Por que isso importa

Pelo quarto ano consecutivo, a Apolítica está celebrando equipes inovadoras e inovadoras que estão mudando o jogo por meio de nossos Prêmios de Equipe de Serviço Público do Ano. Este foi um ano desafiador, e os servidores públicos foram pressionados a serem mais criativos, inovadores e atenciosos do que nunca – e queremos celebrar seu trabalho.

Como os finalistas foram selecionados

Recebemos indicações de equipes de todo o mundo. Em seguida, analisamos cada indicação individualmente, e um painel de juízes da Apolítica decidiu uma lista restrita de equipes para cada categoria. Vencedores e vice-campeões foram então selecionados com base em votos de servidores públicos de todo o mundo. Você pode ver todas as categorias de equipes nomeadas aqui .

Vencedora

Programa 'Liderando para o Desenvolvimento' da Escola Nacional de Administração Pública do Brasil, Brasil

O programa ' Liderando para o Desenvolvimento ' da Escola Nacional de Administração Pública do Brasil capacita lideranças de 27 estados brasileiros e 5.570 municípios. Prefeitos, secretários estaduais e municipais passam por um treinamento exclusivo e personalizado, incluindo cursos abrangentes, análises de estudos de caso e módulos de treinamento ministrados por especialistas internacionais. A iniciativa 'Liderando para o Desenvolvimento' da ENAP busca capacitar lideranças em vários níveis para promover o desenvolvimento local sustentável em áreas como saúde, educação, planejamento e administração, e melhorar a prestação de serviços ao público. Particularmente durante a pandemia de Covid-19, os líderes foram treinados em gerenciamento de crises e liderança durante emergências. Ao longo de 18 meses, 900 lideranças, incluindo 208 prefeitos e vice-prefeitos, foram treinados em mais de 300 municípios de todos os estados brasileiros.

Vice-campeão

O Instituto de Dominicanas no Exterior (INDEX), o Vice-Ministério para Comunidades Dominicanas no Exterior e o programa de assistência do Ministério da Mulher, República Dominicana

O Instituto de Dominicanas no Exterior (INDEX), o Vice-Ministério das Comunidades Dominicanas no Exterior e o Ministério da Mulher colaboraram para criar um programa de assistência jurídica, apoio psicossocial e terapia para mulheres dominicanas que deixaram o país e sofrem algum tipo de violência e abuso. Esse serviço, que pode ser acessado por dominicanas no exterior por meio de um portal online ou de um serviço de Whatsapp, é totalmente gratuito e confidencial. É o primeiro piloto de assistência remota desse tipo na República Dominicana e faz parte do 'Plano de Trabalho para a Atenção e Desenvolvimento da Mulher Dominicana na Diáspora' da República Dominicana.

Finalistas

A equipe SparkBlue e Comunidades de Prática, PNUD

A equipe SparkBlue e Comunidades de Prática, parte da equipe de Integração dos ODS no PNUD, lançou o SparkBlue , a plataforma de aprendizado e engajamento comunitário do PNUD. A aprendizagem e a colaboração intersetorial exigida pela pandemia de Covid-19 levaram à criação do SparkBlue, uma plataforma capaz de conectar milhares de membros do PNUD, bem como não membros, de mais de 135 países para compartilhar experiências, promover melhores práticas e co-criar iniciativas. Desde o seu lançamento em junho de 2020, o SparkBlue teve mais de 1,3 milhão de visitas e mais de 14.000 usuários até o momento. Em 2021, as três principais consultas da SparkBlue que hospedou na plataforma foram Youth 4 Climate Action, High Level Dialogue on Energy and Gender Equality Strategy, cada uma com mais de 350 membros envolvidos.

O Programa de Embaixadores Júnior da Cidade de Nova York, EUA

A cidade de Nova York desenvolveu e lançou seu ' Programa New York City Junior Ambassadors ' (NYCJA), que permite que os jovens entendam melhor seu papel como cidadãos globais e sejam embaixadores dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em suas comunidades locais. Uma coorte de jovens de 12 a 13 anos, juntamente com seus educadores, são selecionados anualmente para participar do programa. O programa para os jovens inclui visitas guiadas à sede da ONU em Nova York, interação com especialistas em ODS, palestras de diplomatas e líderes da cidade e oportunidades para participar de eventos da ONU. Por meio de experiências imersivas que ajudam os jovens a entender melhor a diplomacia e a sustentabilidade globais, os indivíduos da coorte aumentam a conscientização sobre várias questões e atuam como defensores dos ODS em suas próprias comunidades.

A cidade de Malmö, Malmö Model, Suécia

A cidade sueca de Malmö identificou que a retórica sobre a implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável não é suficiente e gera poucas ações concretas para alcançar os objetivos. Como resultado, foi pioneira no ' modelo Malmö ', segundo o qual o documento central do orçamento da cidade é o principal plano de ação para implementar os ODS e transformar a retórica em ação. A cidade estabeleceu o 'Malmö 2030-lab' com representantes de cada departamento da cidade e, juntos, um plano de implementação de longo prazo dos ODS foi criado, levando em consideração as restrições e processos de vários departamentos. Em particular, as considerações dos ODS foram integradas ao processo orçamentário e aos sistemas de gestão, o que significa que as promessas dos ODS foram institucionalizadas em vários departamentos do governo municipal e empresas municipais.

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