Por que isso importa

Pelo quarto ano consecutivo, a Apolítica está celebrando equipes inovadoras e inovadoras que estão mudando o jogo por meio de nossos Prêmios de Equipe de Serviço Público do Ano. Este foi um ano desafiador, e os servidores públicos foram pressionados a serem mais criativos, inovadores e atenciosos do que nunca – e queremos celebrar seu trabalho.

Como os finalistas foram selecionados

Recebemos indicações de equipes de todo o mundo. Em seguida, analisamos cada indicação individualmente e um painel de juízes da Apolítica decidiu uma lista restrita de equipes para cada categoria. Vencedores e vice-campeões foram então selecionados com base em votos de servidores públicos de todo o mundo. Você pode ver todas as categorias de equipes nomeadas aqui .

Vencedora

Equipe de Garantia de Equidade e Inclusão no NHS Test and Trace (NHSTT), Reino Unido

A Equipe de Garantia de Equidade e Inclusão construiu com sucesso a capacidade e garantiu que os oficiais de políticas em todo o NHSTT cumprissem o Dever de Igualdade do Setor Público ao desenvolver e fornecer serviços de Teste e Rastreamento para combater o Covid-19. A equipe também capacitou outras equipes no serviço de saúde, fornecendo as informações e ferramentas necessárias para se concentrar nos grupos de pessoas e nas áreas geográficas mais afetadas pelo Covid-19. A equipe ajudou a organização a atender toda a população, a enfrentar as barreiras que contribuem para as desigualdades em saúde e a cumprir os deveres legais.

Vice-campeão

Nookomis Nibi Biijigozi Advisory Circle, Public Services and Procurement Canada (PSPC)

O Círculo Consultivo Nookomis Nibi Biijigozi foi criado para fornecer conselhos ao PSPC sobre os esforços de reconciliação com os Povos Indígenas. É composto principalmente (mas não exclusivamente) por funcionários indígenas e opera de maneira não colonizadora, por exemplo, usando consenso, sem hierarquia e reuniões abertas. O grupo desenvolveu conscientização e treinamento de segurança cultural para a filial e forneceu uma perspectiva indígena tanto para as operações internas quanto para as atividades externas.

Finalistas

Equipe de Equidade e Inclusão, Governo da Cidade de Asheville, EUA

Asheville City foi pioneira no uso de tecnologia e dados avançados de sistemas de informação geográfica para melhorar a equidade racial de forma mensurável e tangível. Nos últimos 18 meses, a equipe lançou uma série de inovações em tecnologia focada em ações e melhoria de processos. Trabalhando em conjunto com os líderes empresariais minoritários de Asheville, a equipe da cidade identificou problemas com processos de aquisição e tecnologia que afetam negativamente os negócios minoritários. A equipe também criou uma análise ponderada geograficamente orientada para a priorização das calçadas do bairro para incluir explicitamente dados de equidade. Durante o Covid-19, a equipe também trabalhou para abrir o acesso à banda larga e colocar comunidades digitalmente excluídas online.

Equipe do projeto Áreas de Conservação para Biodiversidade e Desenvolvimento (MozBio) no Banco Mundial, Moçambique

O projeto Áreas de Conservação para a Biodiversidade e Desenvolvimento do Banco Mundial (MozBio) está a implementar educação ambiental em 60 escolas, sensibilizando e empenhando, e ajudando a preservar a preciosa biodiversidade e recursos naturais de Moçambique em torno da Reserva Especial de Maputo, Reserva Nacional de Chimanimani e Marromeu. O projeto também aumentou o acesso das meninas à educação, apoiando 67 meninas com bolsas de estudo e acomodação em pensões. Ao abordar a dinâmica interligada de altas taxas de analfabetismo, baixa renda, degradação ambiental e desigualdade de gênero em relação ao acesso e uso de recursos naturais, o projeto está ajudando a região a atingir suas metas ambientais.

STREE, Índia

O LEAD da Krea University tem trabalhado com o Ministério do Desenvolvimento Rural (MoRD) para auxiliar na implementação de um programa de 13 estados que incentiva o empreendedorismo entre as mulheres na zona rural da Índia. O programa está trabalhando para estabelecer plataformas institucionais eficientes e eficazes para permitir que os pobres rurais aumentem sua renda familiar por meio de melhorias sustentáveis nos meios de subsistência e melhor acesso a serviços públicos financeiros e selecionados. O programa também se concentra na construção de uma forte rede de apoio institucional em nível estadual, distrital e de bloco para que as empresas lideradas por mulheres de alto crescimento possam prosperar.

STREE – Solutions for Transformative Rural Enterprises and Empowerment, é uma iniciativa de assistência técnica liderada pelo LEAD na Krea University que visa impulsionar o desenvolvimento de empresas lideradas por mulheres, com a pesquisa no centro de seu trabalho.

A iniciativa STREE é apoiada pela Fundação Bill & Melinda Gates.

Certifique-se de partilhar as suas próprias ideias com o autor ao deixar um comentário abaixo