Equipo de Servicio Público del Año 2021: Innovadores Comunitarios

por qué esto importa

Por cuarto año consecutivo, Apolítico está celebrando equipos innovadores y revolucionarios que están cambiando el juego a través de nuestros Premios al Equipo de Servicio Público del Año. Este ha sido un año desafiante, y los servidores públicos se han visto obligados a ser más creativos, innovadores y reflexivos que nunca, y queremos celebrar su trabajo.

Cómo se seleccionaron los finalistas

Recibimos nominaciones de equipos de todo el mundo. Luego revisamos cada nominación individualmente, y un panel de jueces en Apolítico decidió una lista corta de equipos para cada categoría. Luego, los ganadores y finalistas fueron seleccionados en base a los votos de los servidores públicos de todo el mundo. Puedes ver todas las categorías de equipos nominados aquí .

Ganador

Programa 'Liderando para el Desarrollo' de la Escuela Nacional de Administración Pública de Brasil, Brasil

El programa ' Liderando para el Desarrollo ' de la Escuela Nacional de Administración Pública de Brasil capacita a líderes senior de 27 estados brasileños y 5570 municipios. Los alcaldes, los secretarios estatales y los secretarios municipales reciben una capacitación personalizada única que incluye cursos integrales, análisis de estudios de casos y módulos de capacitación impartidos por expertos internacionales. La iniciativa 'Liderando para el Desarrollo' de ENAP busca formar líderes en varios niveles para promover el desarrollo local sostenible en áreas como salud, educación, planificación y administración, y mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía. Particularmente durante la pandemia de Covid-19, los líderes han sido capacitados en gestión de crisis y liderazgo durante emergencias. En el transcurso de 18 meses, 900 líderes, incluidos 208 alcaldes y vicealcaldes, fueron capacitados en más de 300 municipios de todos los estados brasileños.

Subcampeón

El Instituto de los Dominicanos en el Exterior (INDEX), el Viceministerio para las Comunidades Dominicanas en el Exterior y el programa de atención a la mujer del Ministerio de la Mujer, República Dominicana

El Instituto de los Dominicanos en el Exterior (INDEX), el Viceministerio para las Comunidades Dominicanas en el Exterior y el Ministerio de la Mujer han colaborado para crear un programa de asistencia legal, apoyo psicosocial y terapia para mujeres dominicanas que han salido del país y están sufriendo algún tipo de violencia y abuso. Este servicio, al que pueden acceder las dominicanas en el exterior a través de un portal en línea o un servicio de Whatsapp, es totalmente gratuito y confidencial. Es el primer piloto de asistencia remota de este tipo en República Dominicana, y forma parte del 'Plan de Trabajo para la Atención y Desarrollo de la Mujer Dominicana en la Diáspora' de República Dominicana.

finalistas

El equipo de SparkBlue y Comunidades de Práctica, PNUD

El equipo de SparkBlue y las Comunidades de Práctica, parte del equipo de Integración de los ODS en el PNUD, lanzó SparkBlue , la plataforma de aprendizaje y participación comunitaria del PNUD. El aprendizaje y la colaboración intersectorial necesarios por la pandemia de Covid-19 llevaron a la creación de SparkBlue, una plataforma que pudo conectar a miles de miembros del PNUD, así como a no miembros, de más de 135 países para compartir experiencias, promover mejores prácticas. y co-crear iniciativas. Desde su lanzamiento en junio de 2020, SparkBlue ha tenido más de 1,3 millones de visitas y cuenta con más de 14.000 usuarios hasta la fecha. En 2021, las tres principales consultas de SparkBlue que organizó en la plataforma fueron Youth 4 Climate Action, High-Level Dialogue on Energy and Gender Equality Strategy, cada una con más de 350 miembros involucrados.

El Programa de Jóvenes Embajadores de la Ciudad de Nueva York, EE. UU.

La Ciudad de Nueva York ha desarrollado y lanzado su ' Programa de Jóvenes Embajadores de la Ciudad de Nueva York ' (NYCJA) que permite a los jóvenes comprender mejor su papel como ciudadanos globales y ser embajadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en sus comunidades locales. Una cohorte de niños de 12-13 años, junto con sus educadores, son seleccionados anualmente para participar en el programa. El programa para los jóvenes incluye visitas guiadas a la sede de la ONU en Nueva York, interacción con expertos en ODS, charlas de altos diplomáticos y líderes de la ciudad y oportunidades para participar en eventos de la ONU. A través de experiencias inmersivas que ayudan a los jóvenes a comprender mejor la diplomacia global y la sostenibilidad, las personas de la cohorte crean conciencia sobre varios temas y actúan como defensores de los ODS en sus propias comunidades.

La ciudad de Malmö, modelo de Malmö, Suecia

La ciudad sueca de Malmö identificó que la retórica sobre la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible no es suficiente e impulsa pocas acciones concretas para lograr los objetivos. Como resultado, ha sido pionera en el ' modelo de Malmö ' en el que el documento del presupuesto central de la ciudad es el plan de acción principal para implementar los ODS y transformar la retórica en acción. La ciudad estableció el 'Laboratorio 2030 de Malmö' con representantes de cada departamento de la ciudad y, juntos, se creó un plan de implementación a largo plazo de los ODS teniendo en cuenta las limitaciones y los procesos de varios departamentos. En particular, las consideraciones de los ODS se integraron en el proceso presupuestario y los sistemas de gestión, lo que significa que los compromisos de los ODS se institucionalizaron en los diversos departamentos del gobierno de la ciudad y las empresas municipales.