permítame ayudarlo eliminando algunos de los mitos y conceptos erróneos que pueden estar deteniéndolo.

Mito 1: El sector privado ofrece más flexibilidad profesional.

La flexibilidad es probablemente una de las características más sorprendentes de ser un servidor público. ¿Sabía que el gobierno federal tiene más de 201 departamentos, agencias, corporaciones de la corona y agencias operativas especiales? Si eso no grita flexibilidad, no sé qué más puede.

Como estudiante, tiene la flexibilidad de trabajar con el servicio público mientras completa sus estudios a través del programa federal de experiencia laboral estudiantil o para ser reclutado posteriormente a través del programa de reclutamiento postsecundario .

Como empleado permanente, tiene la opción de ir en comisión de servicio, asignación o incluso en un intercambio para construir su experiencia dentro y fuera del servicio público. Una comisión de servicio, similar a una asignación, es un traslado temporal de un empleado a otro departamento o agencia para realizar las funciones de un puesto que ya existe o para asumir un proyecto especial. Un intercambio es una asignación temporal dentro (para empleados externos) y fuera (para servidores públicos) del servicio público que permite una transferencia de conocimiento y experiencia y contribuye al desarrollo profesional de los participantes.

El servicio público también ha lanzado los Agentes Libres de Canadá , que ofrece a los servidores públicos la libertad de seleccionar un trabajo que coincida con sus habilidades e intereses y les permite moverse entre departamentos y hacer una contribución que consideren significativa.

No olvide que el servicio público siempre publica empleos en Canadá que ofrecen nuevos desafíos y oportunidades para crecer en su carrera: las posibilidades son infinitas.

Mito 2: Los servidores públicos son vendedores de papel.

Bien, entonces quizás algunos trabajos son pesados en el papeleo ... pero eso puede ser lo tuyo.

Como analista, gran parte de mi trabajo requiere una gran cantidad de lectura y escritura a diario. Sin embargo, para alguien cuyo historial es solo eso, poder evaluar, analizar y brindar consejos, con la ventaja de saber que mi trabajo tiene un efecto en las decisiones que sirven a los canadienses en todo el país, es un sentimiento bastante increíble.

Pero si escribir no es lo tuyo, no te preocupes. Hay una amplia gama de trabajos disponibles en todo el servicio público.

Usted podría ser:

• un miembro de la tripulación del avión con el programa de vigilancia aérea nacional de Transport Canada;
• un oficial de servicios fronterizos con la Agencia Canadiense de Servicios Fronterizos;
• un veterinario con la Agencia Canadiense de Inspección de Alimentos;
• un guardaparque o un especialista en manejo de incendios con la Agencia de Parques de Canadá;
• un oficial ambiental con la Comisión Nacional de Capital;
• un oficial al mando de la Guardia Costera canadiense; o incluso
• un agente libre con los agentes libres de Canadá .

Asegúrese de seguir @jobs_gc para ver las últimas ofertas de trabajo en su feed de Twitter. También hay una serie de servidores públicos en línea que comparten sus historias y experiencias a través de la serie de chat en línea #LeadersGC . Echa un vistazo a este chat en particular que destaca algunas de las cosas increíbles que hacen los servidores públicos en todo Canadá.

Mito 3: El servicio público no es digital.

¿Has conocido a Alex Benay ? Alex es el actual director de información del gobierno de Canadá y él y sus equipos han hecho avances increíbles en la digitalización del servicio público. Ya sea a través del trabajo que lideran con Open Government y GCcollab , el desarrollo de una política basada en la nube o el lanzamiento del Servicio digital canadiense , la idea de lo digital primero está aquí ... y aquí para quedarse.

Si bien el servicio público puede haber tenido dificultades en esta área en el pasado, el nombramiento del nuevo ministro para el gobierno digital ha llevado a Canadá a convertirse en un líder en el D7 .

¿Qué significa digital primero para usted como servidor público? Significa que tendrá acceso a las herramientas que le permiten trabajar mejor, ya sea en casa o en la oficina. Equipar a los empleados con la tecnología adecuada contribuye en gran medida a garantizar que tengan la flexibilidad y la facilidad para realizar su trabajo.

No te detengas

Hay muchos mitos y conceptos erróneos sobre lo que significa ser un servidor público. Claro, podemos celebrar una o dos reuniones que probablemente podrían haberse evitado de vez en cuando, pero al final del día somos un grupo de personas inspirador, trabajador y apasionado, todos impulsados por una misión común: Hacer un cambio positivo para los ciudadanos.

Ya sea que empujemos papel o sirvamos en la guardia costera, estamos haciendo cosas increíbles todos los días que hacen del servicio público el lugar increíble en el que se encuentra.

Por lo tanto, si está reteniendo unirse al servicio público porque escuchó uno de estos mitos o conceptos erróneos, no lo haga más. - Amanda Bernardo

(Crédito de la imagen: Flickr / Adolf Galland)