Una nueva plataforma web está eliminando el sesgo de la contratación del gobierno mediante el uso de la ciencia del comportamiento y el aprendizaje automático para ayudar a los reclutadores a encontrar candidatos basados en el talento, independientemente de su género, origen étnico o cualquier otro origen. De los candidatos exitosos elegidos a través de la plataforma "Aplicada" hasta el momento, el 60% no habría sido contratado mediante un proceso tradicional de reclutamiento. Es la primera empresa tecnológica del equipo de Behavioral Insights del Reino Unido, la primera unidad de "empujones" del mundo, y tiene clientes gubernamentales en el Reino Unido, Australia y Singapur.

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