Comenzar su propio negocio mientras se ocupa de una familia y un hogar no es una cuestión simple, y es una de las razones por las cuales las mujeres, que en Alemania realizan un 60% más de trabajo no remunerado que los hombres, están subrepresentadas entre los empresarios y los fundadores de startups de todo el mundo.

Pero, pocos consultores que ofrecen servicios de asesoramiento para nuevas empresas y pequeñas empresas tienen en cuenta la vida fuera de la oficina.

Una excepción es el proyecto Munich's Guide, una consultoría sin fines de lucro respaldada por el gobierno que ofrece asesoramiento especializado a la creciente población de mujeres empresarias de la ciudad.

En los últimos cinco años , Munich se ha establecido como un nuevo centro tecnológico y empresarial, pero solo el 9% de los equipos fundadores de nuevas empresas en la ciudad incluyen mujeres. En general, la mayoría de los empresarios de Alemania son hombres, y las empresas alemanas propiedad de mujeres tienden a ser más pequeñas que las creadas por hombres.

A nivel mundial, menos de una de cada cinco nuevas empresas tiene una fundadora . Y el progreso es lento: el porcentaje de empresas respaldadas por empresas fundadas por mujeres se ha detenido en alrededor del 17% desde 2012.

"Comenzar su propio negocio y tener una familia es un poco difícil, y si no encuentra una solución para este problema, es difícil que funcione"

“Las mujeres tienen un problema con el trabajo a tiempo completo y el cuidado de los niños: muchas escuelas y jardines de infancia terminan aquí a la 1 p.m. Tienen que combinar la vida familiar, las responsabilidades de cuidado y la vida empresarial. Normalmente, los hombres no hacen eso ”, dijo Ellen von Birgelen, consultora de Guide.

"Hablamos sobre cómo pueden manejar esto, y tenemos que seguir motivándolos. Comenzar su propio negocio y tener una familia es difícil, y si no encuentra una solución para este problema, entonces es difícil que funcione. . "

A pesar de estos desafíos, un negocio autónomo también presenta oportunidades para trabajar a tiempo parcial y flexible, algo que pocas compañías ofrecen actualmente. Con el apoyo adecuado, el espíritu empresarial puede ser un modelo atractivo para un número creciente de mujeres.

“Vemos a muchas madres o mujeres retornadas que se han tomado un tiempo para cuidar a sus familiares o parientes. Es difícil para ellos encontrar un buen trabajo a pesar de que tienen educación superior y títulos académicos, por lo que comenzar un negocio es una buena oportunidad ”, dijo von Birgelen.

Hasta ahora, más de 5,000 mujeres emprendedoras en Munich, recientemente un promedio de 350 mujeres al año, se han beneficiado del asesoramiento gratuito de consultoría individual de Guide. Guide también organiza seminarios y talleres regulares sobre temas que van desde la autoconfianza en las negociaciones hasta los impuestos y la planificación financiera. El próximo mes, hay un curso de seis días para mujeres emprendedoras, un seminario sobre la comprensión de los tipos de personalidad y clientes ganadores, y un taller de escritura.

Antes de reservar su primera cita individual, los clientes asisten a una mañana informativa donde se explica el proceso en detalle. Las sesiones de consultoría son gratuitas y teóricamente ilimitadas, aunque la tarea debe completarse entre sesiones y las listas de espera son comunes. Los posibles clientes ya pueden haber desarrollado una idea comercializable específica, o simplemente estar interesados en aprender sobre lo que puede ser posible.

"Los consultores masculinos pueden no preocuparse por esas cosas: dicen que solo el negocio es importante"

El enfoque, como cualquier consultoría de inicio, es ayudar a los clientes a construir un plan de negocios realista y sostenible. Pero el enfoque en las distracciones fuera de la oficina es único.

“Normalmente, las sesiones de asesoramiento individual se centran en el negocio. Pero, a veces, nuestros clientes tienen problemas con la familia o con su esposo u otra persona, y siempre pensamos que es muy importante abordar esto primero ”, dijo von Birgelen.

“Los consultores masculinos pueden no preocuparse por esas cosas: dicen que solo el negocio es importante. Y el tiempo y la autogestión también son críticos para cualquiera que funde un nuevo negocio, pero nuevamente, a veces, los consultores masculinos dicen que eso no importa ”.

"El tiempo y la autogestión son fundamentales para cualquiera que funde un nuevo negocio"

Von Birgelen es uno de los consultores especializados de Guide, parte de un equipo que cuenta entre cinco y 10 en diferentes momentos. Todas son mujeres que han ido a la escuela de negocios, y la mayoría ha comenzado sus propios negocios exitosos mientras cuidaba a los niños, así que conozca las complejidades personalmente.

Aunque todo esto suena útil, una pregunta persistió. Según la investigación de Dell , la barrera número uno para las mujeres fundadoras no es organizar el tiempo ni planificar en torno a la familia, aunque eso es importante, sino el acceso al capital . Los inversores, en su mayoría hombres, tienden a invertir en compañías mayormente masculinas. ¿Qué puede hacer esta pequeña configuración en Munich para cambiar eso?

“Una gran parte de lo que hacemos es escribir reseñas para planes de negocios. Una de mis colegas es especialista en finanzas: trabajó mucho tiempo para un banco. Antes de que los clientes vayan a un banco o inversionista, acuden a ella y ella ayuda a prepararse ”, dijo von Birgelen.

“También trabajamos muy cerca de la Agencia de Trabajo en Munich. Si las mujeres comienzan su propio negocio desde el desempleo, entonces pueden obtener el patrocinio del gobierno. La Cámara de Comercio aquí en Munich también es miembro de nuestra comunidad, por lo que pueden obtener ayuda financiera allí, y tenemos algunos bancos con los que trabajamos ”, dijo.

"Una mujer creó el primer espacio de trabajo conjunto de Munich, y tiene cuatro hijos"

Si bien es difícil medir el éxito, el programa es popular entre la administración de la ciudad, que ha seguido financiándolo durante más de una década. Guide también recibe fondos del gobierno federal de Alemania y de la UE. Desde 2008-2015, el Fondo Social Europeo contribuyó con € 600,000 ($ 740,000 US) de un presupuesto total de € 1.4million ($ 1.7million US).

La fundadora de Guide, Bettina Wenzel, le dijo a Apolitical que el 85% de los participantes del programa han establecido su propio negocio o se han autoempleado después de usar sus servicios para mujeres emprendedoras.

“Tenemos muchas compañías exitosas. Una mujer tiene una gran agencia de relaciones públicas, tenemos una entrenadora en marketing, Maren Martschenko , tiene mucho éxito. Una mujer creó el primer espacio de trabajo conjunto de Munich, y tiene cuatro hijos ”, dijo von Birgelen.

Algunas compañías también fallan. No todas las mujeres, al igual que no todos los hombres, se adaptan a la incertidumbre y la presión de dirigir una pequeña empresa en lugar de tener un ingreso estable.

“Por supuesto, a veces no es el momento adecuado. Y no todas las mujeres están hechas para ser emprendedoras: se necesitan ciertos talentos. Algunos necesitan saber que tendrán dinero a fin de mes y no quieren arriesgarse, por lo que para ellos es demasiado difícil ", dijo von Birgelen.

"Creo que el desafío siempre será encontrar esa solución viable para combinar un negocio exigente con la familia".

(Crédito de la imagen: Flickr / nomore349)

Odette Chalaby
odette.chalaby@apolitical.co