Más allá del desarrollo de capacidades: aumentar las habilidades, la solidaridad y la fuerza para la formulación de políticas de género

Este artículo fue escrito por Sia Nowrojee, Directora Sénior de Estrategia para Niñas y Mujeres y Luisa Kislinger, Gerente Sénior de Compromiso con las Naciones Unidas, Estrategia para Niñas y Mujeres de la Fundación de las Naciones Unidas. Sia Nowrojee tiene más de 30 años de experiencia en promoción, políticas y programas trabajando con partes interesadas en entornos multilaterales, el gobierno y la sociedad civil para garantizar que la desigualdad de género se aborde en las políticas y programas. Luisa Kislinger es una exdiplomática con más de 20 años de experiencia trabajando en igualdad de género en diferentes capacidades: como consultora para diferentes agencias de la ONU y organizaciones de la sociedad civil, así como defensora, investigadora, conferencista y escritora a nivel nacional y global.

• El problema: a nivel mundial, los derechos de las niñas y las mujeres están en peligro.
• Por qué es importante: La igualdad de género es un derecho humano fundamental y es un componente necesario de democracias fuertes y desarrollo sostenible.
• La solución: un liderazgo político fuerte y coordinado para recuperar, asegurar y promover el progreso en materia de igualdad de género.

La comunidad global se enfrenta a una crisis de desigualdad de género. En áreas políticas clave, como la salud, la educación y la representación, las niñas y las jóvenes, desde Afganistán hasta Estados Unidos, tienen menos derechos que sus madres y abuelas. El progreso hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) es frágil y rezagado. ONU Mujeres informa que se necesitarán cerca de 300 años para lograr la plena igualdad de género, y el Secretario General de la ONU, António Guterres, ha calificado la consecución de la igualdad de derechos para las mujeres como “ la lucha inconclusa por los derechos humanos de este siglo ”. A pesar de ser una parte fundamental de las soluciones, la igualdad de género a menudo se deja de lado ante crisis, como los conflictos, el cambio climático y las emergencias sanitarias.

💬 Déjale saber al autor lo que piensas sobre el liderazgo político para la igualdad de género dejando un comentario a continuación.

A nivel mundial, estamos presenciando el surgimiento de regímenes autoritarios que ignoran y socavan la igualdad de género, junto con democracias debilitadas y limitadas por la deuda, los conflictos y las crisis. Esto crea un entorno propicio para que los grupos regresivos se opongan a las políticas progresistas y difundan activamente información errónea y desinformación. El resultado es un retroceso en los avances en áreas políticas clave relacionadas y leyes obsoletas y regresivas que socavan la capacidad de las niñas y mujeres para alcanzar su máximo potencial.

Se necesita un liderazgo político coordinado

Se requiere un liderazgo político fuerte y coordinado para recuperar, asegurar y avanzar en materia de igualdad de género. Muchos formuladores de políticas comprometidos con la igualdad de género y la promoción de los derechos de sus electores enfrentan una oposición formidable y bien organizada que está utilizando efectivamente los sistemas de políticas electorales, gubernamentales y multilaterales para promover su agenda. Las mujeres encargadas de formular políticas, que pueden ser clave para promover políticas de género progresistas, enfrentan desafíos particulares para mantener su liderazgo y promover políticas, incluida la violencia de género selectiva , la falta de tutoría , apoyo y falta de confianza en el liderazgo de las mujeres , particularmente entre los jóvenes.

Las políticas que promueven la igualdad de género –tanto por derecho propio como como solución crítica a otras cuestiones políticas relacionadas– son de vital importancia en un mundo en el que los derechos de las niñas y las mujeres están en peligro.

La igualdad de género es a la vez una cuestión de derechos humanos y un desafío de desarrollo inherente a todos los aspectos de la vida. Superar las desigualdades de género requiere intervenciones y políticas específicas que deben surgir de una agenda política amplia a la que contribuyan diferentes partes interesadas y en la que los responsables de las políticas puedan avanzar. En este contexto, los formuladores de políticas necesitan tanto habilidades técnicas como herramientas políticas estratégicas para desarrollar su capacidad y fomentar de manera efectiva políticas de género progresistas.

Desarrollar habilidades en igualdad de género

La formulación de políticas de género presupone una comprensión de las relaciones y desigualdades de género y la capacidad de analizar el impacto diferenciado de los acontecimientos y cuestiones sobre las personas según su género. A menudo se da por sentado esta experiencia. Sin embargo, desarrollar habilidades en materia de igualdad de género es un elemento importante para la formulación de políticas de género transformadoras. Además, la capacidad de conectar la relevancia crítica de la igualdad de género con objetivos políticos y normativos amplios requiere el desarrollo de habilidades, junto con un mayor conocimiento sobre cómo la desigualdad de género se cruza con otras formas de discriminación y cómo se manifiesta y se interconecta con áreas políticas como la educación, la salud y la educación. desarrollo economico. Hay numerosos recursos disponibles a nivel nacional, regional y global para desarrollar habilidades en estas áreas, incluido el Centro de Capacitación de ONU Mujeres .

