Los inmigrantes calificados y los estudiantes talentosos tienen demanda en todo el mundo, y los gobiernos están intensificando sus esfuerzos para atraerlos, incluso cuando la inmigración se convierte en un tema más polémico.

Un nuevo informe sobre migración internacional publicado por la OCDE muestra un número creciente de países que introducen nuevas vías de visa para los trabajadores tecnológicos y de nueva creación. La competencia por los estudiantes extranjeros también se está calentando.

Pero la investigación muestra que los países no siempre pueden divorciar su enfoque de la migración altamente calificada de su postura sobre la migración en general.

Más países están viendo los beneficios de los estudiantes internacionales.

Los países de la OCDE están abriendo sus puertas a estudiantes internacionales en cantidades cada vez mayores, pero una política de inmigración más amplia puede tener un efecto secundario.

Casi todos los países de la OCDE experimentaron aumentos en el número de visas de estudiantes emitidas de 2015 a 2016, incluido un crecimiento del 28% en Canadá, el 17% en Corea y el 10% en el Reino Unido.

La principal excepción a la tendencia son los Estados Unidos. La cantidad de visas de estudiantes otorgadas en los EE. UU. Ha disminuido en casi un 40% entre 2015 y 2017.

Parte de eso, según Jean-Christophe Dumont, jefe de la división de migración internacional de la OCDE, se debe a un cambio reciente en la frecuencia con que los estudiantes chinos necesitan renovar sus visas. Eso dificulta una comparación precisa con otros países. "Pero es claramente una disminución", dijo, "mientras que para la mayoría de los otros países ha habido un aumento".

Esa es una señal de cómo, incluso si los gobiernos ven a los inmigrantes menos políticamente polémicos, como los estudiantes, como un grupo separado para los solicitantes de asilo y aquellos con menos habilidades, los inmigrantes potenciales no siempre están de acuerdo, dijo Dumont.

Las actitudes generales hacia la inmigración son muy relevantes para los trabajadores y estudiantes que compran entre países, sugirió Dumont.

"Pueden tener varias oportunidades y pensar en varios países", dijo Dumont. “En el extremo superior, no se trata de si la puerta está abierta o cerrada, está bastante abierta en todas partes. Es más una cuestión de cuán acogedora es la casa ”.

Los trabajadores tecnológicos talentosos tienen más opciones que nunca

La batalla por los trabajadores altamente calificados ha sido un pilar de la política de inmigración en los países desarrollados durante muchos años, dijo Dumont.

"La tecnología es la próxima frontera donde los países compiten por el talento, por lo que en los últimos cuatro o cinco años algunos han sido muy activos en esta área", agregó.

El presidente francés, Emmanuel Macron, anunció una nueva visa de tecnología para fundadores, empleados e inversores de nueva creación poco después de asumir el cargo el año pasado. Existen esquemas similares en Corea del Sur, Chile, Canadá y los Países Bajos, según Dumont.

La mayoría de estos programas requieren evidencia de respaldo financiero, pero algunos gobiernos están tan comprometidos con la carrera de talentos que están ofreciendo dinero para ayudar a los inmigrantes a desarrollar sus ideas. Corea del Sur otorga a los recién llegados seleccionados entre 25,000 € ($ 29,000) y 100,000 € ($ 116,000) para su empresa, y Francia ofrece € 45,000, así como espacio en una incubadora para los ganadores de una competencia para posibles inmigrantes.

Más allá de las rutas de inmigración específicas de la tecnología, muchos países, incluidos Austria y Canadá, han reducido los requisitos para otros programas de trabajo altamente calificados.

El desafío para los países que intentan atraer nuevas empresas, sugirió Dumont, es alinear las reglas de inmigración con otras políticas. Al igual que con los estudiantes, las dinámicas sociales más amplias afectan si los posibles inmigrantes piensan que serán bienvenidos en un país.

Los fundadores potenciales también analizan la política económica que afecta la probabilidad de que su empresa tenga éxito, no solo lo simples que son los procesos de visado. "La pregunta es si estos países son capaces de atraer no solo a estas empresas", dijo Dumont, "sino si proporcionan un entorno propicio donde puedan crecer". - Fergus Peace

(Crédito de la imagen: Flickr / Heisenberg Media)