Este artigo foi escrito por Ahmed Nadhir Omar, Executivo do Condado de Saúde, Governo do Condado de Garissa, Quênia

  • O problema: Os funcionários públicos seniores desempenham um papel vital na maximização dos benefícios sociais dos serviços governamentais. Apesar da sua dedicação à excelência, enfrentam desafios como ambientes de trabalho tóxicos e pressões políticas. Infelizmente, os seus esforços louváveis ​​recebem frequentemente pouco reconhecimento, casos de tomada de crédito por parte de superiores e, potencialmente, danos à reputação.
  • Por que é importante: As consequências dos desafios, como a falta de reconhecimento, podem afetar o moral e sufocar um serviço público eficaz. Apesar desses desafios, você deve permanecer comprometido com o bem maior, pois é crucial se destacar no serviço público.
  • A solução: Manter o foco no que é importante e ser consistente na dedicação às suas funções. Usando todas as suas experiências como lições para melhoria contínua. Apresentando realizações através de seu trabalho diligente, utilizando avaliações de desempenho, alavancando redes, engajando-se em mentoria e investindo em habilidades técnicas e sociais.

Como funcionário público sénior, os seus líderes, chefes e colaboradores próximos podem nem sempre reconhecer os seus esforços, mesmo quando você cumpre de forma soberba face aos desafios. Eles podem receber o crédito por seus sucessos e até manchar sua reputação.

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Apesar destes desafios, se permanecer persistente no seu compromisso com o bem maior, o reconhecimento poderá vir de fontes inesperadas, quando menos o espera. Não almeje reconhecimento; basta manter um compromisso firme com suas convicções, valores e responsabilidades como servidor público . Deixe que a certeza de estar do lado certo da história seja a sua inspiração.

Mostre suas realizações

Sua resiliência e devoção ao dever devem permitir que você busque sua visibilidade. Reforce seu papel e suas contribuições apresentando suas realizações. Isto pode ser alcançado através de um trabalho diligente, utilizando avaliações de desempenho, alavancando redes internas e sendo engenhoso em compromissos internos e externos com o público e outras partes interessadas .

Invista em suas habilidades técnicas e sociais para se tornar uma referência. Acompanhe as últimas tendências e tecnologias e demonstre sua capacidade e eficiência em sua área. Melhore continuamente suas habilidades interpessoais.

O tempo revelará a verdade sobre o seu valor de uma forma avassaladora, difícil de ignorar ou esconder.

A excelência em ambos os domínios posiciona você como um colaborador individual qualificado, mas também como um colaborador colaborativo e um colega acessível. Esta combinação de conhecimentos faz de você um ativo inestimável como ponto de referência e um servidor público em quem o público confia. A sinergia dessas habilidades aumenta o respeito pela sua perspicácia técnica e pela sua capacidade de conectar, compreender e fornecer soluções eficazes. À medida que você alcança e desenvolve isso, mantenha o bem comum e o excelente serviço público como sua força motriz.

Uma jornada de longo prazo

Mantenha o foco e seja consistente em sua consciência . O tempo revelará a verdade sobre o seu valor de uma forma avassaladora, difícil de ignorar ou esconder. Mesmo os colegas que anteriormente o prejudicaram reconhecerão abertamente as suas contribuições. Esteja consciente dos seus elogios, pois estes podem ser motivados por agendas egoístas para manter o crédito e a relevância. Não deixe que a consciência dessas motivações o distraia, pois isso abre uma porta para a perigosa influência do cinismo.

Com o tempo, seus esforços, foco, resiliência e dedicação serão recompensados. Lide com o reconhecimento com humildade. Tenha orgulho de si mesmo, não seja orgulhoso, e expresse gratidão sem se sentir no direito. Mais importante ainda, aprenda com as experiências para ser um servidor público melhor e use as lições como combustível para a jornada em direção à sua visão.

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(Crédito da imagem: Unsplash)

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