Presentada por The GovLab y Apolitical, esta serie destaca las mejores prácticas de programas y gobiernos de todo el mundo para capacitar y entrenar a los servidores públicos para que sean líderes e innovadores en el siglo XXI. Desglosamos lo que hace que un programa de capacitación en habilidades de innovación sea exitoso y destacamos los programas innovadores de los gobiernos de todo el mundo que están logrando equipar a su administración pública con las herramientas para resolver los problemas públicos de hoy y prepararse para los desafíos del mañana.

Cómo formar líderes del siglo XXI

En este artículo, Beth Simone Noveck analiza cómo diez países están capacitando a líderes del sector público en nuevas habilidades digitales, de datos e innovación. Lea el artículo aquí .

Antes de capacitar a los servidores públicos, debe informarse

¿Cómo determinamos qué herramientas necesitan los líderes del siglo XXI para abordar los problemas del siglo XXI? Una encuesta en el momento oportuno puede garantizar que su programa de capacitación comience con el enfoque y los objetivos correctos. Este artículo defiende un enfoque basado en datos para la formación y el coaching. Lea el artículo aquí .

Las personas aprenden de diferentes maneras. La forma en que enseñamos debe reflejar que

A medida que el mundo cambia, ¿deberíamos enseñar a los servidores públicos en persona o en línea? Este artículo defiende la necesidad de enseñar a las personas de ambas formas para un aprendizaje inclusivo y eficaz. Lea el artículo aquí .

Preparar al sector público para el futuro a través de la formación en habilidades digitales y de innovación

Con un rápido desarrollo tecnológico, los servidores públicos corren el riesgo de quedarse rezagados. Este artículo defiende la formación de habilidades en todo el gobierno para preparar a la fuerza laboral para un siglo XXI impulsado por la tecnología. Lea el artículo aquí .

Para ponerse en contacto sobre el lanzamiento de su propia serie Apolitical, envíe un correo electrónico a discusion@apolitical.co .

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