Les pedimos a los servidores públicos que nos dijeran qué es lo que los frustra en el trabajo. Varios miembros enviaron los problemas que los molestan, ahora es su turno de darles un consejo constructivo .
__ Entonces, adelante, ayude a un servidor público en una situación difícil .__
__Cuestión: __ "* Trabajo en un instituto de investigación público. Un colega senior infringe nuestras políticas de integridad, comete plagio e insiste en que otros colegas junior publiquen en revistas para que obtenga un historial de publicaciones científicas sin escribir una sola línea, solo por dar retroalimentación. No quiero enfrentarme a ella. No tenemos un procedimiento para denunciar que asegure que no haya represalias. ¿Cómo puedo actuar sin ponerme en peligro? * "
__Problema: __ "* ¿Qué debo hacer para convertirme en asesor de políticas? *"
__Problema: __ "* Realmente me resulta difícil entablar relaciones y hacer el trabajo. Mi equipo varía desde no implementar las instrucciones hasta cooperar cuando es demasiado tarde. Y ahora que estamos trabajando desde casa es aún más difícil y recibo comentarios como: No lo haré. Esto es una simple insubordinación. Cuando instituyo una acción disciplinaria, mi jefe la veta y dice que debo retirarla. Esto me deja ineficaz. Y me frustra la luz del día. * "
__Problema: __ "* Estoy luchando para manejar el ámbito de trabajo cada vez más amplio durante la pandemia. Los límites se han vuelto prácticamente inexistentes, especialmente para los trabajadores por contrato que no tienen seguridad en la tenencia *".
Comparta sus sugerencias para controlar su vida laboral
__Problema: __ "* El estilo de liderazgo de mi jefe es resaltar todo lo que encuentra mal y no reconocer ni resaltar el lado positivo de mi trabajo. Siempre que hago algo bueno o me esfuerzo mucho en algo, no se reconoce. y sin zanahorias, y estoy empezando a desmotivarme y aburrirme del trabajo a pesar de amar lo que hago. * "
¿Cómo conseguirías que te apoyara más?
__Cuestión: __ "* ¿Cómo podemos apoyar a los empleados que son nombrados para puestos gerenciales? *"
__Problema: __ "* Una colega junior está compitiendo conmigo. Necesita asesoramiento y tutoría en todo. Debido a que estamos teletrabajando, no tiene mucha conciencia de la situación. A pesar de ofrecer todo el apoyo que puedo dar, compartir información me llevó años adquirir , ella cuestiona continuamente mis opciones y selecciona cuidadosamente formas de ensombrecer mi trabajo. ¿Cómo puedo defenderme sin retirar el apoyo? * "
¿Qué consejo les daría? - aquí está lo que nuestra comunidad ha sugerido hasta ahora.
__¿Tiene algún problema en el trabajo y desea la ayuda de la comunidad de Apolitical? __ Envíe su problema aquí.
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