Empoderar a los jóvenes en el gobierno y más allá

Este artículo fue escrito por Justin Infante, asistente de proyectos, Ministerio de Prestación de Servicios Públicos y Empresariales de Ontario, Canadá.

• El problema: el servicio público frecuentemente descuida a la población joven.
• Por qué es importante: Los jóvenes representan el futuro.
• La solución: abogar por la igualdad de trato para todas las personas. Nutrir y empoderar a los jóvenes como líderes de hoy y de mañana.

Como joven estudiante universitario (18 años) que tuvo la suerte de haber tenido múltiples oportunidades de trabajar dentro del gobierno, me he enfrentado cara a cara con un problema importante: la tendencia a pasar por alto a los jóvenes dentro del servicio público y en general. A pesar del papel vital que desempeñan los jóvenes en la configuración del futuro, muchas personas que ocupan puestos de autoridad no reconocen el potencial y las capacidades de los empleados jóvenes.

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Entré al servicio gubernamental a la edad de 16 años a través de un programa cooperativo de cinco meses durante la escuela secundaria. Posteriormente, ocupé dos puestos adicionales de verano, y mi puesto actual continúa. A lo largo de estas experiencias, me he encontrado con una mezcla de elogios y críticas, y algunas personas descartan mis contribuciones basándose únicamente en mi edad. Es desalentador escuchar a compañeros trabajadores jóvenes expresar su frustración por ser utilizados únicamente durante períodos temporales como veranos o períodos cooperativos, a menudo cargados con solo hacer presentaciones para el verano, eliminando el rico conocimiento y la experiencia que los jóvenes están buscando. Afortunadamente, no he enfrentado ese trato durante mis funciones.

Nuevas perspectivas y energía

Es desalentador ser testigo de la subvaloración de los jóvenes dentro del servicio público y también en el sector privado, especialmente considerando el inmenso potencial que poseemos como futuros líderes. A pesar de nuestra aparente falta de experiencia o educación formal, los jóvenes aportan nuevas perspectivas, ideas innovadoras y energía ilimitada. Sin embargo, estas cualidades a menudo pasan desapercibidas o subestimadas por colegas mayores que pueden albergar ideas erróneas sobre las capacidades de los empleados más jóvenes.

No somos sólo los líderes del mañana; Somos los líderes de hoy, capaces de impulsar cambios e innovación significativos.

Un ejercicio realizado para medir las percepciones de la palabra "juventud" revela estereotipos preocupantes asociados con la pereza, los privilegios y la adicción a la tecnología. Sin embargo, cuando se añade el sufijo "ful" para crear "juvenil", las percepciones cambian para abarcar energía, creatividad, innovación, potencial y esperanza. Este marcado contraste resalta la importancia de reconocer el valor inherente de la juventud y las contribuciones positivas que podemos hacer cuando se nos permite prosperar.

¿Cual es la solución?

La solución para abordar el problema de los jóvenes ignorados en el servicio público es simple pero crucial: tratar a todos por igual. Independientemente de su edad, antecedentes o nivel de experiencia, todas las personas dentro del gobierno deben recibir el mismo respeto, reconocimiento y oportunidades de crecimiento y desarrollo. Al fomentar un entorno inclusivo y solidario que valore la diversidad y adopte las perspectivas únicas de todos los empleados, el servicio público puede aprovechar todo el potencial de su fuerza laboral y allanar el camino hacia un futuro mejor.

En conclusión, es hora de reconocer y empoderar a los jóvenes dentro del servicio público. No somos sólo los líderes del mañana; Somos los líderes de hoy, capaces de impulsar cambios e innovación significativos. Al acoger las contribuciones de los jóvenes y tratarlos con el mismo nivel de respeto y consideración que a sus homólogos mayores, los gobiernos pueden cultivar una cultura de inclusión, colaboración y excelencia que beneficie a todos. Juntos, trabajemos por un futuro en el que se escuche cada voz y se valore a cada individuo, independientemente de su edad o procedencia.

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(Crédito de la imagen: Pexels )