Consejos de carrera de un gerente de programas rurales

¿Cuál es el mejor consejo que has recibido? ¿Qué consejos te hubiera gustado saber antes? ¿Cómo te ayudó esto en tu trayectoria profesional?

Hemos hablado con miembros de la comunidad apolítica para compartir con nosotros sus tres mejores consejos profesionales. En este artículo, un gerente de programas rurales explica por qué la autoconciencia es la habilidad de liderazgo más importante en su función.

Tu primer consejo:

"Hay que trabajar con todo tipo". Un ex director ejecutivo me dijo esto una vez de pasada en el baño (¡de todos los lugares!). Ella estaba un poco apurada y yo me quejaba de un miembro del personal con el que tenía que trabajar. Pronunció las palabras de improviso mientras salía apresuradamente y pensé, tiene razón (!)... Solo necesito superarme y llevarme bien con la gente. Rara vez podemos elegir con quién trabajar, pero sí podemos elegir cómo trabajar con ellos. Siempre podemos ELEGIR abordar las experiencias desafiantes como una oportunidad para aprender, probar nuevas técnicas de comunicación o incluso, en algunos casos, pasar a otra cosa. Necesitamos aceptar dónde tenemos puntos de elección y dónde no. Es liberador abordar la vida de esta manera. Perdemos menos tiempo quejándonos y preocupándonos por el comportamiento de otras personas y mantenemos nuestro poder personal donde pertenece: dentro de nosotros mismos.

Tu segundo consejo:

Los cuatro acuerdos - 1) No te tomes nada personalmente. 2) No haga suposiciones. 3) Sea impecable con su palabra. 4) Haz siempre lo mejor que puedas. … vaya, vaya, si solo nos enfocáramos en estas 4 cosas, nuestros lugares de trabajo serían mucho más claros y limpios.

Tu tercer consejo:

La autoconciencia es la habilidad de liderazgo más importante. Si no trabajas en esto, nunca tendrás éxito como líder.

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(Crédito de la imagen: Unsplash)