Este artículo está escrito por Pavitra Raja. Pavitra gestiona alianzas estratégicas con empresas Fortune 500 en el Foro Económico Mundial.
El problema: el ' Gran arrepentimiento ' es la última tendencia en el lugar de trabajo que arrasa en Internet, con la mayoría de los profesionales que renunciaron a sus trabajos el año pasado deseando poder volver a hacerlo.
Por qué es importante: 50 millones de personas dejaron sus trabajos en 2022 como parte de la 'Gran Renuncia'. Sin embargo, 8 de cada 10 profesionales que han dejado su trabajo se arrepienten de su decisión .
La solución: no ceda ante FOMO, hágase estas cuatro preguntas antes de hacer un movimiento.
Si te sientes atrapado en un trabajo que desprecias, es natural que tengas el deseo de salir. Sin embargo, el ' Gran arrepentimiento ' es una nueva realidad para muchos, con la mayoría de los profesionales que renunciaron a sus trabajos el año pasado deseando poder volver a empezar.
Si no puede encontrar una forma única de aprender, crecer, agregar valor o divertirse en su rol, es hora de un cambio.
Antes de saltar la valla hacia “pastos más verdes”, hay cuatro preguntas que debe hacerse. Hacer un cambio de carrera debe ser una decisión calculada y planificada, y nunca un acto de desesperación.
¿Cómo estoy aprendiendo, creciendo, agregando valor y divirtiéndome en mi rol actual?
Cheryl Dorsey, presidenta de Echoing Green, tiene una fórmula que aplica a su vida, “ cabeza + corazón = ajetreo ”. Implementé su fórmula y enumeré formas concretas en las que estaba aprendiendo, creciendo y agregando valor para mí y para otros en mi función actual, y evalué si eso era suficiente para mí. Si no puede encontrar una forma única de aprender, crecer, agregar valor o divertirse en su rol, es hora de un cambio.
¿Cuál es el siguiente paso en mi carrera y qué debo hacer para llegar allí?
¿Tu próximo paso es aprender algo nuevo? ¿Gestionar un equipo? ¿Hacer mas dinero?
Usé la teoría del círculo dorado de Simon Sinek al responder esta pregunta:
Paso uno: la primera pregunta a responder es "por qué quieres esto". El “por qué” se relaciona con su propósito. Cuando su "por qué" se mantiene al frente de todo lo que hace, tomar decisiones se vuelve mucho más fácil.
Paso dos: una vez que tenga claro su por qué, puede pasar a su "cómo". El “cómo” se relaciona con el proceso. Las acciones específicas tomadas para darse cuenta de su por qué.
Paso tres: una vez que tenga una lista de "cómo", puede pasar a su "qué". El “qué” actualiza tu “por qué”, la prueba. ¿Alguno de sus "qué" está trabajando en un nuevo rol?
¿El rol se alinea con mi sistema de valores?
He pasado del marketing digital a las políticas públicas a las alianzas estratégicas. Algunos pueden encontrar esto errático, pero cada rol se ha alineado con mi sistema de valores. Hay tres áreas de su sistema de valores que puede considerar:
• Valores intrínsecos: Están relacionados con los intangibles de la carrera. Estos son los valores que te motivan y te ayudan a sentirte realizado.
• Valores extrínsecos: se relacionan con las recompensas tangibles derivadas de su carrera y su entorno laboral. Algunos ejemplos de valores extrínsecos son la remuneración, el trabajo en equipo y la influencia.
• Valores de estilo de vida: lo que hace en una carrera y el lugar donde trabaja produce un cierto tipo de estilo de vida. El tipo de estilo de vida que desea puede ayudar a completar la imagen de lo que valora.
Hágase preguntas exploratorias como en el punto anterior para descubrir sus valores fundamentales . También puede solicitar la ayuda de un entrenador de carrera.
¿El nuevo rol aumentará mi capital de identidad?
En su libro ' The Defining Decade ', la Dra. Meg Jay introdujo el término 'capital de identidad', definido como el conjunto de habilidades , relaciones y recursos profesionales que construimos a lo largo de nuestras vidas. El consejo de Jay es aceptar el trabajo con el 'capital profesional' más correspondiente: el capital que le permite construir la mayor cantidad de relaciones, aprender más y crecer más, pero no necesariamente ganar la mayor cantidad de dinero.
No te rindas ante el FOMO (miedo a perderte algo). Hágase preguntas exploratorias, concéntrese en sus valores y desarrolle su capital de identidad. Decidas lo que decidas, date permiso para ser feliz con tu decisión. ¡Buena oportunidad!
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(Crédito de la imagen: Pexels)
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