Code_X: unas prácticas informáticas diseñadas para personas con autismo

Este artículo fue escrito por Conny Gunnarsson, coordinadora de TI de la ciudad de Helsingborg, Suecia.

• El problema : encontrar personas autistas con conocimientos y habilidades especializados en los sectores de TI/tecnología/redes sociales/comercio electrónico.
• Por qué es importante : La exclusión es uno de los grandes desafíos de la sociedad moderna. Code_X es una solución funcional para afrontar este desafío.
• La solución : entrevistas en profundidad para considerar la condición de la persona, pruebas y portafolios para comprobar sus habilidades y luego asignar al individuo a una pasantía.

Vivo en un país privilegiado en muchos sentidos. Una sociedad grande y estable con un medio ambiente limpio, estructurado, progresista e inventivo en muchos sentidos. Para ponernos "en el mapa", les reto a que comprueben si conocen estos inventos originarios de mi país: el Bluetooth, los grados centígrados, el sistema de propulsión diésel-eléctrico, la dinamita, los suelos laminados, la bolsa de plástico para la compra, la hélice, el La estufa Primus, el Tetra Brik, la cremallera, la llave inglesa, el premio Nobel, el frigorífico, los cinturones de seguridad de tres puntos, el GPS-AIS, el primer ratón de ordenador, el fósforo de seguridad y la lista puede seguir… Si no lo sabes búscalos en Google, tómate un minuto 😉 Suecia es un modelo a seguir para muchos países.

Pero, por supuesto, también tenemos desafíos, grandes y pequeños, y descubrimos que un grupo dentro de la creciente población de personas en el espectro del autismo a menudo no tenía un lugar o un contexto significativo en su vida cotidiana: aquellos con autismo que tienen Conocimiento especializado e interés en el sector TI, con habilidades en programación, 3D, redes sociales, seguridad informática, etc.

💬 Déjale saber al autor lo que piensas sobre Code_X y su impacto en las personas autistas dejando un comentario a continuación.

Muchos de este grupo optan por quedarse en casa, ya que las grandes reuniones sociales les impiden sentirse parte de la sociedad o adaptarse a un lugar de trabajo. En Suecia, se estima que aproximadamente entre el 10 y el 12 % de la población tiene o debería tener un diagnóstico de autismo.

Una de nuestras estrellas es un hombre de 33 años que nunca tuvo trabajo y dejó la escuela antes de tiempo.

Con esto en mente, un pequeño municipio del sur de Suecia decidió hacer algo al respecto y creó Code_X, un programa que tiene como objetivo conseguir que personas autistas con conocimientos de TI realicen prácticas en organizaciones que aprovecharán al máximo sus talentos.

Presentamos Code_X

Hemos creado un proceso de cuatro pasos para ayudar a guiar a las personas hacia una pasantía adecuada (esto pretende ser un punto de partida; el objetivo a largo plazo podría ser el empleo).

El proceso se ve así:

• Encuentra personas relevantes (esta es la parte más complicada)
• Confirmar su competencia (mediante pruebas o un portafolio, dependiendo de sus habilidades)
• Conoce a la persona en profundidad (esta es definitivamente la parte más importante para encontrar la pareja perfecta)
• Encuentre una empresa adecuada con la mentalidad adecuada para aceptar los desafíos y posibilidades de la combinación perfecta.

El municipio de Helsingborg es una pequeña ciudad de 150.000 habitantes. Tenemos aproximadamente más de 1000 personas en el espectro del autismo viviendo en la ciudad, con diferentes niveles de apoyo. 109 están activos en diferentes puestos de prácticas en diversos sectores .

Y tenemos un grupo de 12 personas siguiendo el programa Code_X, en su camino de regreso a una vida laboral en sus propios términos.

Ahora podrías pensar: ¿Sólo 12?

Personas extraordinarias con conocimientos extraordinarios

Comenzamos Code_X hace 14 meses y encontrar a las personas adecuadas ha sido nuestro mayor desafío. A menudo están en casa las 24 horas del día, los 7 días de la semana y, aún más a menudo, no quieren ser parte del sistema de salud porque todavía existe un estigma en torno a los problemas y diagnósticos de salud.

Entonces, 12 personas en este "corto" período de tiempo es un gran logro para nosotros. Tres de estos pasantes ya están mostrando resultados reconfortantes, tanto para el individuo como para la empresa y la sociedad en general, ya que el tiempo medio de desempleo de las personas que participan en Code_X es de 6,5 años.

Una de nuestras estrellas es un hombre de 33 años. Nunca ha tenido un trabajo y dejó la escuela temprano porque, como él mismo dice, "¿Por qué debería ir a la escuela y aprender todas las cosas que ya sé?". Lo que en realidad tiene sentido: las cosas que no sabe, las aprende a la velocidad del rayo.

Cuando lo conocimos nos mostró sus habilidades autodidactas en modelado 3D, impresión y acabado con pintura y detalles. ¡Nos quedamos asombrados! Ahora tiene una pasantía en un pequeño fabricante de automóviles creando piezas para automóviles, como frenos, espejos laterales, el molde del logotipo y otros. La industria del automóvil tiene estándares muy altos en cuanto a la calidad de los productos, por lo que se trata de un trabajo altamente cualificado.

Y este chico es autodidacta sin experiencia laboral previa. Imagínese que el cambio para él, para la empresa y para su familia es alucinante.

¿Tiene una solución sin fines de lucro similar para este grupo específico de personas extraordinarias con conocimientos y perspectivas extraordinarios? Déjamelo saber en los comentarios a continuación o envíame un correo electrónico a conny.gunnarsson@helsingborg.se

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(Crédito de la imagen: Helsingborg )