Trabajar en el gobierno puede ser intenso. Desafortunadamente, muchos servidores públicos se enfrentan al agotamiento.

Queríamos llegar al fondo de por qué este es el caso, por lo que planteamos una pregunta a la comunidad apolítica: ¿Por qué el agotamiento es un problema tan grande en el gobierno en este momento?

Esto es lo que la comunidad tenía que decir

“El personal existente tiene que hacer dos trabajos” – Max

Las congelaciones de contratación significan que las vacantes quedan vacantes y el personal está asumiendo funciones adicionales. Mientras tanto, los líderes sénior están felizmente ahorrando en sus presupuestos, pero no están dispuestos a recortar ningún trabajo.

“No hay preocupación por el bienestar de la persona” – Carleen

El gobierno siempre busca recortar los presupuestos, a menudo sacrificando recursos humanos en el proceso. Esto deja a una persona asumiendo la carga de trabajo de dos o tres personas, sin tener en cuenta su bienestar . Las personas llegan temprano, se saltan el almuerzo o comen en su escritorio y luego salen tarde del trabajo para garantizar que se cumplan los objetivos de su departamento. Este desinterés conduce al agotamiento, mientras que los líderes son elogiados por ahorrar gastos gubernamentales.

“Su profesión deja de ser motivo de alegría” – Christodoulos

Las consecuencias del burnout afectan al individuo, al sector público, a la economía y a la producción. La última década ha llevado a la congelación y reducción de contrataciones. Como resultado, las personas que trabajan en el sector público a menudo sienten frustración, fatiga mental, agotamiento emocional y baja satisfacción laboral. Su profesión deja de ser fuente de alegría, creación, acción y desarrollo de sus capacidades personales, pero es un lugar para expresar su indiferencia, su frialdad y el normal cumplimiento de su deber, llegando muchas veces a la manifestación de sentimientos negativos hacia los ciudadanos, sus compañeros, sino también a sí mismos.

“Necesito tener un contraste completo en la función cerebral” – Andrea

Encontrar interés en otras áreas puede ayudar a contrarrestar el agotamiento. Tome la jardinería por ejemplo; mantenerse activo fuera del trabajo, ver el crecimiento, la renovación y los bulbos frescos puede ser refrescante y cimentador, justo lo que necesita.

“He visto a amigos y colegas agotarse en la enfermería, el trabajo social y la enseñanza” – Hayley

Es importante enmarcar este tipo de preguntas cuidadosamente y ser específico. Podría decirse que el agotamiento es más visible en los trabajadores de primera línea del sector público, como enfermeras, trabajadores sociales y maestros, en comparación con los trabajadores de oficina. Por supuesto, las experiencias varían.

“¡Los servidores públicos no bailan lo suficiente!” – Isabel

Las personas que se desempeñan a altos niveles sin agotarse, tienen un "mundo opuesto" fuera del trabajo, una actividad o pasatiempo que los pone en un estado que es directamente opuesto a la mentalidad que tienen en el trabajo. "Durante dos horas por la noche bailo, estoy en mi corazón, muevo mi cuerpo, estoy absorto. Mi cerebro se desconecta, descansa y se recupera. Al día siguiente en el trabajo, me siento recargado".

Lea más en este artículo al que hizo referencia Elizabeth.

¿Qué cree que contribuye al agotamiento en el gobierno? Únase a la discusión a continuación.