Neste vídeo de 8 minutos, Hillary Hartley explora o conceito de liderança servil e como confiança, diversidade e cultura são necessárias para melhor servir o público. Esforçar-se por essas três características o levará a cultivar um local de trabalho governamental eficaz.

“Quando ouvi pela primeira vez o termo \ [liderança servil ], não precisei pesquisar. Ele simplesmente ficou comigo, me lembrando dos melhores líderes que já tive e do líder que eu queria ser. ”

Hillary Hartley é uma Presidential Innovation Fellow de 2013, um membro da equipe fundadora da 18F e a diretora digital e oficial de dados do Cabinet Office na província de Ontário, Canadá.

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