Começar o seu próprio negócio ao mesmo tempo que cuida da família e do lar não é uma questão simples e é uma das razões que as mulheres - que na Alemanha fazer 60% mais trabalho não remunerado do que os homens - estão sub-representados entre empreendedores e fundadores de startups em todo o mundo.

Porém, poucos consultores que oferecem serviços de consultoria para startups e pequenas empresas levam em consideração a vida fora do escritório.

Uma exceção é o projeto do Guia de Munique, uma consultoria sem fins lucrativos apoiada pelo governo que oferece consultoria especializada para a crescente população de mulheres empresárias da cidade.

Nos [últimos cinco anos](https://www.forbes.com/sites/trevorclawson/2017/09/28/letter-from-munich-an-entrepreneurs-view-of-germanys-rising-tech-powerhouse/ # 4a651265df45), Munique se estabeleceu como um novo centro de tecnologia e empreendedorismo, mas apenas 9% das equipes fundadoras de startups na cidade incluem mulheres. Em geral, a maioria dos empresários alemães são homens, e as empresas alemãs pertencentes a mulheres tendem a ser menores do que essas criado por homens.

Globalmente, menos de uma em cinco startups têm uma mulher fundador. E o progresso é lento: a porcentagem de empresas de capital de risco fundadas por mulheres [ficou em torno de 17%](https://techcrunch.com/2017/04/19/in-2017-only-17-of-startups -have-a-female-founder /) desde 2012.

"Começar seu próprio negócio e ter uma família é um pouco difícil, e se você não encontrar uma solução para este problema é difícil para ele funcionar"

“As mulheres têm problemas em trabalhar em tempo integral e cuidar das crianças - muitas escolas e jardins de infância aqui terminam às 13h. Eles têm que combinar a vida familiar, as responsabilidades de cuidar e a vida empresarial. Normalmente, os homens não fazem isso ”, disse Ellen von Birgelen, consultora da Guide.

"Falamos sobre como eles podem administrar isso e temos que continuar motivando-os. Começar seu próprio negócio e ter uma família é difícil, e se você não encontrar uma solução para esse problema, é difícil funcionar . ”

Apesar desses desafios, uma empresa autônoma também apresenta oportunidades de trabalho flexível em tempo parcial - algo que poucas empresas oferecem atualmente. Com o apoio certo, o empreendedorismo pode ser um modelo atraente para um número crescente de mulheres.

“Vemos muitas mães ou mulheres que retornaram e reservaram um tempo para cuidar de suas famílias ou parentes. É difícil para eles encontrar um bom emprego, embora tenham ensino médio e títulos acadêmicos - então, começar um negócio é uma boa oportunidade ”, disse von Birgelen.

Até agora, mais de 5.000 mulheres empresárias em Munique - recentemente uma média de 350 mulheres por ano - se beneficiaram da consultoria gratuita individual da Guide. Guide também oferece seminários e workshops regulares sobre tópicos que vão desde autoconfiança nas negociações até impostos e planejamento financeiro. No próximo mês, haverá um curso de seis dias para mulheres empresárias, um seminário sobre como entender os tipos de personalidade e conquistar clientes e um workshop de redação.

Antes de marcar sua primeira consulta individual, os clientes participam de uma manhã informativa, onde o processo é explicado em detalhes. As sessões de consultoria são gratuitas e teoricamente ilimitadas, embora o dever de casa deva ser feito entre as sessões e listas de espera sejam comuns. Os clientes em potencial já podem ter desenvolvido uma ideia comercializável específica ou apenas estar interessados em aprender sobre o que pode ser possível.

"Os consultores homens podem não se importar com essas coisas: eles dizem que apenas o negócio é importante"

O foco, como qualquer consultoria de startups, é ajudar os clientes a construir um plano de negócios realista e sustentável. Mas o foco nas distrações fora do escritório é único.

