Este artículo fue escrito por Barbara Paes y publicado por primera vez por The Engine Room , que ayuda a activistas, organizaciones y otros agentes de cambio social a aprovechar al máximo los datos para impulsar el cambio social en todo el mundo.

Esta pieza se volvió a publicar bajo la licencia CC Attribution Share-Alike y puede leer la pieza original aquí .

Desde que comenzó la pandemia, muchas organizaciones y activistas de justicia social han aumentado su dependencia de las tecnologías digitales, lo que ha traído muchos desafíos. Las organizaciones han tenido que desarrollar nuevas formas de trabajar, remodelar programas, apoyar al personal y las comunidades y protegerse contra los ataques digitales. Con el apoyo de Sigrid Rausing Trust , estamos profundizando nuestro apoyo a las organizaciones que están pasando por una transformación digital.

Como parte de esto, invitamos a activistas, colectivos y movimientos, particularmente aquellos que sirven a comunidades marginadas, que enfrentan desafíos para incorporar tecnologías en su trabajo, ¡a comunicarse con nosotros para obtener apoyo pro bono de toque ligero!

Covid-19: las brechas digitales se han profundizado y las organizaciones de justicia social aún enfrentan una emergencia digital

Nuestra investigación sobre las intersecciones de la justicia social y los datos y los derechos digitales encontró que pasar por una transformación digital durante una pandemia global ha afectado el flujo de trabajo de las organizaciones de la sociedad civil e influido en su capacidad, o incapacidad, para llegar a las comunidades a las que sirven. Durante nuestras entrevistas, encontramos que para muchas organizaciones:

  • ha sido más difícil comprometerse con las comunidades a las que sirven, especialmente los migrantes, refugiados y ancianos de comunidades marginadas;

  • ha habido dificultades para trabajar de forma remota durante los bloqueos, debido a las desigualdades en el acceso a la conectividad, a la tecnología digital y la infraestructura general necesaria para la transición al trabajo remoto;

  • la rápida transición al trabajo remoto en un entorno con recursos limitados actuó como un obstáculo para la selección de herramientas tecnológicas basadas en la justicia y relevantes para el contexto.

Los profesionales destacaron la falta de recursos para trasladar su trabajo a un entorno remoto o implementar prácticas de datos responsables o protocolos de seguridad digital, sin mencionar el agotamiento del personal. En las cuatro regiones de nuestra investigación, pero especialmente en América Latina y África subsahariana, se compartieron muchos ejemplos sobre cómo la falta de recursos para la transición al trabajo remoto o la adopción de prácticas digitales más seguras afectó negativamente a las organizaciones de justicia social y su capacidad para responder a crisis Estas crisis incluyeron tanto las geopolíticas (por ejemplo, la ocupación militar y la represión del gobierno) como los crecientes ataques digitales y físicos contra activistas.

Obtenga apoyo de nosotros!

A la luz de esta transición digital, brindamos soporte técnico y de datos práctico y gratuito a grupos de justicia social que atraviesan transformaciones digitales, como parte de nuestro programa Light Touch Support . Si ha estado lidiando con los desafíos relacionados con las tecnologías digitales en su trabajo de justicia social, podemos ayudarlo. ¡Comuníquese con nosotros y programe una llamada !

Nuestro apoyo puede incluir:

  • Rediseñar o ajustar sus flujos de trabajo existentes para abordar mejor sus necesidades y las necesidades de las comunidades con las que trabaja utilizando tecnología y datos de manera efectiva, responsable y estratégica, ayudando a adaptar los servicios fuera de línea a la esfera en línea o formatos híbridos.

  • Datos responsables: adaptar las consideraciones de datos responsables a proyectos existentes y nuevos, y más, desarrollar e implementar una política de datos responsables de la organización y/o una política RAD (retención, archivo y eliminación de datos).

  • Selección de herramientas: elegir herramientas que estén alineadas con sus valores políticos, aprender a adoptar un enfoque centrado en la justicia al seleccionar herramientas y sistemas para su trabajo (como un servidor de correo electrónico, herramientas de comunicación interna, herramienta de videoconferencia y más), hacer conexiones con proveedores de infraestructura de código abierto para transformar las operaciones y desarrollar la intuición técnica para navegar mejor en el panorama de las herramientas tecnológicas.

  • Seguridad organizacional: Brindar recomendaciones para la comunicación digital segura y el almacenamiento de datos considerando su contexto específico, identificar herramientas que sean accesibles y que no representen amenazas para la privacidad, obtener orientación sobre el cuidado digital para activistas y el desarrollo de capacidades generales en torno a las prácticas de seguridad organizacional.

¡Más por venir!

Como parte de este proyecto, planeamos compartir lo que aprendemos sobre cómo navegar los desafíos de la transformación digital. Esté atento a este blog si está interesado o comuníquese con hello@theengineroom.org .

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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