Esta serie está escrita por Shira Honig. Shira Honig tiene doble ciudadanía canadiense-estadounidense y trabaja como asesora principal de políticas de datos en el gobierno de Ontario y se graduó de la Escuela de Servicio Público Wagner de la Universidad de Nueva York. Es copresidenta del Comité de Educación de Technologists for the Public Good y recientemente contribuyó al curso de Apolítico, Fundamentos digitales del gobierno.

Los gobiernos necesitan soluciones de capacitación más creativas: Parte 1

El problema de reclutar talento tecnológico muy necesario para el gobierno recibe mucha atención en el campo de la tecnología de interés público ("tecnología cívica", "govtech"). Por desafiante que sea, aún más espinoso, y posiblemente más importante, es la necesidad de mejorar las habilidades de los empleados gubernamentales existentes Lea el artículo aquí

Los gobiernos necesitan soluciones de capacitación más creativas: Parte 2

Existe una variedad de esfuerzos de capacitación dentro y para el gobierno. Pero, ¿se está construyendo lo correcto? Lea el artículo aquí

Los gobiernos necesitan soluciones de capacitación más creativas: Parte 3

Con mucho, la forma más efectiva para que cualquier persona aprenda una nueva habilidad es sumergirse en ella. La inmersión debe ser el principio de partida de cualquier programa de mejora digital, así como un buen diseño. Lea el artículo aquí

Los gobiernos necesitan soluciones de capacitación más creativas: Parte 4

El mejor diseño de programa comienza con un montón de preguntas y una clara comprensión del problema, basado en la recopilación de datos existentes. Lea el artículo aquí

👋 ¡Puedes crear una serie como esta! Comparta sus pensamientos con una comunidad de servidores públicos. Aprende más

(Crédito de la imagen: Unsplash)

Asegúrate de compartir tus propias ideas con el autor dejando un comentario abajo