Kurse – Häufig gestellte Fragen

Chronologisch! Keine Karten oder besonderen Fähigkeiten erforderlich.

Arbeiten Sie die Lektionen eine nach der anderen durch und wählen Sie unten „Als abgeschlossen markieren“, um Ihren Fortschritt zu speichern. Wählen Sie dann „Nächste Lektion“, um fortzufahren (oder „Vorherige Lektion“, um zurückzugehen). Um innerhalb des Kurses zu springen, navigieren Sie über die Gliederungsansicht auf der Kurs-Startseite.

Wenn Sie auf „Als abgeschlossen markieren“ klicken, erhöht sich Ihr Fortschrittsbalken auf der Kurs-Startseite. Wenn Sie alle wesentlichen Lektionen als abgeschlossen markiert haben (optionale Lektionen haben keine Schaltfläche „Als abgeschlossen markieren“), wird Ihr Fortschrittsbalken auf 100 % gesetzt und Sie können Ihr Kurszertifikat von der Kurs-Startseite herunterladen.

Du findest Zeitschätzungen auf der Kurs-Homepage und bei den einzelnen Lektionen. Viele unserer Kurse haben oben auf der Homepage eine Zeitspanne angegeben, zum Beispiel 4h 35m - 6h. Diese zeigt:

Geschätzte Zeit für den Abschluss der Kernlektionen – Geschätzte Zeit für den Abschluss der Kernlektionen und der optionalen Lektionen

Wir empfehlen, für jeden der Abschnitte eine Woche einzuplanen und eine „Lesewoche“ in der Mitte einzuplanen, damit du aufholen und das Gelernte festigen kannst. Aber wenn du den ganzen Kurs an einem Tag absolvieren möchtest, kannst du das gerne tun!

Jeder lernt in seinem eigenen Tempo, also mach dir keine Sorgen, wenn du die Inhalte anders durcharbeitest.

Absolut. Der Kurs ist online und kann im eigenen Tempo absolviert werden, sodass du ihn nach Belieben durcharbeiten kannst.

Sofern du nicht vorhast, den gesamten Kurs auf einmal zu absolvieren, empfehlen wir dir, einen wiederkehrenden Lerntermin zu einer Zeit einzuplanen, zu der du tendenziell weniger beschäftigt bist. So ist die Zeit in deinem Kalender geschützt und du erhältst automatische Erinnerungen, die dich motivieren.

Das liegt ganz bei Ihnen.

Wir können Ihnen automatisierte E-Mail-Erinnerungen senden, die Sie beim Durcharbeiten des Kurses unterstützen. Sie erhalten:

1. Eine Willkommens-E-Mail zum Beginn Ihres Kurses.

2. Eine E-Mail pro Woche, die Sie daran erinnert, den entsprechenden Abschnitt abzuschließen.

3. Eine Abschluss-E-Mail und eine letzte Erinnerung, den Kurs abzuschließen.

Viele Leute finden diese Anstöße hilfreich, aber Sie können die E-Mails auch abbestellen und Ihr eigenes Tempo bestimmen, wenn Sie das bevorzugen. (Den Link zum Abbestellen finden Sie in Ihrer Registrierungs-E-Mail.)

Der Kursassistent ist ein KI-Tool, das dich beim Absolvieren des Kurses unterstützen soll.

Stell ihn dir wie einen geduldigen Tutor vor, der rund um die Uhr zur Verfügung steht, um deine Fragen zu beantworten und dir bei der Wiederholung wichtiger Punkte zu helfen. Der Assistent ist auf die Kursinhalte sowie auf eine kuratierte Auswahl an zusätzlichen Ressourcen trainiert.

Wir hoffen, dass du den Kursassistenten nützlich findest, aber (wie bei allen generativen KI-Tools) ist es gut, sich anzugewöhnen, die Antworten regelmäßig auf ihre Richtigkeit zu überprüfen – nur um sicherzustellen, dass nichts durchs Raster fällt.

Es ist ganz einfach: Arbeiten Sie die Lektionen eine nach der anderen durch und wählen Sie unten auf jeder Seite „Als abgeschlossen markieren“, wenn Sie bereit sind, fortzufahren. Sie müssen jeden Abschnitt durcharbeiten.

Wenn Sie alle wesentlichen Lektionen als abgeschlossen markiert haben, wird Ihr Fortschrittsbalken auf 100 % springen und Sie können Ihr Kurszertifikat von der Kurs-Startseite herunterladen.