Una variedad de partes interesadas y actores que trabajan en la formulación de políticas pueden beneficiarse del desarrollo de sus habilidades, la creación de oportunidades de colaboración y la promoción de iniciativas de igualdad de género. Los parlamentarios, miembros de legislaturas locales y regionales, funcionarios públicos y otros representantes gubernamentales pueden beneficiarse del desarrollo de sus habilidades y conocimientos sobre igualdad de género, ya que tienen la responsabilidad de diseñar e implementar políticas y tienen vínculos críticos con los electores locales y regionales y sus realidades y prioridades. Mejorar su competencia de género conlleva un enorme potencial para garantizar que la legislación y las políticas reflejen las necesidades de las comunidades, en particular las de las mujeres y las niñas. Los funcionarios públicos, incluidos los diplomáticos, participan en debates regionales y globales sobre políticas relacionadas con el género en espacios multilaterales. Es posible que su formación no incluya a menudo competencias de género, por lo que podrían beneficiarse de una mayor capacidad para la igualdad de género. Esto es particularmente importante a medida que la política exterior feminista continúa desarrollándose como un área política emergente.

Construyendo solidaridad y fuerza

Las organizaciones de la sociedad civil , el mundo académico y los activistas son socios clave en la formulación de políticas, dada su experiencia técnica y su trabajo específico en cuestiones específicas dentro de la agenda de igualdad de género. También son un camino hacia una colaboración multisectorial mayor y más estrecha en el diseño y la implementación de políticas de género, creando redes de apoyo y solidaridad para los formuladores de políticas en todas las etapas del proceso, desde el establecimiento de la agenda, hasta la comprensión de las necesidades sobre el terreno y la formulación de las cuestiones que requieren atención, a la rendición de cuentas cuando se implementan políticas.

No existe una estrategia única para crear redes y fomentar el apoyo, la solidaridad y la colaboración entre los formuladores de políticas y otras partes interesadas involucradas en hacer avanzar la agenda de igualdad de género. Sin embargo, hay una serie de iniciativas e ideas que podrían considerarse:

• Crear espacios seguros donde los formuladores de políticas puedan aprender y elaborar estrategias con otras partes interesadas de manera honesta y sincera, fomentando la solidaridad y la colaboración en torno a la agenda de igualdad de género. Estos podrían tomar la forma de retiros, talleres o espacios de reunión regulares y pueden llevarse a cabo a nivel nacional, regional o global.
• Establecer vínculos con movimientos y organizaciones de mujeres que puedan catalizar el cambio de políticas y mantener la presión política para la implementación y la rendición de cuentas puede ayudar a los formuladores de políticas que trabajan en políticas de género. Por ejemplo, el Movimiento del Martes Negro en Sierra Leona dio lugar a leyes y políticas nuevas y progresistas sobre la explotación sexual y la violencia contra niñas y mujeres.
• Apoyar a las mujeres progresistas para que ingresen y permanezcan en la política y el servicio público brindándoles financiamiento, tutoría y redes de apoyo. Los ejemplos incluyen la Iniciativa Amujae , el Consejo de Mujeres Líderes Mundiales , el Colectivo Feminista Nala , Mujeres Líderes Políticas y el Fondo de Mujeres Líderes Políticas de la Open Society Foundation .
• Apoyar una mayor colaboración entre las diferentes ramas del gobierno involucradas en la formulación de políticas de género en todos los niveles. Por ejemplo, vincular los departamentos involucrados en negociaciones multilaterales dentro de los ministerios de relaciones exteriores y los ministerios de igualdad de género y parlamentarios.

Las políticas que promueven la igualdad de género –tanto por derecho propio como como solución crítica a otras cuestiones políticas relacionadas– son de vital importancia en un mundo en el que los derechos de las niñas y las mujeres están en peligro. Los formuladores de políticas están en una posición única para tomar decisiones y avanzar en la transformación de las desigualdades que definen las vidas de las niñas y las mujeres. Para lograrlo, necesitan experiencia, habilidades y redes de apoyo que puedan construirse y mantenerse como parte clave del ámbito político. Con más de 50 países celebrando elecciones nacionales y regionales en 2024, el año electoral más importante de la historia, es más importante que nunca apoyar a las autoridades para mantener la línea y cambiar el equilibrio.

¿Terminaste de leer? Asegúrate de compartir tus propios consejos sobre cómo desarrollar mejores políticas para construir la igualdad de género dejando un comentario a continuación ⬇️

(Crédito de la imagen: Unsplash)