_Este artigo de opinião foi escrito por Kavita Hansla, UK Civil Service Fast Stream. _

Se eu ganhasse um centavo por cada vez que visse as palavras “diversidade” e “inclusão” nas redes sociais, seria multimilionário. Nas últimas décadas, a importância dessas palavras-chave cresceu como uma bola de neve - mas a maneira como falamos sobre elas pode frequentemente fazer com que pareçam uma novidade.

Minha verdadeira esperança é que a era de ver a diversidade e a inclusão como uma “caixa de seleção” tenha acabado e que as pessoas em todo o mundo estejam fazendo sua parte para fazer a diferença - fechando a lacuna entre o que está sendo dito e o que está sendo feito.

Dando voz aos outros

Foi nessa época do ano passado, para a Semana Nacional de Inclusão de 2017, que entrei no movimento da mídia social e decidi fazer jus ao meu próprio nome - Kavita significa poesia em hindi - para liderar o [primeiro projeto de poesia independente do governo do Reino Unido](https: //civilservice.blog.gov.uk/2017/11/30/the-answer-is-diversity/).

O projeto foi baseado em um poema que escrevi sobre diversidade e inclusão no serviço público. Para mim, a transformação do poema escrito em filme poético ocorreu após a constatação de que não importa do que estejamos falando, todos querem saber que são vistos, ouvidos e pertencem. E foi exatamente essa a minha intenção com o vídeo.

É graças ao Serviço Civil do Reino Unido e ao Apolitical que esta mensagem foi recebida em casa, no Reino Unido e em mais de 100 países em todo o mundo. O que ficou claro é que esse poema ressoou com pessoas de todas as esferas da vida, porque a mensagem foi consistente e ampliada pelos 31 bravos membros da equipe do governo que foram filmados falando palavras do poema cada um. O poder estava literalmente em dar voz às pessoas.

Minha voz

Sou uma mulher britânica asiática, nascida e criada perto de Heathrow, em Londres, onde nos últimos 26 anos os aviões forneceram a trilha sonora da minha vida. Fui para a escola estadual e depois para estudar química na universidade. Logo depois de sair, me deparei com o trabalho do governo e aqui estou eu três anos depois, no UK Civil Service Fast Stream, um programa de liderança acelerado que oferece às pessoas a oportunidade única de impactar a sociedade ao nosso redor.

A sociedade em toda a sua magnificência e glória pinta um quadro muito complexo hoje. É uma imagem muito difícil de desenhar e atualizar regularmente, o que levanta a questão: como isso é contabilizado na política que afeta nosso amanhã? É por isso que o Serviço Civil do Reino Unido deseja tanto, como muitos outros países, ter forças de trabalho que reflitam a sociedade a que servem.

Quando a diversidade é rica, a inclusão não pode se dar ao luxo de ser pobre

Para explicar a importância da diversidade, uso a analogia de uma caixa de ferramentas. Imagine tentar ajudar um amigo que tem um telhado com goteiras com uma caixa de ferramentas que contém apenas 50 versões do mesmo tipo exato de martelo. Sim, você tem ferramentas para usar, mas não necessariamente tem a variedade certa para poder fazer o trabalho com eficácia.

Agora imagine uma caixa de ferramentas cheia de muitas ferramentas diferentes, em todas as formas e funções - bem, você estaria em uma posição muito mais forte para enfrentar a maioria dos problemas. Esse tipo de caixa de ferramentas na escala de uma organização do tamanho do Serviço Civil é crucial.

Mas é quando a diversidade é rica, a inclusão não pode se dar ao luxo de ser pobre. Isso significa que enquanto a ciência está fazendo as pessoas certas entrarem, a arte está em garantir que a mistura funcione bem. Seguindo a analogia da caixa de ferramentas, incluir seria ter o conhecimento de como tirar o melhor de cada ferramenta da caixa.

Nos 12 meses seguintes ao lançamento do meu projeto de poesia, criei oportunidades para orientar diversos estagiários, conversei com centenas de jovens líderes em recepções sobre minha experiência de diversidade e inclusão e fiz workshops e dias fora para estimular o pensamento inclusivo no trabalho.

O tema consistente entre diversidade, inclusão e poesia é o poder de contar uma história através do sentimento

Para a Semana de Inclusão Nacional de 2018, recebi não apenas o apoio do Serviço Civil do Reino Unido, mas uma plataforma para realizar dois dos meus primeiros workshops sobre como usar a poesia para falar sobre a inclusão cotidiana no local de trabalho. Muito parecido com a diversidade e inclusão, a poesia vem em muitas formas diferentes - nenhuma das quais é mais superior que as outras, apenas diferentes. E o tema consistente entre diversidade, inclusão e poesia é o poder de contar uma história por meio do sentimento.

Nas oficinas, listamos as barreiras à diversidade e inclusão em diferentes grupos e conversamos sobre como essas barreiras fazem as pessoas se sentirem, usando palavras como ** desconectado, desvalorizado e sozinho **. Em seguida, listamos todas as ações inclusivas que realizaríamos em nossa vida cotidiana, como organizar eventos sociais durante o almoço e também fora do trabalho, usando uma linguagem inclusiva e adicionando legendas aos vídeos para comunicar a todos os públicos. Nosso objetivo foi transformar esses sentimentos em ** conectados, valorizados e juntos **.

Fiquei maravilhado com o poder dos poemas escritos, um exemplo dos quais publiquei em um [blog recente](https://companieshouse.blog.gov.uk/2018/10/24/the-power-of-poetry -para-diversidade-e-inclusão /), todos com a mensagem subjacente de que, quando diversas habilidades e experiências são aproveitadas, todos temos a oportunidade de fazer a diferença. Isso é o que está acontecendo para mim, e é fantástico ver que o Serviço Civil do Reino Unido se comprometeu a continuar este trabalho em sua missão de ser o empregador mais inclusivo do Reino Unido até 2020.

Diferenças são a única coisa que todos nós temos em comum

Precisamos comemorar nossas diferenças - afinal, nossas diferenças são a única coisa que todos temos em comum. Portanto, na próxima vez em que estiver influenciando políticas ou decisões em seu trabalho diário, considere se você entende as necessidades das pessoas que isso afetará.

Caso contrário, aproveite a oportunidade para convidar outras pessoas para participar da conversa. Precisamos estar conscientes de que as ações que tomamos hoje afetam nosso amanhã, nossa próxima semana e próximo ano. — Kavita Hansla

(Crédito da imagem: Pixabay)