'Desejo que' oficial do governo local 'substitua' bombeiro 'e' policial 'como a ocupação mais sexy' - Esse é apenas um dos votos de Natal que coletamos de funcionários públicos nas últimas semanas. Mantendo tudo anônimo para que pudessem falar livremente, perguntamos a funcionários públicos em cinco continentes - desde o topo de instituições veneráveis e organizações internacionais até as pessoas na linha de frente em seus bairros - o que eles desejariam em seu trabalho - e as respostas foram notavelmente consistentes.

Muitos mostraram como estão envolvidos com o que fazem, desejando coisas como 'uma versão final da lei sobre o governo eletrônico. E para o orçamento de 2017 estar em formato legível por máquina 'ou para' um fundo de infraestrutura de longo prazo com filiação multipartidária e isolado dos ciclos de eleições gerais '.

1 . Reconhecimento

Mas o que surgiu várias vezes foi que os servidores públicos desejam ser reconhecidos pelo impacto de seu trabalho. Não é surpreendente. A cultura do anonimato significa que seu trabalho mal é registrado com o público, a menos que dê errado, e como o público não sabe o que eles fazem, muitas vezes questiona se precisa pagar por eles. Além disso, os cortes orçamentários desde o crash de 2008 significam que muitos dos serviços que eles fornecem estão ficando mais escassos, ou totalmente abandonados, muitas vezes resultando em reclamações dirigidas não à situação macroeconômica, mas aos funcionários públicos que tentam lidar com a situação. Eles disseram coisas como:

'O que eu realmente desejo é mais reconhecimento do povo pelo trabalho meu e dos meus colegas. Ainda existe um estereótipo de que os funcionários públicos são preguiçosos e que o dinheiro dos impostos é desperdiçado conosco, mas estamos nos afogando no trabalho. '

“É uma pena que os funcionários públicos sejam rotineiramente difamados na cultura popular como burocratas estúpidos que usam cardigã. O que desejo no Natal é um reconhecimento universal de que o mundo é, em muitos aspectos, um lugar melhor por causa do incrível trabalho dos servidores públicos. Se o Papai Noel pudesse providenciar isso para mim, eu seria um homem feliz. '

"O mundo é um lugar melhor por causa dos funcionários públicos"

'Bem, somos chamados de servidores públicos - nós entendemos: somos servidores, mas os servidores também desejam ser apreciados quando fazemos as coisas bem e não apenas esperar para ser criticados quando as coisas dão errado.'

“Os funcionários públicos são freqüentemente vistos como uma parte da elite da sociedade, mimada com bons salários e benefícios. Raramente a desvantagem é apreciada, então eu desejaria: mais compreensão do que o serviço público envolve e mais feedback do que o público deseja - em vez de reclamar e reclamar, eles deveriam fazer sugestões construtivas. '

  • Uma festa de Natal decente no escritório que envolve um pouco mais do que vinho barato em caixa e rolos de salsicha da Sainsbury pode ser um começo. Qualquer aumento no pagamento nesta década pode ser bom (meu departamento não teve nada desde 2008). E, Deus me livre, talvez até mesmo algum reconhecimento público do governo sênior de que a) alguns funcionários públicos trabalham duro, b) são bons em seus empregos, c) prestam um serviço valioso ao país ed) que não somos todos pagos em excesso e ordenhar o sistema com grandes pensões esperando por nós. '

. São eles: Ania Calderon Mariscal; Anselm Sprandel; Carolina Pozo; Marija Kujacic; Siphesihle Dube; Per Bolund; Gyan Mani Nepal; Majd Shweikeh Alguns dos funcionários públicos que entrevistamos em 2016 (NB: não são nossos adoradores de Natal). São eles: Ania Calderon Mariscal; Anselm Sprandel; Carolina Pozo; Marija Kujacic; Siphesihle Dube; Per Bolund; Gyan Mani Nepal; Majd Shweikeh

2 . Risco

Muitos também desejavam que suas instituições confiassem neles para experimentar mais coisas novas, em vez de simplesmente seguir o roteiro. A engenhosidade de milhares de mentes está apenas esperando para ser explorada. Eles disseram:

'Eu sei que falo por muitos de nós quando dizemos que o que REALMENTE queremos para o Natal é um apetite maior pelo risco e por tentar novas maneiras de fazer as coisas.'

'Eu desejo para Government Groove. Devemos aprender com o jazz: não existem modos errados, é como você toca após os erros que conta. Não tentando escondê-lo ou misturá-lo, mas simular e voltar a ele novamente, apenas para tornar o modo errado uma parte essencial de uma nova obra-prima. E todos são responsáveis pelo coletivo para cumprir seu propósito. '

'Meu desejo de Natal seria abandonar essa atitude perfeccionista restritiva e abraçar uma mentalidade de' falhar melhor '.'

3 . Políticos

Também houve muitos murmúrios amotinados sobre a competência ou não dos políticos, e a sabedoria ou não das decisões que eles tomaram, tais como:

'Eu pediria por ministros que estejam familiarizados com seu assunto, ou pelo menos com tempo suficiente para ler antes de começar, ou pelo menos não reorganizados o tempo todo para que eles não tenham chance de obter um controle sobre o assunto durante seu mandato . '

'O desejo óbvio seria uma morte lenta e dolorosa para Brexit. Mas eu me conformaria com rápido e doloroso. '

'Ter o espaço para expressar nossas próprias opiniões sem criar uma tempestade na mídia ou ser visto como uma ameaça ao governo. (O Banco da Inglaterra, por exemplo, tem um blog para funcionários). '

. São eles: Kevin Drew; Nella Brodett; Tiago Peixoto; Bruno Sanchez-Andrade Nuno; Daan Eijwoudt; Graça Fonseca; Tracey Naledi; Fernanda Campagnucci Alguns dos funcionários públicos que entrevistamos em 2016 (NB: não são nossos adoradores de Natal). São eles: Kevin Drew; Nella Brodett; Tiago Peixoto; Bruno Sanchez-Andrade Nuno; Daan Eijwoudt; Graça Fonseca; Tracey Naledi; Fernanda Campagnucci

4 . Pagar

E não há como negar o fato de que muito desse sentimento rebelde estava ligado à infelicidade quanto ao pagamento:

“Mais salários e menos trabalho contam como uma resposta? Talvez voltar ao mundo do “Sim, primeiro-ministro”, onde os tipos Humphrey puxam todos os cordões? Brincadeira.'

