Esta publicación está escrita por Debra Churchill, responsable de participación y planificación en el servicio público de Ontario.


  • **El problema: **Cómo prosperar como servidor público.
  • Por qué es importante: el trabajo que hacemos cambia con el tiempo, tendrá flujos y reflujos.
  • La solución: encuentra algo que te interese y profundiza en ello.

Es difícil creer que estoy en mi tercera década como servidor público; me hace reflexionar sobre el tiempo y preguntarme cómo llegué a donde estoy. Desde mi primer papel como oficial de libertad condicional hasta años trabajando en salud, luego trabajando en el servicio público nacional en Nueva Zelanda y luego trabajando para el gobierno provincial más grande de Canadá, ha sido todo un viaje.

Nunca me vi a mí mismo como un servidor público a largo plazo, sino trabajando más en el espacio sin fines de lucro. Teniendo una licenciatura en trabajo social, realmente pensé que habría pasado más tiempo en el activismo, lo que encaja más con mi personalidad. En retrospectiva, tal vez debería haber trabajado para Greenpeace o World Vision, pero no puedo retroceder el tiempo.

Nunca sienta que no puede probar nuevos temas o roles que inicialmente podrían sentirse fuera de su 'timón'

No digo que no haya disfrutado ser un servidor público, pero hay momentos en los que he sobrevivido y momentos en los que he prosperado. Habrá momentos en los que su trabajo puede no ser tan satisfactorio como le gustaría que fuera. A medida que cambian las prioridades, puede sentir que desafía su ideología política dependiendo de dónde se encuentre en el espectro político, pero esto no significa necesariamente que tenga que 'cerrar las escotillas' y esperar a que las cosas cambien.


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Un enfoque fuera de tu trabajo diario

También creo que es saludable tener un enfoque fuera de tu trabajo diario que puede ser algo que te interese, algo sobre lo que quieras aprender más o que quieras incorporar a la forma en que trabajas actualmente. Es quizás un interés especial que puede no tener ninguna conexión con lo que está haciendo actualmente, pero contribuye a otros campos, iniciativas o proyectos.

Esto es lo que quiero decir.

Durante mi carrera, asumí un papel como gerente de proyecto para un proyecto de Violencia Familiar (FV). La Violencia Familiar o Violencia contra la Mujer es un campo en el que he trabajado a todos los niveles. El proyecto FV me llevó a trabajar como defensora de las mujeres para una organización de refugio de mujeres ya capacitarme para ser una 'facilitadora para detener la violencia'. Incluso cuando no estaba trabajando en el campo de FV, siempre siguió siendo un foco y hasta el día de hoy, todavía lo es. Realicé una campaña Un millón de estrellas para poner fin a la violencia en el Ministerio en el que estaba. Tejimos más de 1000 estrellas que se convirtieron en parte de una instalación en los Juegos de la Commonwealth de Australia de 2018.

Descubriendo nuevos campos

Cuando llegué a Canadá, descubrí el Diseño de Servicios (SD) o el Diseño Centrado en las Personas (HCD). Durante muchos años había sentido que a pesar de los esfuerzos que la gente estaba haciendo en todos los niveles, no estábamos logrando avances en las altas tasas de FV en Nueva Zelanda. HCD abrió una forma completamente nueva de trabajar para mí. Me convertí en parte de SD Guild y fuimos pioneros en las prácticas y procesos de HCD dentro de nuestro gobierno. Han pasado más de siete años y estoy muy orgulloso de lo que logramos con el gremio, y tuve la suerte de trabajar con personas igualmente apasionadas por el diseño de servicios y productos para el usuario final.

Ahora mi atención se dirige al campo de la discapacidad . Esto se debe en parte al hecho de que tengo más de una discapacidad, pero también porque ahora la gente está empezando a hablar no solo de discapacidades visibles, sino también de discapacidades ocultas. Ya sean discapacidades mentales, emocionales o físicas invisibles. El reconocimiento que estoy empezando a ver dentro de mi lugar de trabajo hace que sea más cómodo para las personas ser abiertas sobre las discapacidades invisibles que normalmente ocultaríamos. Además, al estar en el ocaso de mi carrera, siento que puedo ser más abierto y tal vez hablar más sobre el impacto de las discapacidades en el lugar de trabajo que alguien que recién comienza no se siente cómodo al revelar.

Ahora soy el vicepresidente del Disability Caucus y pertenezco a dos grandes grupos de apoyo a la neurodiversidad. Soy un campeón de accesibilidad y busco cualquier oportunidad para escribir sobre discapacidad y neurodiversidad.

Probablemente trabajaré de 3 a 5 años más y luego, con suerte, podré jubilarme, pero estos campos de interés no cesarán una vez que me jubile. Sé que probablemente todavía necesitaré hacer algo para mantener los jugos cerebrales funcionando.

Consejos para los que empiezan

** Piense más allá de su campo**: si recién está comenzando en su carrera, considere tomar un campo que puede no coincidir con su formación académica. Después de años trabajando en ministerios enfocados en servicios humanos, pasé un tiempo trabajando en desarrollo económico, lo que realmente amplió mi conocimiento y comprensión del sector empresarial en Canadá.

Siga sus intereses : si algo le interesa pero puede no estar directamente relacionado con su función actual, no sienta que no puede cultivar ese interés. Si tienes tiempo, ahonda en ello, investiga y lee al respecto. Cuando estaba trabajando en desarrollo económico, me interesé en los vehículos autónomos (AV) y el futuro del transporte, lo que luego me llevó a mirar hacia el futuro del trabajo y cómo podrían ser las prácticas laborales actuales dentro de 10 a 20 años.

Empuje los límites de su trabajo: nunca sienta que no puede probar nuevos temas o roles que inicialmente podrían sentirse fuera de su 'timón'. A lo largo de los años he tenido grandes experiencias y he trabajado con grandes personas. Nunca sabes a dónde te puede llevar esa novedad.


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(Crédito de la imagen: Unsplash)


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