Este artigo de opinião foi escrito por Caroline Hubbard, Conselheira Sênior de Gênero no Instituto Democrático Nacional (NDI), uma ONG sem fins lucrativos e apartidária que nutre a democracia e promove os direitos humanos em todo o mundo, e Tim Shand, Vice-presidente de Advocacy do Promundo, um líder global no engajamento de homens para promover a igualdade de gênero e prevenir a violência.

O surgimento do movimento #MeToo levou a um aumento do diálogo global sobre o problema da violência sexual e assédio, mas ainda há setores em que a conversa fica para trás.

A violência afeta as mulheres em todas as indústrias, locais e grupos socioeconômicos. É um ataque flagrante aos direitos humanos individuais, mas também é um problema sistêmico enraizado e usado para manter relações de poder desiguais entre homens e mulheres. Em nenhum lugar isso é mais visível do que nos testemunhos e relatórios da violência contra as mulheres na política.

“Mulheres na política levantam questões que os outros negligenciam"

Relatórios cada vez mais frequentes de todo o mundo indicam que quando as mulheres se apresentam para reivindicar seu direito de participar da política, elas são confrontadas por uma reação que abrange assédio, abuso psicológico (tanto pessoal quanto online) e agressão física ou sexual. Esses ataques generalizados contra mulheres politicamente ativas são um claro indicador do impacto negativo das normas de gênero desiguais sobre a saúde democrática de nossas sociedades.

Ao longo do último século, um progresso significativo foi feito na representação numérica das mulheres na política em todo o mundo. Mas, com muita frequência, isso não se traduziu diretamente em maior influência política. A igualdade política continua sendo um objetivo distante.

Palavras e ações

A igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres continuam a ser percebidos principalmente como uma "questão das mulheres". No entanto, para alcançar a igualdade de gênero, os homens precisam ser os campeões do esforço - não apenas aliados.

Cada vez mais, as organizações internacionais de desenvolvimento reconhecem a necessidade de os homens serem agentes de mudança. Basta olhar para a [política externa feminista] do Canadá (https://apolitical.co/solution_article/sweden-canada-fly-flag-feminist-foreign-policy/): “A igualdade de gênero não pode ser alcançada por mulheres e meninas isoladas,” ele lê. “Homens e meninos também devem desafiar as tradições e costumes que apóiam e mantêm as desigualdades de gênero.”

"A paridade política continua sendo um objetivo distante"

Isso significa mais do que apenas marcar uma caixa ou fazer uma declaração pública em apoio à igualdade de gênero. Significa elevar a voz das mulheres e pressionar por políticas que apóiem a participação e representação política das mulheres. Significa prevenir e responder a casos de violência na vida pública e privada. Exige que os homens responsabilizem outros homens por suas ações, mesmo quando não é fácil fazê-lo.

As tentativas de envolver os homens para a igualdade de gênero na política muitas vezes param nas recomendações de “treinamento com perspectiva de gênero” para líderes masculinos. Ao mesmo tempo, o treinamento para mulheres raramente vai além de ensiná-las a desenvolver alianças táticas com as elites masculinas.

Nenhuma das abordagens desvenda as normas socioculturais que enfraquecem as mulheres, nem como essas normas se institucionalizam por meio das regras e processos das organizações políticas. Essas abordagens não exigem que os homens questionem como o privilégio e o poder operam em suas próprias vidas e nos espaços onde trabalham. Qualquer mudança permanece superficial.

Quem não arrisca não petisca

A mudança necessária para construir um sistema político mais inclusivo nem sempre será fácil. Os homens devem estar dispostos a falar proativamente pelo empoderamento político das mulheres, mesmo que isso signifique colocar sua própria posição e status em risco. Às vezes, eles precisarão ceder o poder - não apenas compartilhá-lo - para criar espaço para as mulheres. O objetivo final não deve ser apenas permitir que as mulheres “estejam na mesa”, mas ter a agência obrigada a dirigir a mesa sem medo de represálias.

Os benefícios de políticas mais inclusivas não se limitam a nenhum grupo demográfico. Como Madeleine K. Albright, a primeira mulher Secretária de Estado dos Estados Unidos, nos ensinou: “As mulheres na política levantam questões que os outros ignoram, aprovam projetos de lei que outros se opõem, investem em projetos que outros rejeitam e procuram acabar com os abusos que outros ignoram.”

Se o #MeToo e os movimentos que os acompanham realmente sinalizam uma mudança nas normas e em nossas ambições por um mundo mais equitativo de gênero, muitos mais homens precisarão perceber a natureza de privilégio e poder de gênero e os danos que isso causa às nossas democracias e sociedades.

(Crédito da imagem: ONU Mulheres / Ryan Brown)

Caroline Hubbard e Tim Shand