“Em comparação com o setor privado, há uma redução significativa na escala de remuneração de empregos que considero essenciais para a saúde e o bem-estar dos cidadãos. Esses empregos exigem uma quantidade excessiva de trabalho, tempo e energia emocional, bem como treinamento e educação, mas não são compensados de forma justa. É incrível como a segurança interna, a saúde física e a segurança física de uma pessoa podem estar associadas a um cheque de pagamento. '

5 . Enchedoras

Mas também havia uma abundância de idéias práticas e incisivas para fazer todo o negócio de governar funcionar melhor:

'Eu pediria um desafio obrigatório, ou seja, equipe vermelha, sendo forçado a escrever todos os pontos fracos de uma política, de preferência feito por pessoas com gestão de linha separada (possivelmente de outros departamentos em uma base rotativa?) Que são julgados apenas por sua capacidade de criticar as coisas convincentemente! Isso melhoraria a tomada de decisões. '

"Não estamos reconhecendo quão interconectada é uma política pública empresarial"

'Reduzir o orçamento de consultoria do governo - onde eles apenas pagam para obter uma justificativa sofisticada para a decisão que já tomaram - em cerca de 75% e realmente investir na força de trabalho do servidor público para que eles tenham a experiência que o governo afirma precisar comprar externamente . E acabar com a erosão das habilidades técnicas e de gerenciamento de projetos no setor público. Como tantos projetos com financiamento público ultrapassam o orçamento e o cronograma? '

'Meu desejo seria o mesmo se eu ainda estivesse trabalhando em um ambiente corporativo - que as pessoas procurassem mais maneiras de trabalhar em seus vários departamentos, e menos dentro deles, e estivessem abertas a soluções fora da maneira como as coisas sempre foram feitas " Acho que não perguntamos com frequência suficiente qual é o valor do que estamos fazendo ou das perguntas que estamos respondendo. Estamos muito ocupados correndo e não reunimos diferentes perspectivas, mesmo internamente, porque isso leva mais tempo e torna as coisas mais complicadas. Mas isso significa que não estamos reconhecendo o quão interconectada está uma política pública empresarial. '

. São eles: Karen Aldridge-Eason; Siim Sikkut; Nanette Schippers & Femke Haccou; Carlos Gonzalez Martinez; Cecilia Vaca Jones; Brian Gallant; Melissa Bertolo; Kieron Boyle Alguns dos funcionários públicos que entrevistamos em 2016 (NB: não é nosso adorador de Natal). São eles: Karen Aldridge-Eason; Siim Sikkut; Nanette Schippers & Femke Haccou; Carlos Gonzalez Martinez; Cecilia Vaca Jones; Brian Gallant; Melissa Bertolo; Kieron Boyle

6 . O público

E havia muitos desejos de publicar que tratavam de mudar as coisas para as pessoas afetadas pelo trabalho desses funcionários públicos:

'Eu coloco muita energia para fazer com que mais empresas recebam refugiados para estágios, mas nem todas estão tão ansiosas. Eu gostaria que mais pessoas vissem a vantagem de ter uma nova pessoa nesse trabalho e com o que eles podem contribuir. São pessoas super talentosas com esperança de fazer algo. '

“Desejo que o apoio aos jovens, por meio da educação, atividades geradoras de renda e promoção do engajamento social, como o voluntariado, se torne a primeira prioridade na política nacional e supranacional. Isso é crucial para a coesão social e o nosso futuro. '

'Desejo especialmente que as nações desenvolvidas ratifiquem a Convenção Internacional da ONU sobre a Proteção dos Direitos de Todos os Trabalhadores Migrantes e Membros de Suas Famílias.'

Servidores públicos

No geral, a imagem que emerge é de um quadro atormentado e frustrado pelo excesso de trabalho e pela falta de reconhecimento por seus esforços, seja na forma de reconhecimento público ou em salários duros e frios.

Mas o outro aspecto da foto é a determinação, às vezes resmungando, às vezes estóica, freqüentemente zelosa, de fazer as coisas que importam. Porque não há como escapar do reconhecimento de que esse trabalho é importante de uma forma que a maioria dos trabalhos não importa. E entre esses servidores públicos há um desejo não apenas de fazer o trabalho, mas de fazê-lo melhor, mais inteligente e com mais imaginação; não apenas para estabilizar o navio, mas para tornar a vida das pessoas mais fácil, mais saudável e mais realizada.

Como disse nossa voz final: 'Podemos mudar o mundo, podemos salvar nosso clima, o meio ambiente e a sociedade se nos unirmos e usarmos nossa criatividade, nossa habilidade, nosso empreendedorismo para acelerar a implementação de [inovações sustentáveis](https: //apolitical.co/flagship/government-innovation-and-leadership/) agora. Sem demora, sem desculpas, apenas faça! '

(Crédito da imagem: Flickr / Rahamond)