Sie werden sehen, dass Quizze, Diskussionen und sogar einige auf Artikeln basierende Lektionen kein Symbol „Als abgeschlossen markieren“ am unteren Rand der Seite haben. Das liegt daran, dass es sich um optionale Lektionen handelt und das Überspringen dieser Lektionen den Kursabschluss nicht beeinträchtigt. Wir empfehlen Ihnen jedoch, wenn möglich an jeder Lektion teilzunehmen, denn je intensiver Sie sich mit dem Kurs beschäftigen, desto mehr werden Sie von der Erfahrung profitieren. Sie können die optionalen Lektionen auch mit einem Lesezeichen versehen und später zu ihnen zurückkehren.

Nein! In dieser Hinsicht kannst du aufatmen.

Sofern wir nichts anderes angeben, beinhalten unsere Kurse keine obligatorischen Prüfungen, die du zum Bestehen absolvieren musst.

Das bedeutet nicht, dass es keine Tools gibt, mit denen du dich selbst testen und dein Wissen anwenden kannst – wir bieten Aktivitäten und kurze Quizze an, die dir helfen, das Beste aus dieser Erfahrung herauszuholen. Aber wir vertrauen darauf, dass du dein Lernen selbst in die Hand nimmst, und wir möchten, dass unsere Kurse Spaß machen und keine Quelle von Stress sind. Du musst dir also keine Sorgen um deine Quizergebnisse machen oder uns irgendwelche abgeschlossenen Aktivitäten schicken.

Ja, in der Tat.

Sobald Sie alle wesentlichen Lektionen als abgeschlossen markiert haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einer Einladung zum Herunterladen eines Zertifikats. Sie können Ihr Zertifikat auch von der Kurs-Homepage herunterladen.

Dieses personalisierte Abschlusszertifikat würdigt Ihre harte Arbeit und ermöglicht es Ihnen, Ihren Erfolg auf LinkedIn, mit Ihrem Vorgesetzten oder mit Kollegen zu teilen. Indem Sie Ihre Leistung hervorheben und anderen von dem Erreichten erzählen, können Sie sie dazu inspirieren, ihr eigenes Lernen fortzusetzen.

Gute Frage.

Bei uns dreht sich alles um die Wirkung, deshalb sind unsere Kurse vollgepackt mit praktischen Elementen, die Ihnen helfen, das erworbene Wissen zu verbreiten und umzusetzen.

Wir bieten eine Vielzahl von Ressourcen, von herunterladbaren Zusammenfassungen und Interviewleitfäden, anpassbaren PowerPoint-Präsentationen und Diskussionsanregungen bis hin zu Rahmenwerken und Checklisten.

Jeder Kurs enthält außerdem Aktivitäten und Reflexionsübungen, die Ihnen helfen, die Lektionen aus jedem Abschnitt anzuwenden. Wir beziehen die Erfahrungen von Beamten bei der praktischen Anwendung in ihrem Kontext mit ein und laden die Lernenden ein, ihre eigenen Tipps und Erkenntnisse in Diskussionsrunden zu teilen. Es kann verlockend sein, Aktivitäten zu überfliegen, wenn man beschäftigt und müde ist, aber die Auseinandersetzung mit ihnen wird die Wirkung Ihrer Lernbemühungen vervielfachen.

Viele unserer Kurse werden mit einem Handbuch oder einem Wirkungsplan geliefert, der Links zu allen praktischen Ressourcen sowie Platz für die Durchführung der Kursaktivitäten enthält.

Unbedingt! Als soziale Lernplattform freuen wir uns, wenn Lernende sich mit der Apolitical-Community austauschen. Der Austausch von Ideen innerhalb und zwischen den Abteilungen kommt allen zugute – insbesondere bei globalen, sektorübergreifenden Themen, wie wir sie in unseren Kursen behandeln.

In regelmäßigen Abständen finden Sie während Ihres Kurses private Diskussionsseiten, auf denen Sie die von uns behandelten Ideen diskutieren und die Perspektiven anderer Lernender hören können. Aber fühlen Sie sich nicht verpflichtet, sich an unsere Fragen zu halten – wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre eigenen Diskussionen beginnen möchten.

Wie? Schauen Sie sich die Apolitical Communities of Practice an, die Themen von Netto-Null bis zu Neurodiversität umfassen. Wir haben diese als Räume für die Vernetzung, Zusammenarbeit und das Crowdsourcing von Ideen zwischen Beamten auf der ganzen Welt geschaffen. Treten Sie so vielen bei, wie Sie möchten, und legen Sie mit dem Chatten los!

