Este artículo está escrito por Lindsay Mensch, directora de contenido de Welcoming America.

  • El problema: la inclusión de los inmigrantes es una faceta de la DEI que a menudo se pasa por alto.
  • Por qué es importante: Las comunidades de migrantes enfrentan barreras únicas y necesitamos un esfuerzo intencional para darles la bienvenida e incluirlas en los programas gubernamentales.
  • La solución: centrar a los recién llegados en su trabajo DEIB.

Cuando piensas en diversidad , ¿qué te viene a la mente? Dimensiones de la identidad como la raza, el género y la clase podrían llegar a la cima.

Todos los elementos de la diversidad son marcos importantes a medida que los servidores públicos diseñan programas inclusivos y equitativos para los residentes. Sin embargo, más gobiernos locales están comenzando a ver la necesidad de ampliar sus esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB).

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En particular, la inclusión de los inmigrantes debería ser un mayor enfoque en el trabajo de la DEIB. Los recién llegados se suman a la vibrante diversidad de nuestras comunidades. Reconocer las diferencias, reconocer que estas diferencias son un activo valioso y luchar por una representación diversa son pasos esenciales hacia la inclusión, la equidad y la pertenencia.

Dimensiones de la identidad como la etnia, el origen nacional, el idioma y el estatus migratorio tienen implicaciones en el mundo real sobre la capacidad de las personas para prosperar y tener éxito. Los recién llegados enfrentan barreras que les son específicas: navegar por los aspectos culturales de un nuevo país puede ser un desafío e incluso aislar a los migrantes y refugiados. Las investigaciones muestran que las desigualdades en salud las sufren de manera desproporcionada los inmigrantes.

Los migrantes aportan conocimientos invaluables que pueden ayudar a los gobiernos y organizaciones locales a llevar su trabajo a nuevas alturas, beneficiando a todos los que los rodean. Las personas con antecedentes migratorios deben ser una parte clave de las iniciativas DEIB porque las comunidades solo pueden lograr una verdadera pertenencia cuando cada uno de nosotros tiene en cuenta nuestro bienestar y todos somos capaces de influir y participar en las instituciones y estructuras que afectan nuestras vidas.

Cómo centrar a migrantes en DEIB

A lo largo de 14 años de trabajo con gobiernos locales y organizaciones sin fines de lucro, Welcoming America ha visto cómo más comunidades tienden a considerar más profundamente a los inmigrantes y refugiados en el trabajo general de DEIB.

La inclusión de los migrantes es un conjunto de acciones deliberadas que los gobiernos locales pueden adoptar para crear oportunidades para que los recién llegados sean reconocidos tal como son y, por lo tanto, participen en la comunidad como todos ellos mismos. Hay muchos lugares donde comenzar a pensar en los migrantes en el contexto de su trabajo en DEIB; aquí hay algunos para comenzar:

1. Reconsidere los valores y prioridades de su oficina DEIB

Muchas localidades han tenido éxito al implementar una estrategia de bienvenida de una oficina gubernamental responsable de la estrategia DEIB.

La Oficina de Equidad Racial de San José, California, EE. UU., es un modelo de cómo este tipo de estructura de oficina puede apoyar a los recién llegados. En junio de 2020, se estableció la oficina y ahora alberga la Oficina de Asuntos de Inmigrantes.

“Hay muchas comunidades en todo Estados Unidos que no se han sentido bienvenidas a pesar de estar aquí durante décadas. Sabemos que cuando se aplican estrategias intencionales y específicas para ciertas comunidades que históricamente han sido excluidas, en realidad hay beneficios para todos”.

— Zulma Maciel , directora de la Oficina de Equidad Racial, Ciudad de San José, California

De manera similar, en Nueva Orleans, la Oficina de Derechos Humanos y Equidad establece la estrategia para acoger el trabajo dentro del gobierno de la ciudad.

