Conclusiones clave
- La demanda de habilidades verdes está creciendo en toda la economía, incluido el sector público.
- La demanda de habilidades verdes en el gobierno se extiende a una variedad de departamentos y roles, incluidos aquellos que tradicionalmente no están asociados con la acción climática.
- Usted puede dar forma al futuro de la acción climática en el gobierno completando la Encuesta sobre habilidades ecológicas del gobierno global de Apolitical.
El cambio climático es una fuerza transformadora que está remodelando nuestras sociedades y economías.
La escala y la urgencia del problema significan que es muy importante contar con personas con las ideas y habilidades para ayudarnos a abordarlo.
El sector público tiene la cuarta mayor demanda de habilidades verdes de cualquier sector global. Para los servidores públicos que buscan construir una carrera impactante en el gobierno, aprender cómo hacer que su área de gobierno sea más sostenible podría ser un excelente camino.
La demanda de habilidades verdes en el gobierno está creciendo
La Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial define las habilidades verdes como “los conocimientos, habilidades, valores y actitudes necesarios para vivir, desarrollar y apoyar una sociedad sostenible y eficiente en el uso de recursos”.
💬 Déjale saber a Jesse lo que piensas sobre las habilidades verdes en el gobierno dejando un comentario a continuación.
Tomemos el sector energético, por ejemplo. Para 2030, nuestras sociedades necesitarán construir una gran cantidad de nuevos parques eólicos, paneles solares, centrales hidroeléctricas y estaciones de carga de vehículos electrónicos para reducir las emisiones de carbono. Pero, ¿quién exactamente debe construirlos? Un estudio de septiembre de 2023 realizado por Boston Consulting Group predice que habrá una escasez global de 7 millones de trabajadores para completar estos proyectos, lo que provocará retrasos en nuestra transición verde y potencialmente se traducirá en un aumento de temperatura de 0,1°C.
¿Qué pasa en el gobierno?
El año pasado, LinkedIn analizó datos de 800 millones de perfiles de usuarios e innumerables ofertas de trabajo en su plataforma para buscar tendencias sobre cómo el cambio climático está afectando al mercado laboral.
Descubrieron que el sector público tiene el cuarto nivel más alto de intensidad de habilidades verdes de cualquier sector global .
Eso significa que una mayor proporción de empleos en el gobierno requieren habilidades verdes que la mayoría de las otras industrias. La intensidad es mayor en Australia, Suecia, los Países Bajos, el Reino Unido y los Estados Unidos.
El estudio de LinkedIn también muestra que la demanda de habilidades verdes está creciendo. Entre 2015 y 2021, la proporción de trabajadores (en LinkedIn) con habilidades ecológicas creció un 40 %, hasta el 13 % en general. Es una tendencia global y es una tendencia creciente.
Curiosamente, esto no está sucediendo sólo en los sectores y empleos que la gente tradicionalmente asocia con la sostenibilidad; abarca varios roles dentro de diferentes sectores, incluido el gobierno.
Los servidores públicos pueden desarrollar habilidades verdes en su área de gobierno
Para comprender los impulsores de esta tendencia y pensar en cómo podría surgir en los próximos años, debemos dar un paso atrás y adoptar una visión lo más amplia posible de lo que está sucediendo.
Pensemos en las numerosas líneas de trabajo que implican las misiones gemelas de mitigar y adaptarse al cambio climático. Significa rehacer nuestros sistemas energéticos y terrestres; modernizar la creciente infraestructura urbana de nuestras ciudades más grandes; modernizar el sector manufacturero; y, quizás lo más complejo, adaptar nuestras sociedades y los medios de vida de las personas a este cambio.
En definitiva, toca todo.
Cuando miramos el desafío desde esta perspectiva, dos cosas se hacen evidentes.
- En primer lugar, el gobierno debe desempeñar un papel de liderazgo en la coordinación de las diversas líneas de acción necesarias para abordarlo.
- Y en segundo lugar, este trabajo es más grande que cualquier departamento o especialidad profesional.
En Estados Unidos, por ejemplo, el Departamento de Defensa está aprovechando su presupuesto anual de 1,8 billones de dólares y su terreno de entrenamiento de varios millones de acres para tomar medidas sobre el cambio climático. Los soldados estadounidenses ahora están aprendiendo sobre el cambio climático y el ambientalismo.
Los conocimientos y habilidades que pueden permitir la acción climática no son dominio exclusivo de científicos altamente especializados que trabajan en los ministerios climáticos. A medida que llegan datos de nuestra encuesta Global Government Green Skills , vemos que los servidores públicos de una variedad de departamentos y roles laborales quieren desarrollar competencias clave que les ayuden a tomar medidas.
El siguiente gráfico está tomado de un estudio de 2020 realizado por la Asociación de Gobiernos Locales del Reino Unido. Preguntaron a 90 líderes climáticos provinciales qué habilidades verdes tenían más demanda dentro de sus organizaciones. Las habilidades que los participantes priorizaron, como adquisiciones, toma de decisiones y comunicaciones conscientes del clima, podrían ser relevantes en una variedad de trabajos y ministerios.
¿Donde empezar?
Los servidores públicos pueden sentirse impotentes cuando piensan en el cambio climático. Ya sea por la enorme escala y urgencia o por cómo pueden alinear su trabajo diario con las prioridades estratégicas.
Dada la magnitud y la interconexión del desafío, es importante reconocer que ningún gobierno por sí solo (y mucho menos un departamento, equipo o individuo) puede abordarlo.
Sin embargo, lo contrario también es cierto. La escala y la interconexión del desafío significan que necesitaremos que todos los gobiernos, departamentos y equipos participen y desempeñen su papel. Desde los responsables políticos centrales que diseñan estrategias nacionales de emisiones netas cero hasta los gestores de residuos municipales que toman decisiones de adquisición de su flota de vehículos de recogida.
Centrarse en su área específica de gobierno, pensar en la interacción del cambio climático con su trabajo y los conocimientos y habilidades que necesita desarrollar para gestionar estos desafíos podría ser un buen punto de partida para replantear su perspectiva.
En la COP28 en noviembre, Apolitical estará en Dubai exponiendo este caso a los gobiernos globales. Les instamos a empoderar a todos los servidores públicos para que tomen medidas sobre el cambio climático mediante el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.
Puede ayudarnos a defender ese caso tomándose cinco minutos para completar nuestra Encuesta sobre habilidades verdes del gobierno global . Compartiremos los resultados con usted en diciembre.
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(Crédito de la imagen: Unsplash)
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