Esta publicación fue escrita por el profesor David A Kirby, un académico jubilado del Reino Unido que es profesor honorario en la Universidad de Gales Trinity Saint David (UWTSD) y la Universidad de Administración de Almaty en Kazajstán.


  • El problema: Se necesita una acción urgente para abordar el problema del cambio climático.

  • Por qué es importante: el espíritu empresarial es en gran parte responsable del problema, pero también puede ayudar a resolverlo.

  • La solución: se necesita un nuevo enfoque que integre las ganancias, las personas y el planeta.

"Algunos han cuestionado si el espíritu empresarial y la sostenibilidad son compatibles, mientras que otros han buscado un nuevo modelo de negocio empresarial".

La semana que comenzó el 7 de noviembre de 2021 fue la Semana Mundial del Emprendimiento 2021. Presentada inicialmente en el Reino Unido como la Semana Nacional de la Empresa, por Gordon Brown, entonces Ministro de Hacienda a principios de la década de 2000, tenía la intención de promover y fomentar el espíritu empresarial y la educación empresarial, particularmente entre gente joven. En 2008, se transformó en Global Entrepreneurship Week (GEW), con un objetivo similar.

En 2021, GEW coincidió con la COP26 de la ONU (la Conferencia de las Partes sobre el Cambio Climático de la ONU) en Glasgow, donde los líderes mundiales consideraron cómo y cuándo abordar el problema del cambio climático, Greta Thunberg, de 18 años, de Suecia, encabezó una protesta pidiendo acción urgente, y una empresaria india de 16 años, Vinisha Umashankar, explicó y demostró cómo el espíritu empresarial y la capacidad de innovación de la población humana pueden abordar los problemas ambientales que enfrenta el mundo.

Vinisha fue finalista en la reciente competencia del Premio Earthshot organizada por Su Alteza Real el Duque de Cambridge, después de desarrollar un carrito de planchado que usa electricidad solar para calentar la plancha. No solo reducirá la contaminación del aire creada por los 10 millones de carros de planchado tradicionales de la India que queman carbón, sino que también reducirá la deforestación y el número de muertes causadas por la contaminación del aire.

Sin embargo, este no es el caso con todos los emprendimientos. Si bien tiene el poder de generar cambios y mejoras, tradicionalmente se ha centrado en la creación de riqueza y la generación de empleo, a menudo a expensas tanto de las personas como del planeta. Más recientemente, se han introducido nuevos enfoques como el emprendimiento social (centrado en la sociedad), el emprendimiento ecológico (el medio ambiente) y el emprendimiento humano (personas), pero, por separado, han tenido un impacto relativamente pequeño en el desafío de la sostenibilidad per se . Como consecuencia, algunos han cuestionado si el emprendimiento y la sostenibilidad son compatibles, mientras que otros han buscado un nuevo modelo de negocio de emprendimiento.

Según Kirby y El Kaffass (2021), este fracaso por parte del emprendimiento se debe a que el planeta es un sistema y el problema no se puede resolver simplemente abordando un aspecto del mismo. Por lo tanto, han introducido un nuevo modelo, Emprendimiento Armonioso, que se basa en el pensamiento sistémico y aplica el Principio de Armonía tal como lo propugna Su Alteza Real el Príncipe de Gales y otros. Además de introducir un nuevo modelo de negocios que tiene un resultado final triple de beneficio-planeta-personas (Elkington, 1999), la intención principal es capacitar a las personas para lanzar nuevas empresas innovadoras que aborden el desafío de la sostenibilidad.

Un planeta, un enfoque

Su Alteza Real el Príncipe de Gales ha defendido un enfoque similar en la Carta Terra, que presentó en la Cumbre One Planet en París el 11 de enero de 2021. Esta es una Carta de Sostenibilidad de 10 puntos destinada a aprovechar "la innovación transformadora y los recursos de el sector privado” para “llevar la Prosperidad en armonía con la Naturaleza, las Personas o el Planeta” . Al igual que el Emprendimiento Armonioso, éste:

  • Reconoce la importancia de lo "local";
  • Trata el ecosistema como un sistema común y aborda sus elementos individuales simultáneamente;
  • Reconoce la necesidad de una mano de obra calificada y un cuadro de líderes;
  • Amplía la definición de sostenibilidad para que no se centre solo en el cambio climático sino en la igualdad, la naturaleza, las personas, el planeta y la prosperidad.

Además de adoptar un enfoque empresarial más armonioso para sus actividades, por lo tanto, las agencias gubernamentales deben fomentar la creación de empresas armoniosas en el área bajo su jurisdicción, así como la transformación de las empresas establecidas. Esto significa que en lugar de centrarse en el mantra de Friedman (1970) de que la responsabilidad de las empresas es "ganar tanto dinero como sea posible" , es necesario centrarse más en lo que él realmente dijo. Durante los últimos 50 años o más, el objetivo de las empresas ha sido la maximización de las ganancias y la satisfacción de los accionistas, cuando lo que Friedman dijo en realidad fue que las empresas deberían “ganar la mayor cantidad de dinero posible mientras se ajustaban a las reglas básicas de la sociedad, tanto aquellas incorporadas en la ley y las plasmadas en la costumbre ética” . En resumen, la expectativa es que las empresas se comporten de manera ética y se centren tanto en las _ “ganancias económicas como no económicas para los individuos, la economía y la sociedad”_ (Shepherd y Patzelt, 2011). Inevitablemente, esto requerirá un cambio de mentalidad y probablemente volver a capacitarse, lo que llevará tiempo pero es una prioridad urgente.

En lugar de esperar a que los líderes mundiales decidan, el sector público debe actuar y comenzar a iniciar el cambio alentando el crecimiento de nuevas empresas armónicas y alentando a las empresas existentes a transformarse en ellas. Si lo hace, entonces es de esperar que “todas las cosas bajo el sol florecerán cuando prevalezca la armonía”. (Xun Zi, 314-217 a. C.)

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(Crédito de la imagen: Unsplash)


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