La semana pasada, la nueva Agencia de Igualdad de Género de Suecia invitó a ministros de igualdad de todo el mundo a Estocolmo para una conferencia. Pero los ministros no estaban reunidos para hablar, como siempre, sobre mujeres. Estaban allí para hablar de hombres.

La nueva directora de la agencia, Lena Ag, lidera un equipo de 50 personas. Su tarea será revisar la efectividad de las políticas de género actuales del país, a través de un análisis riguroso basado en datos, y reunir una multitud de iniciativas dispares en una igualdad de género coherente. estrategia.

El punto no es implementar nuevos proyectos o escribir nuevas políticas, sino permitir que otros departamentos gubernamentales sean más científicos y basados en evidencia en su programación. "Se supone que debemos ser el centro de conocimiento y datos sobre igualdad de género para los encargados de formular políticas", dijo Ag.

"Es casi banal decirlo, pero la igualdad de género no se trata solo de las mujeres y sus condiciones de vida".

Junto con los objetivos de la política nacional de género de Suecia (igualdad económica, salud, seguridad y poder de las mujeres), el primer tema prioritario sobre el que la agencia proporcionará más datos y análisis es cómo involucrar a más hombres en la lucha por la igualdad de género.

"Es casi banal decirlo, pero la igualdad de género no se trata solo de las mujeres y las condiciones de vida de las mujeres", dijo Ag.

Esto significa probar nuevas intervenciones como clases sobre el consentimiento y las relaciones para niños en las escuelas, programas para atraer a más hombres a profesiones como el cuidado de niños o capacitación para padres para alentar a los hombres a ser padres más activos. La necesidad de la evaluación científica que proporcionará la agencia de género es particularmente apremiante en torno a intervenciones como estas, muchas de las cuales son bastante nuevas y carecen de evidencia.

"Necesitamos hablar sobre el privilegio de los hombres, el poder de los hombres y cómo se está utilizando"

Pero los planes de la agencia para un enfoque temprano en los hombres también son controvertidos. Algunas organizaciones de derechos de las mujeres, como la Coalición de Feministas para el Cambio Social, temen que las mujeres líderes, activistas y víctimas sean cada vez más marginadas. El movimiento por la igualdad de género ha sido, hasta ahora, uno de los pocos espacios en los que las mujeres han estado indudablemente en el centro.

"Es un dilema obvio", admitió Ag, "vengo del movimiento de derechos de las mujeres y sin eso, globalmente y aquí a nivel nacional, nunca hubiéramos logrado lo que tenemos hoy", dijo.

Pero, argumentó, hay un límite en cuanto a qué tan lejos puede llegar el movimiento de igualdad de género si no involucra a aquellos en la parte superior de la jerarquía.

“Ahora tenemos que dar otro paso adelante. Y para hacer eso, necesitamos traer hombres. El movimiento #Metoo ha puesto esto claramente en el ojo público. Necesitamos hablar sobre el privilegio de los hombres, el poder de los hombres y cómo se está utilizando ”, dijo Ag.

(Crédito de la imagen: Flickr / chuddlesworth)

Odette Chalaby
odette.chalaby@apolitical.co