Este artículo de opinión fue escrito por Angellica Aribam, activista política india y fundadora de la Fundación Femme First, dedicada a promover el liderazgo de las mujeres en la política. Para más información como esta, vea nuestro suministro de noticias sobre igualdad de género .

En 1995, en la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer celebrada en Beijing, la entonces Primera Dama Hillary Clinton dio el lema: "Los derechos de las mujeres son derechos humanos", insistió frente a una audiencia de líderes mundiales.

Miles de delegados en la Conferencia aprobaron una resolución para eliminar todos los " obstáculos a la participación activa de las mujeres en todas las esferas de la vida pública y privada " . Decidieron alcanzar un objetivo del 30% de mujeres en la toma de decisiones a través de una amplia gama de estrategias, que incluyen acciones positivas, debate público y capacitación y orientación de mujeres como líderes.

Desde entonces, alrededor de 100 países a nivel mundial han introducido políticas de acción afirmativa para las mujeres en el liderazgo público.

Este impulso ha contribuido al aumento impresionante de la representación de las mujeres en las legislaturas y parlamentos. El promedio mundial de mujeres en los parlamentos nacionales se ha más que duplicado, del 11,3 por ciento en 1995 al 24,3 por ciento en 2018.

Cuotas de género en segundo plano

El mayor avance se produjo en Ruanda , que experimentó un crecimiento exponencial del 18% al 61%, lo que la convirtió en el parlamento con mayor representación femenina en el mundo.

India, la democracia más grande del mundo, ocupa el puesto 149 de 193 países en representación de mujeres en su parlamento nacional, a partir del 1 de enero de 2019.

Las elecciones nacionales recientemente concluidas vieron un aumento marginal, del 11.8 por ciento al 14.6 por ciento, en el número de mujeres elegidas en la Cámara baja del Parlamento indio. La mejora, aunque bienvenida, sigue siendo alrededor de un 10 por ciento más baja que el promedio mundial.

Irónicamente, India implementó cuotas de género mucho antes de la resolución global

En los últimos años, las cuotas de género han sido un tema de conversación en la India desde la introducción del Proyecto de Ley de Reserva de Mujeres en 2008. El proyecto de ley ordenó una cuota del 33% para las mujeres en el parlamento nacional y las legislaturas estatales de forma rotativa, lo que significa un el asiento / circunscripción se reservaría para las mujeres en una elección, pero no en las dos siguientes. En las dos elecciones siguientes, las dos circunscripciones contiguas se reservarían respectivamente. Por lo tanto, después de un ciclo de tres elecciones, todas las circunscripciones se habrían reservado una vez.

Su objetivo era garantizar al menos un tercio de la representación de las mujeres en el proceso legislativo. La Cámara Alta del parlamento indio aprobó el proyecto de ley en 2010. Como lo exige la Constitución de la India, el proyecto de ley fue a la Cámara Baja para su aprobación para que pudiera promulgarse en una ley. Sin embargo, no logró reunir el apoyo de los miembros y ni siquiera se discutió. Cuando la tenencia de la Cámara Baja terminó en 2014, el proyecto de ley expiró.

Irónicamente, India implementó cuotas de género mucho antes de la resolución global. En 1993, dos años antes de la Conferencia de Beijing, India introdujo cuotas de género en su tercer nivel de gobierno, a saber , los gobiernos locales, a través de enmiendas constitucionales. En dos décadas, este movimiento aumentó notablemente la representación de las mujeres en estos cuerpos electos de un simple 3-4 por ciento a un impresionante 43 por ciento.

Caída corta

Según un estudio realizado por la Universidad de Harvard en las aldeas indias, se descubrió que los gobiernos locales liderados por mujeres superaron a los gobernados por hombres en términos de acceso a la atención médica, la infraestructura, la prestación pública de servicios y el nivel educativo de las niñas. Otro estudio similar encontró que “los consejos de las aldeas encabezados por mujeres pueden catalizar el cambio ... Al crear modelos femeninos a seguir, llevó a los aldeanos a establecer aspiraciones más equitativas para sus hijos e hijas adolescentes, y a reducir las tareas domésticas de sus hijas y aumentar su escolarización ”.

En una sociedad profundamente patriarcal como la India, estos son testimonios fenomenales para el liderazgo femenino .

En ausencia de una cuota de género, la representación de las mujeres en la política india continuará siendo marginal, causando un déficit masivo en nuestra democracia.

Desafortunadamente, debido a la falta de políticas para elevar a estas mujeres líderes probadas a niveles superiores de gobierno, a saber, las legislaturas estatales y el parlamento nacional, sus aspiraciones siguen limitadas al gobierno local.

Con el telón de fondo de estas tendencias positivas notables para las mujeres líderes a nivel local, uno esperaría un consenso político para implementar una política similar en los gobiernos superiores. Sin embargo, esto no podría estar más lejos de la verdad, como fue evidente por el incumplimiento de la Ley de Reserva de Mujeres.

Incluso en las elecciones recientes, aunque la mayoría de los partidos políticos se comprometieron en sus manifiestos a implementar el Proyecto de Ley de Reserva de Mujeres, el número total de candidatas fue de solo 8.9 por ciento, mucho menos que el prometido 33 por ciento.

Esto no se debió a que las mujeres no estuvieran interesadas en la candidatura sino a que los partidos políticos no se sintieran obligados a presentar candidatas en ausencia de una cuota obligatoria de género.

Es hora de arreglar el sistema.

Como una mujer que ha estado trabajando en el sistema político indio durante más de media década, he visto un crecimiento continuo en el número de mujeres que se unen a la política a lo largo de los años. Desafortunadamente, la tasa de retención es baja porque seguir una carrera en política es un largo viaje, y lleva años alcanzar los niveles más altos.

Muchas de estas mujeres talentosas, apasionadas y trabajadoras abandonan el sistema después de unos años debido a diversas presiones familiares, sociales y financieras. Las pocas mujeres que sobreviven a estos desafíos tienen que luchar perpetuamente contra la misoginia de los miembros del partido, el sexismo de los votantes y las barreras sistémicas creadas por sus propios partidos.

En ausencia de una cuota de género, la representación de las mujeres en la política india continuará siendo marginal, causando un déficit masivo en nuestra democracia. Las repercusiones de la representación sesgada de género no se limitan solo a la política. Nuestra sociedad es más pobre debido a la falta de voces diversas en los puestos de liderazgo.

La democracia es un medio para corregir errores históricos.

Un déficit en una democracia es un defecto fundamental y corresponde a los legisladores rectificarlo con urgencia. El Parlamento de la India, desde su independencia, ha legislado a menudo para brindar ayuda a las secciones que han sido discriminadas. Ya es hora de que promulgue el proyecto de ley de reserva de mujeres en una política efectiva y brinde un rayo de esperanza a más de 500 millones de mujeres indias de que pueden desempeñar un papel crucial en la política. Si no es ahora, entonces cuando? - Angellica Aribam

(Crédito de la imagen: Unsplash)