Hablar de robots en el mercado laboral generalmente se centra en sus capacidades de destrucción de trabajo (o la falta de ellas ). Pero en Finlandia, el gobierno está construyendo un bot que no solo podría ayudarlo a conseguir un nuevo trabajo, sino también advertirle si su función actual está destinada al olvido.

Olli-Pekka Heinonen, director general de la Agencia Nacional de Educación de Finlandia, dijo a Apolitical que su gobierno se está preparando para poner a prueba una nueva herramienta destinada a mantener a los ciudadanos en el trabajo durante los períodos de crisis del mercado laboral. Utilizará un algoritmo para predecir cuándo es probable que las habilidades de los usuarios se vuelvan obsoletas, y sugerir rutas para un empleo más sostenible.

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Si funciona, la herramienta podría ayudar a apuntalar el futuro de los 2.5 millones de trabajadores de Finlandia. La OCDE advirtió en un informe reciente que el 14% de los empleos en el mundo desarrollado estaban en alto riesgo de automatización, con otro 32% con cambios significativos. A medida que el cambio tecnológico y la globalización continúan remodelando el mundo del trabajo, la plataforma podría ayudar a los países a gestionar transiciones impredecibles sin ver a los trabajadores caer en el desempleo.

Este servicio de habilidades finalmente formará solo una parte de un proyecto más amplio, llamado Aurora, una plataforma en línea que conectará los servicios digitales administrados por los sectores público y privado.
Los ciudadanos eventualmente podrán pedir soluciones a sus problemas en una variedad de áreas de la vida más allá del empleo, desde la salud hasta el divorcio.

Por ahora, las habilidades son el foco, y unas 40 organizaciones del sector público y privado ya están involucradas. Finlandia ya mantiene registros detallados de los niveles de habilidad de sus ciudadanos: su registro en educación y capacitación adicional. Y en colaboración con los interlocutores sociales y los empleadores, el gobierno ya tiene información sobre las habilidades que actualmente se demandan y algunas proyecciones de cómo es probable que esas demandas cambien en el futuro. La educación de adultos es popular y está ampliamente disponible en Finlandia.

La plataforma utilizará algoritmos para reunir todos estos. Los usuarios podrán ver cualquier caída esperada en la demanda de las habilidades que tienen. Recibirán orientación sobre qué habilidades nuevas o actualizadas deberían desarrollar, y dónde podrían ir a recogerlas.

Según Aleksi Kopponen, un asesor especial del ministerio de finanzas de Finlandia que está trabajando en el proyecto, los detalles exactos de la tecnología que se ubicarán en el corazón de la plataforma aún no se han finalizado.

Otra versión de la plataforma, una aplicación móvil, está dirigida a los jóvenes que consideran su futuro después de la secundaria. Los usuarios responden preguntas sobre en qué áreas les gustaría trabajar y su rendimiento actual. Luego pueden ver qué opciones podrían abrirse para ellos si aumentaran un poco sus calificaciones.

Los planes de Finlandia están en sus primeras etapas. Pero si pueden preparar a los adultos para el mundo laboral cambiante antes de que los cambios lleguen, podría ayudar a evitar una catástrofe.

(Crédito de la imagen: Flickr / PEO ACWA)

Josh Lowe
Josh.Lowe@apolitical.co