Ja, gerne. Wir reichern unsere Kurse mit so vielen herunterladbaren Toolkits, Grafiken, Checklisten, Diskussionsleitfäden und anderen nützlichen Ressourcen an, wie wir können. Wenn Ihr Kurs ein Handbuch oder einen Wirkungsplan enthält, finden Sie in diesem Dokument die wichtigsten Erkenntnisse und Ressourcen aus jedem Abschnitt. Sie können diese Highlights gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teilen.

Leider können Sie nicht den gesamten Kurs herunterladen. Aber jeder mit einem Apolitical-Konto kann an unseren kostenlosen Kursen teilnehmen. Wenn Sie also glauben, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen von einem Kurs profitieren würden, senden Sie ihnen einfach die URL der Kurs-Homepage und ermutigen Sie sie, sich zu registrieren. Wenn Sie sie auf einen unserer Premium-Kurse hinweisen möchten, sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft oder der L&D-Leitung darüber, ob für Ihre Kolleginnen und Kollegen Plätze verfügbar sind.

Sie profitieren mehr von dem Kurs, wenn Sie klare Lernziele haben. Nehmen Sie sich also die Zeit, um zu überlegen, was Sie lernen möchten. Behalten Sie diese Ziele im Hinterkopf, während Sie die Abschnitte durcharbeiten und am Ende darüber nachdenken.

Um Ihre Wirkung weiter zu steigern, setzen Sie sich einige SMART-Ziele (Ziele, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sind). Laden Sie unsere Vorlage für die SMART-Zielsetzung herunter und richten Sie Kalendererinnerungen ein, um Ihre Fortschritte bei jedem Ziel zu verfolgen. Diese präzisen, umsetzbaren Ziele bieten eine hervorragende Grundlage für Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft.

Wir haben alle unsere Kurse für vielbeschäftigte Beamte konzipiert. Dennoch wissen wir, dass es schwierig sein kann, sich selbst kleine Zeitfenster zum Lernen freizuhalten, wenn man mit vielen Prioritäten jongliert.

Machen Sie das Lernen zu einem festen Bestandteil Ihrer Woche, indem Sie:

• Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft:

  Wenn Sie sich öffentlich zu einem Ziel bekennen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie es auch durchziehen. Sagen Sie also Ihrer Führungskraft, dass Sie diesen Kurs belegen, und machen Sie ihn zu einem wiederkehrenden Thema in Ihren Besprechungen. Das macht Ihre Lernbemühungen sichtbar, und der Austausch Ihrer Gedanken hilft Ihnen auch, das Gelernte zu behalten und anzuwenden. Sie könnten auch auf LinkedIn oder in einem Team-Kanal posten, dass Sie mit dem Kurs begonnen haben.

• Lernen Sie mit Kolleginnen und Kollegen:

  In einer Gruppe ist das Lernen oft einfacher. Melden Sie sich mit ein paar Kolleginnen und Kollegen an und planen Sie, die Inhalte gemeinsam durchzuarbeiten, indem Sie einen Kanal für den Gedankenaustausch einrichten und vielleicht Check-in-Meetings ansetzen. Auf diese Weise bleiben Sie motiviert, finden Wege, die Ideen in Ihrem Kontext anzuwenden, und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven.

• Finden Sie Ihre optimale Lernzeit:

  Behandeln Sie die berufliche Weiterbildung wie jeden anderen wichtigen Termin. Blockieren Sie wöchentliche oder monatliche Lernzeiten in Ihrem Kalender. Gibt es einen Tag, an dem Sie im Allgemeinen weniger Besprechungen oder weniger dringende Anfragen haben? Würde es Ihnen helfen, sich zu verpflichten, wenn Sie Ihre Lernzeit regelmäßig einhalten oder eine regelmäßige Lernzeit mit Kollegen einrichten? In Ihrer Anmelde-E-Mail finden Sie eine anpassbare Kalendereinladung, mit der Sie dies einrichten können.

Unsere Mission ist es, Staatsbediensteten dabei zu helfen, Veränderungen vorzunehmen, die die Arbeit von Regierungen für die Menschen und den Planeten verbessern. Unsere Plattform ist für lebenslanges Lernen gemacht.

