Cómo revitalizar su interés en su trabajo

Este artículo está escrito por Rell Deshaw, gerente que trabaja para el gobierno de Canadá.

• El problema: todos tendremos períodos de calma en nuestros trabajos y lucharemos por mantenernos comprometidos y encaminados.
• Por qué es importante: Nuestros gobiernos necesitan un suministro constante de nuestro talento, y puede dañar nuestra reputación cuando tomamos los períodos lentos como momentos para "dejar de lado las herramientas".
• La solución: los períodos más lentos son un buen momento para reexaminar su trabajo o mejorar sus habilidades.

A menudo recibo inspiración cuando leo sobre otras disciplinas. Recientemente, busqué en un libro sobre un maestro carpintero que un día llegó a su lugar de trabajo sin nada que hacer. El problema fue que el día se prolongó hasta una semana. No pudo sumergirse en el trabajo que tenía previsto y, aun así, le pagaban por estar allí. El carpintero terminó haciendo un análisis de los planos arquitectónicos de las construcciones que eventualmente haría. Hizo un par de revisiones minuciosas y luego escribió un informe sobre sus observaciones y hallazgos. La semana llegó a su fin y presentó el informe a un supervisor, quienes quedaron boquiabiertos por su trabajo. Esto marcó la pauta para una relación más profunda y respetuosa en el futuro.

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Es posible que todos tengamos períodos lentos en nuestros trabajos: tal vez su jefe esté ausente inesperadamente o su gran proyecto haya sido archivado debido a un cambio de prioridades. En otros momentos, es posible que descubras que el trabajo que alguna vez amaste se ha vuelto demasiado rutinario después de un tiempo al volante.

Las pausas laborales pueden ser espacios importantes para recuperarse de un torbellino, así como momentos para atender tareas administrativas como el archivo de documentos.

Hay formas de reavivar la chispa en el trabajo. Su gobierno necesita su talento y su reputación depende de encontrar una manera de seguir haciendo una contribución significativa incluso cuando las cosas están tranquilas.

Para los trabajadores experimentados, tal vez sea el momento de hacer la transición a ser maestro/entrenador/mentor:

Recuerdo haber escuchado una conferencia del fundador del Cirque du Soleil donde habló sobre las carreras sucesivas en la compañía: los artistas podían convertirse en entrenadores. Tal vez tu lugar de trabajo tenga espacio para ti como conferenciante, o tal vez puedas escribir un documento para explicar tu papel a los demás. A lo largo del camino, puede profundizar su dominio de su función explicando cómo hace lo que hace.

¿Puedes proponer una mejor manera de hacer tu trabajo actual?:

Todo el mundo tiene quejas sobre las cosas que no funcionan tan bien en su trabajo. Quizás este sea el momento de observar más de cerca tus procesos y recomendar mejoras. Esto puede incluir obtener permiso para realizar una encuesta, una auditoría documental o completar un mapeo del trabajo existente. No es necesario que sea una empresa enorme que impida las operaciones. Para un proceso que estoy ejecutando, tomaré solo 20 archivos y les haré un pequeño análisis. También podrías considerar cómo están haciendo las cosas otros gobiernos (o incluso otras industrias) y ver si puedes encontrar algo de inspiración.

Haz un poco de autoestudio:

Me sorprenden continuamente los recursos que se encuentran simplemente en nuestra intranet departamental: cursos a su propio ritmo, manuales para oficiales, informes, etc. Apolitical también tiene una amplia gama de cursos a su propio ritmo de alto calibre para ofrecer, y muchos de ellos son gratuitos. También estoy impresionado con el poder de mi tarjeta de la biblioteca para darme acceso a plataformas adicionales de forma gratuita, como LinkedIn Learning. Utilicé esa plataforma para mejorar mi comprensión de OneNote durante la pandemia. También he usado Udemy en mi propio tiempo (los cursos suelen estar en oferta por menos de $ 20) para mejorar en la edición de trabajos escritos. YouTube también es un gran recurso para aprender cosas nuevas. Finalmente, me he beneficiado de aplicaciones y podcasts gratuitos para mejorar mis conocimientos de un segundo idioma, como Duolingo.

Haga una lluvia de ideas para generar nuevas ideas:

Considero que la lluvia de ideas es una actividad que genera mucha energía. Si usted es igual, aquí hay algunas posibles pistas:

• Soy un gran admirador de la “investigación apreciativa”: básicamente, elige algo que vaya bien y ve si puedes ampliarlo.
• Podrías probar la “lluvia de ideas inversa” como forma poco convencional de generar buenas ideas. Piensa en cómo lograría los peores resultados posibles (por ejemplo, los sistemas de citas requieren una entrada compleja y fallan en los momentos de mayor volumen). Luego puedes invertir la ecuación para volver a la visión de un estado más ideal.

Considere si hay una manera de obtener una perspectiva diferente de sus archivos:

Algunas sugerencias rápidas:

• ¿Puedes visitar una región diferente o un centro operativo en particular?
• ¿Puedes pedir seguir a un alto ejecutivo por un día?
• ¿Puede solicitar una entrevista informativa con alguien que desempeñe un papel clave con algunas preguntas específicas?

Revise sus motivaciones originales que lo llevaron a aceptar el trabajo que tiene:

Si tienes la suerte de haber elegido el trabajo que tienes ahora, viaja en el tiempo hasta tu forma de pensar cuando sentiste ese entusiasmo inicial: ¿hay alguna parte de esa chispa que pueda revivir?

Finalmente, vea si puede encontrar inspiración en su posible legado:

Descubrí que este artículo de Harvard Business Review sobre qué hacer cuando estás "desprotegido" plantea un argumento poderoso sobre cómo girar cuando sientes un retraso en el trabajo. Debes preguntarte:

“¿Por qué quieres ser conocido?”

Al final, nuestras pausas laborales pueden ser espacios importantes para recuperarnos de un torbellino, así como momentos para atender tareas administrativas como el archivo de documentos. Dicho esto, los momentos de calma también pueden ser momentos para pensar en formas de prestar un mayor servicio a nuestros gobiernos.

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(Crédito de la imagen: Unsplash)