O problema: atração e retenção de talentos no serviço público australiano.

Por que é importante: uma APS próspera e inovadora precisa dos melhores talentos.

A solução: Quebrar barreiras e mitos sobre a APS para incentivar o ingresso de pessoas de outros setores.

Conheça quem são seus principais interessados e reserve um tempo para se apresentar a eles e criar um relacionamento.

Entrar na APS em 2020 foi uma experiência positiva para mim, mas não sem desafios e oportunidades de aprendizado. Com uma mente aberta e vontade de aprender, é possível prosperar no novo ambiente em que você se encontra. Aqui estão minhas 5 principais conclusões:

  1. Faça sua pesquisa sobre o tipo de agência para a qual deseja trabalhar. Escolhi o meu por causa de sua presença global, seu perfil público, sua progressividade em termos de aprendizado digital, estilos de trabalho assíncronos e flexibilidade. Também gostei muito do gerente de contratação que me entrevistou e senti que me encaixaria bem em sua equipe, sem a necessidade de me forçar a um molde preconcebido. Por ser autista e viver com uma deficiência, flexibilidade e inclusão foram fundamentais para minha tomada de decisão, então pesquisei o compromisso da agência com isso e gostei do que vi, e senti que poderia me alinhar aos valores da agência.

  2. Ao me candidatar ao cargo, não tinha nenhum contato ou conexões internas, portanto, ainda é muito possível conseguir um cargo como estranho ao serviço público. Encontrei minha função no LinkedIn e fiz minha pesquisa sobre a função e a agência para dar o melhor de mim em uma carta de apresentação e um formulário de inscrição simples e claros. Eu não havia me preparado para o tempo que o processo de recrutamento leva e precisa de tempo para que as verificações de segurança necessárias possam ser concluídas. Esteja ciente disso e não desanime se você não receber uma resposta do formulário de emprego tão rapidamente quanto gostaria ou está acostumado.

  3. Ao começar em uma nova função, é natural se sentir sobrecarregado, então o melhor conselho seria ser paciente consigo mesmo e com os outros e pedir ajuda se precisar. A equipe em que me encontrei ficou mais do que feliz em ajudar e, como muitos já estavam na APS há anos, eles puderam oferecer conselhos e dicas sobre como ter sucesso .

  4. Conheça quem são seus principais interessados e reserve um tempo para se apresentar a eles e criar um relacionamento. Seu estilo de comunicação ou experiência pode não ser um ajuste natural ou o que eles estão acostumados, mas ao construir confiança e fazer o que você diz que fará, ao mesmo tempo em que mostra respeito por todos com quem interage, você logo encontrará sua rede e poderá para colaborar e fazer as coisas acontecerem mais rapidamente do que ir sozinho por medo de estar muito ocupado ou importante para falar.

  5. Por fim, o melhor conselho que recebi foi: “você não é uma ilha”, e você fará as coisas muito mais rapidamente colaborando e pedindo ajuda, pois muitas vezes haverá uma equipe ou um colega com experiência que pode ajudá-lo em suas tarefas e projetos que você não conhecia. Esteja preparado para feedback e diferenças de opinião, mas também esteja preparado para momentos aha e conexões positivas que permanecerão com você ao longo de sua carreira no governo.

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(Crédito da imagem: Unsplash)