Entdecken Sie auch:

• Unser wachsendes Portfolio an kostenlosen und Premium-Kursen zu einer Vielzahl wichtiger Themen;

• Unser umfangreiches Programm an Veranstaltungen, bei denen Sie gemeinsam mit anderen lernen und von Fachreferenten hören können;

• Unsere riesige Sammlung von Artikeln, die von Staatsbediensteten wie Ihnen verfasst wurden (oder Sie könnten Ihren eigenen schreiben, um Ihre Gedanken mit Kollegen auf der ganzen Welt zu teilen);

• Unsere Praxisgemeinschaften, in denen Sie sich mit anderen vernetzen und große Ideen diskutieren können – und wie man sie umsetzt.

Sie könnten auch mit Ihrem Vorgesetzten oder einem anderen Kollegen darüber sprechen, wie unsere Ressourcen und Veranstaltungen in Ihren beruflichen Entwicklungsplan passen und Ihnen helfen könnten, Ihre Ziele zu erreichen. Beginnen Sie damit, zu entdecken, wie Sie mit unserem kostenlosen Kurs mehr aus Ihren Lernbemühungen herausholen können: Wie man im öffentlichen Dienst effektiv lernt.

Jeder Kurs wird von einem Learning Designer erstellt, der alle Kursinhalte recherchiert und schreibt, und von einem Learning Design Manager, der alles nach unseren Gestaltungsprinzipien und redaktionellen Standards überprüft. Sie sind Teil eines größeren Teams von Experten – von Partnerschaftsmanagern bis hin zu visuellen Designern und Videoproduzenten.

Wir entwickeln viele unserer Kurse in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten und Beamten. Wir identifizieren Partner mit bedeutender Erfahrung und Expertise im Themenbereich (wie die University of Oxford, UN Women und das World Resources Institute) und sie arbeiten mit uns zusammen, um Kursinhalte zu entwerfen und zu überprüfen. Wir sprechen auch während des gesamten Prozesses mit Beamten – und beziehen ihre Perspektiven oft in die Kurse ein –, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte auf reale Bedürfnisse eingehen und eine sinnvolle Wirkung erzielen.

Wählen Sie den Reiter „Mitwirkende“ auf der Kursübersichtsseite aus, um die Fachpartner und Beamten zu sehen, die an der Entwicklung des Kurses mitgewirkt haben.

Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Kurse wirkungsvoll, praxisnah und für Beamte relevant sind und sich leicht in Ihren vollen Terminkalender integrieren lassen.

Die Erstellung jedes Kurses dauert mehrere Monate. Wir führen umfangreiche Recherchen durch und überlegen sorgfältig, welche Inhalte behandelt und wie sie am besten vermittelt werden sollen.

Jede Lektion durchläuft mehrere Runden der redaktionellen, lerngestalterischen und fachlichen Überprüfung, bevor sie auf die Plattform hochgeladen wird. Wir arbeiten mit erstklassigen Fachexperten zusammen, darunter Professoren der Universitäten Oxford und Stanford, die unsere Arbeit überprüfen, um sicherzustellen, dass die Kursinhalte korrekt, relevant und aktuell sind.

Zusätzlich zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes und Vordenkern der Branche nutzen wir hochwertige Quellen als Grundlage für unsere Forschung.

Die von uns verwendeten Quellen befinden sich in ausklappbaren Feldern am Ende jeder Lektion und gegebenenfalls unter Quizfragen und Videos. Die entsprechenden Referenznummern finden Sie im Haupttext jeder Lektion.

Wir bei Apolitical sind begeistert vom Potenzial der KI. Unsere Mission ist es, Regierungen des 21. Jahrhunderts aufzubauen, die für die Menschen und den Planeten arbeiten, und wir glauben, dass KI uns – und Ihnen – dabei helfen kann, dies zu erreichen.

Aber wie bei allen neuen Technologien braucht auch die KI eine starke Governance, um sicherzustellen, dass sie verantwortungsvoll, fair und nachhaltig eingesetzt wird. Eines der Risiken der generativen KI (wie ChatGPT oder Gemini) besteht darin, dass die Systeme manchmal halluzinieren, d. h. sie können inhaltlich falsche oder völlig unwahre Inhalte erzeugen.

Um dem entgegenzuwirken, arbeiten wir eng mit Fachleuten auf diesem Gebiet zusammen, um sicherzustellen, dass alle von uns erstellten Inhalte korrekt und differenziert sind. Unsere Lerndesigner:innen nutzen KI als Werkzeug bei der Recherche und dem Verfassen von Kursinhalten, aber keine unserer Lektionen oder Kurse wird von KI generiert.

Möchten Sie mehr erfahren? Die KI-Grundsätze von Apolitical sollten Ihre Fragen beantworten, aber lassen Sie uns wissen, wenn es noch etwas gibt, das wir behandeln sollten.