Les pedimos a los miembros de la Comunidad Apolítica que redactaran un posible "memorando de salida" sobre su función para aumentar la visibilidad de los diferentes tipos de trabajo que se realizan en todo el gobierno.

** Cargo: ** Asesora principal de partería

¿Cómo describirías tu trabajo a un amigo?

Brindo asesoramiento estratégico al Ministro de Salud y liderazgo en relación con la fuerza laboral, la política, la práctica, la regulación, la legislación, la educación y la investigación en relación con cuestiones de salud materna, neonatal, infantil, infantil y familiar. Soy la voz de las parteras en el gobierno

¿Cuáles son sus responsabilidades diarias / semanales / mensuales?

Respondiendo a las reuniones ministeriales, manteniendo vínculos con la comunidad profesional y las partes interesadas para garantizar que estén debidamente representados. Brindar asesoramiento sobre políticas y prácticas en relación con los modelos de atención, abordar los problemas de la fuerza laboral en asociación con los proveedores de servicios de salud, facilitar la investigación en partería y salud infantil, investigar eventos adversos, apoyar y promover vías de educación en partería.

¿Qué necesita saber su sucesor para tener éxito?

Manténgase firme en sus creencias, mantenga la integridad en todo momento. Esté abierto a las críticas, pero mantenga el respeto y la profesionalidad en todo momento. Asegúrese de tener la profesión detrás de usted: usted está allí para representarlos y capacitarlos para que sean lo mejor de sí mismos en la provisión de atención a madres, bebés, infantes y familias. No tenga miedo de salir de su zona de confort, desafiar el status quo y ser un disruptor positivo. Como servidor público, tiene el privilegio y el honor de servir a su comunidad a través de sus acciones.

¿Cuáles son algunos de los proyectos actuales en los que estás trabajando?

  • Evaluación económica de los modelos de continuidad de la atención de partería para determinar la rentabilidad en un contexto de Australia Occidental.
  • Desarrollar e implementar programas de Birthing on Country para incorporar modelos de atención culturalmente seguros para las mujeres, los bebés y las familias aborígenes.
  • Desarrollar e implementar una herramienta de detección aborigen para la salud mental perinatal.
  • Revisar la capacidad de servicios maternos y neonatales en todo el sistema y revisar los acuerdos salariales anualizados de las parteras.

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(Crédito de la imagen: Unsplash)

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