“Normalmente as sessões de aconselhamento individual têm como foco o negócio. Mas, às vezes, nossos clientes têm problemas com a família ou com o marido ou outra pessoa - e sempre pensamos que é muito importante resolver isso primeiro ”, disse von Birgelen.

“Os consultores homens podem não se importar com essas coisas: eles dizem que só o negócio é importante. E o tempo e a autogestão também são essenciais para qualquer pessoa que funda uma nova empresa - mas, novamente, às vezes, os consultores do sexo masculino dizem que isso não importa. ”

"O tempo e a autogestão são essenciais para qualquer pessoa que funde uma nova empresa"

Von Birgelen é um dos consultores especializados da Guide, parte de uma equipe que conta entre cinco e dez em horários diferentes. Todas são mulheres que frequentaram a escola de negócios e a maioria iniciou seus próprios negócios de sucesso enquanto cuidava dos filhos. Portanto, conheça pessoalmente as complexidades.

Embora tudo isso pareça útil, uma questão permaneceu. [De acordo com a pesquisa da Dell](http://www.dell.com/learn/si/en/sicorp1/press-releases/2017-07-17-dell-ranks-top-50-global-cities-for-women empreendedoras), a barreira número um para mulheres fundadoras não é nem organizar o tempo nem planejar em torno da família - embora isso seja importante - mas [acesso ao capital](http://www.dell.com/learn/si/en/sicorp1/ press-releases / 2017-07-17-dell-ranks-top-50-global-cities-for-women-empresários). Os investidores, principalmente do sexo masculino, tendem a investir em empresas principalmente do sexo masculino. O que essa pequena configuração em Munique pode fazer para mudar isso?

“Grande parte do que fazemos é redigir análises de planos de negócios. Uma das minhas colegas é especialista em finanças: ela trabalhou muito tempo em um banco. Antes de os clientes irem a um banco ou investidor, eles vêm até ela e ela ajuda a se preparar ”, disse von Birgelen.

“Também trabalhamos muito próximos da Agência de Trabalho de Munique. Se as mulheres começarem seus próprios negócios a partir do desemprego, elas podem obter patrocínio do governo. A Câmara de Comércio aqui em Munique também é membro da nossa comunidade, para que possam obter ajuda financeira lá, e temos alguns bancos com os quais trabalhamos ”, disse ela.

"Uma mulher criou o primeiro espaço de trabalho compartilhado em Munique - e ela tem quatro filhos"

Embora seja difícil medir o sucesso, o programa é popular entre a administração da cidade, que continuou a financiá-lo por mais de uma década. O Guide também recebe financiamento do governo federal da Alemanha e da UE. De 2008-2015, o Fundo Social Europeu contribuiu € 600.000 ($ 740.000 EUA) de um orçamento total de € 1,4 milhão (US $ 1,7 milhão).

A fundadora do Guide, Bettina Wenzel, disse ao Apolitical que 85% dos participantes do programa abriram seu próprio negócio ou se tornaram autônomos depois de usar seus serviços para mulheres empresárias.

“Temos muitas empresas de sucesso. Uma mulher tem uma grande agência de RP, nós temos uma treinadora de marketing, Maren Martschenko - ela é muito bem-sucedida. Uma mulher criou o primeiro espaço de trabalho compartilhado em Munique - e ela tem quatro filhos ”, disse von Birgelen.

Algumas empresas também falham. Nem todas as mulheres - assim como nem todos os homens - se adaptam à incerteza e à pressão de administrar uma pequena empresa em vez de ter uma renda estável.

“Claro, às vezes não é o momento certo. E nem todas as mulheres foram feitas para ser empresárias - você precisa de certos talentos. Alguns precisam saber que terão dinheiro no final do mês e não querem se arriscar, então para eles é muito difícil ", disse von Birgelen.

“Acho que o desafio sempre será encontrar aquela solução viável para combinar um negócio exigente com a família.”

(Crédito da imagem: Flickr / nomore349)

Odette Chalaby [odette.chalaby@apolitical.co](mailto: odette.chalaby@apolitical.co)