“Crear un espacio en una oficina específica que piense en los derechos humanos, la dignidad de las personas y su calidad de vida dentro de una ciudad es el núcleo de los objetivos y valores [de nuestra oficina]. Cuando pensamos en equidad, como dice el alcalde Cantrell, pensamos en 'conocer a las personas donde están', pero también en conectar e identificar las disparidades que vemos en la sociedad. El gobierno de una ciudad tiene la carga y la responsabilidad de ayudar a cerrar esa brecha”.

— Kahlida Lloyd, directora de la Oficina de Equidad y Derechos Humanos, Ciudad de Nueva Orleans, Luisiana

2. Aplicar una lente de inclusión de inmigrantes a los esfuerzos existentes

No es necesario reinventar la rueda. Realice cambios en sus programas existentes para hacerlos más equitativos e inclusivos para los migrantes y refugiados. Algunas áreas a las que apuntar incluyen:

  • Desarrollo economico

Para aprovechar el éxito de los programas de desarrollo económico existentes, la herramienta Seeds of Growth puede ayudarle a integrar el apoyo a los empresarios migrantes y refugiados.

Por ejemplo, en Baltimore, Maryland, Estados Unidos, el gobierno de la ciudad se dio cuenta de que algunas poblaciones marginadas tenían acceso limitado a los programas de microcréditos y pequeñas empresas existentes. La ciudad contrató una institución financiera de desarrollo comunitario local con personal lingüística y culturalmente competente para ayudar a estimular el crecimiento empresarial en las comunidades latinas, inmigrantes y afroamericanas. El resultado fue un mayor acceso a los recursos existentes para los empresarios migrantes sin ampliar los puestos de personal ni los presupuestos de la ciudad.

  • Compromiso civil

En su comunidad, ¿quién participa en reuniones y eventos cívicos? Más importante aún, ¿quién no lo es? Una mayor participación comienza con satisfacer las necesidades y deseos de todos sus residentes.

El compromiso cívico inclusivo puede abarcar desde organizar un ayuntamiento en el idioma hablado por las comunidades a las que se desea llegar hasta desarrollar un programa que involucre a los migrantes como enlaces dentro de sus comunidades.

  • Comunicaciones públicas

Alentar a los líderes locales a compartir declaraciones públicas de bienvenida y hacer referencia a acciones concretas tomadas para acoger a los migrantes. Reforzar una narrativa acogedora puede elevar los valores locales y ayudar a los migrantes a sentir un mayor sentido de pertenencia.

Para obtener más ideas sobre cómo dar la bienvenida a los recién llegados a través de las comunicaciones y más, explore Cómo promover una infraestructura acogedora para la ayuda humanitaria .

3. Desarrollar un plan de acción

Ser proactivo. Los planes de bienvenida y los marcos de inclusión de migrantes pueden ayudar a su gobierno a planificar a largo plazo a medida que las comunidades se vuelven más diversas y la demografía cambia. Echa un vistazo a estos planes de bienvenida de todo el mundo:

Para crear un plan de acción para su localidad, utilice estándares establecidos como guía. Por ejemplo, en Estados Unidos y Australia , existen estándares de bienvenida reconocidos a nivel nacional que los gobiernos locales utilizan para comparar su progreso hacia la inclusión y la pertenencia.

Principales conclusiones

Al menos 281 millones de personas (el 3,6% de la población mundial) viven actualmente fuera de su país de origen. A nivel local, la proporción de migrantes suele ser mayor a medida que las poblaciones de los pueblos y ciudades se diversifican y crecen con la llegada de recién llegados.

Como todos los residentes, los recién llegados son miembros importantes de nuestras comunidades y tienen derecho a acceder a recursos y servicios independientemente del idioma que hablen o de dónde vengan. Al comprender las desigualdades únicas que enfrentan los migrantes y trabajar juntos para encontrar soluciones, la inclusión y la pertenencia pueden convertirse en una realidad.

Asegurémonos de dar la bienvenida a los migrantes en nuestras comunidades y no olvidarlos cuando hablamos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.

¿Terminaste de leer? Asegúrate de compartir tus propios consejos para dar la bienvenida a los recién llegados dejando un comentario a continuación ⬇️

(Crédito de la imagen: Unsplash)