Nota de salida: Director adjunto

** Cargo: ** Director adjunto

** ¿Cómo describiría su trabajo a un amigo? **

Soy líder en la gestión de la conservación en una organización gubernamental, gestionando un total de 80 empleados que operan en cuatro Parques Nacionales y en todos los servicios regionales. Soy responsable de la gestión de recursos humanos, control presupuestario y de gastos, seguimiento e inspecciones, y lidero la región a nivel de gestión. Mi habilidad y experiencia están integradas en la conservación de la biodiversidad, educación ambiental, desarrollo comunitario, manejo de recursos naturales y de vida silvestre, manejo ambiental, aplicación de la ley de vida silvestre, plan de manejo y formulación de políticas, por nombrar solo algunos.

** ¿Cuáles son sus responsabilidades diarias / semanales / mensuales? **

Dirijo una organización de 80 empleados que trabajan en cuatro Parques Nacionales diferentes. Administro, monitoreo, inspecciono, control de presupuestos y gastos, manejo personal para lograr eficiencia y efectividad en el trabajo. Organizo el desarrollo de capacidades para empoderar al personal en el desempeño de sus funciones y deberes.

** ¿Qué necesita saber su sucesor para tener éxito? **

Necesitan conocer la cultura organizacional, su visión y misión, políticas, leyes y estrategias que impulsan la organización.

** ¿Cuáles son algunos de los proyectos actuales en los que estás trabajando? **

Los fondos son una limitación y no son muchos. Estamos trabajando en el desarrollo de infraestructura en parques, la implementación de un marco de monitoreo de la biodiversidad en uno de nuestros grandes parques y el establecimiento de concesiones turísticas. También estamos estudiando la implementación de planes de gestión del parque.

** ¿Quiere aumentar la visibilidad de su trabajo y ayudar a sus colegas a conocer su función? Informe a la comunidad de Apolitical y ** envíe su propio memorando de salida aquí **. **

(Crédito de la imagen: Unsplash)