Un día en la vida: Asesor de diversidad e inclusión

Para obtener más información sobre las responsabilidades diarias de los servidores públicos inspiradores, nos comunicamos con ** Brian Day **, un asesor de diversidad e inclusión de HM Revenue and Customs en el Reino Unido. Brian organizó anteriormente un taller de apolítica sobre Optimismo y resiliencia en el servicio público.

¿Quiere compartir conocimientos sobre su función? ¡Envíe sus pensamientos aquí!

** ¿Cómo describiría su función a alguien que no trabaja en el servicio público? **

Mi rol es el de Campeón de la Diversidad, la Inclusión (D&I) y el Bienestar. Mi función es concienciar sobre todo lo relacionado con la D&I y el bienestar a través de mi dirección y más allá. Mi cartera principal es la discapacidad. También me esfuerzo por asegurar que mi departamento sea inclusivo para todos. También soy un defensor de los cuidadores y aquellos que sufren problemas de salud mental dentro del departamento.

¿Qué hiciste ayer?

Actualmente estoy desarrollando algunos productos para promover la conciencia de: deficiencias ocultas o no visibles, Covid largo y el lenguaje de la discapacidad, incluidos los modelos médicos y sociales. Ayer asistí a una reunión de equipo en la que planificamos una gira sobre la seguridad personal y el regreso a la oficina.

** ¿Cuál fue tu camino hacia este puesto? **

Siempre he tenido un gran interés en la diversidad y la inclusión, especialmente en el cuidado y la discapacidad. He sido cuidadora durante la mayor parte de mi vida de varios miembros de mi familia y ahora de mi esposa. Inicialmente no pude encontrar un rol permanente en D&I, así que hice muchos roles diferentes que nunca me dieron mucha satisfacción. Para negar que hice muchos roles de voluntariado en torno a la discapacidad y el cuidado. Luego tuve la suerte de conseguir una adscripción trabajando a tiempo completo en Diversidad e Inclusión. Cuando terminó la comisión de servicio, me pidieron que me uniera a mi equipo actual, ¡y no he mirado atrás desde entonces!

** ¿Qué le gustaría que alguien le dijera cuando estaba comenzando? **

Creo que si alguien me hubiera dicho lo satisfactorio que es este trabajo, me habría asegurado de haber ingresado antes en D&I. ¡Sin embargo, tuve dos intentos fallidos de asumir mi rol actual!

** ¿Qué es lo que desearía que el resto del gobierno supiera sobre su función? **

Cuánto trabajo realizamos para elevar el perfil de la discapacidad, los cuidadores y la inclusión.

(Crédito de la imagen: Unsplash)