No crepúsculo da minha carreira no serviço público

Este post foi escrito por Debra Churchill, Líder de Planejamento e Engajamento no Serviço Público de Ontário.

• **O problema: **Como prosperar como servidor público.
• Por que é importante: o trabalho que fazemos muda com o tempo, vai diminuir e fluir.
• A solução: encontre algo que desperte seu interesse e mergulhe nisso.

É difícil acreditar que estou na minha terceira década como funcionário público; isso me faz refletir sobre o tempo e me perguntar como cheguei onde estou. Desde minha primeira função como oficial de condicional até anos trabalhando na saúde, depois trabalhando no serviço público nacional na Nova Zelândia e depois trabalhando para o maior governo provincial do Canadá, tem sido uma jornada e tanto.

Nunca me vi como um funcionário público de longo prazo, mas trabalhando mais no espaço sem fins lucrativos. Tendo uma licenciatura em serviço social, eu realmente pensei que teria passado mais tempo no ativismo, o que combina mais com a minha personalidade. Em retrospectiva, talvez eu devesse ter trabalhado para o Greenpeace ou para a World Vision, mas não posso voltar no tempo.

Nunca sinta que não pode tentar novos assuntos ou funções que inicialmente podem parecer fora de sua 'casa do leme'

Não estou dizendo que não gostei de ser servidor público, mas há momentos em que sobrevivo e outros em que prospero. Haverá momentos em que seu trabalho pode não ser tão gratificante quanto você gostaria que fosse. À medida que as prioridades mudam, você pode sentir que isso desafia sua ideologia política, dependendo de onde você se encontra no espectro político, mas isso não significa necessariamente que você deva 'fechar as escotilhas' e esperar que as coisas mudem.

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Um foco fora do seu trabalho diário

Também acho saudável ter um foco fora do seu trabalho diário que pode ser algo que lhe interessa, algo sobre o qual você deseja aprender mais ou que deseja incorporar à maneira como trabalha atualmente. Talvez seja um interesse especial que pode não ter nenhuma conexão com o que você está fazendo atualmente, mas contribui para outras áreas, iniciativas ou projetos.

Aqui está o que quero dizer.

Durante minha carreira, assumi o papel de gerente de projeto em um projeto de Violência Familiar (FV). Violência Familiar ou Violência Contra a Mulher é um campo em que atuei em todos os níveis. O projeto FV me levou a trabalhar como defensora de mulheres para uma organização de refúgio para mulheres e a treinar para ser uma 'facilitadora de acabar com a violência'. Mesmo quando eu não estava trabalhando na área de FV, sempre foi um foco e até hoje ainda é. Fiz uma campanha Um Milhão de Estrelas para Acabar com a Violência no Ministério em que estava. Tecemos mais de 1.000 estrelas que se tornaram parte de uma instalação nos Jogos da Commonwealth da Austrália de 2018.

Descobrindo novos campos

Quando vim para o Canadá, descobri o Service Design (SD) ou Human Centered Design (HCD). Eu senti por muitos anos que, apesar dos esforços que as pessoas estavam fazendo em todos os níveis, não estávamos fazendo incursões nas altas taxas de FV na Nova Zelândia. A HCD abriu uma nova maneira de trabalhar para mim. Tornei-me parte de uma SD Guild e fomos pioneiros nas práticas e processos de HCD em nosso governo. Já se passaram mais de sete anos e estou muito orgulhoso do que alcançamos com a guilda, e tive a sorte de trabalhar com pessoas que eram igualmente apaixonadas por projetar serviços e produtos para o usuário final.

Agora minha atenção está voltada para o campo da deficiência . Isso se deve em parte ao fato de eu ter mais de uma deficiência, mas também porque as pessoas agora estão começando a falar não apenas sobre deficiências visíveis, mas também sobre deficiências ocultas. Seja deficiência mental, emocional ou física invisível. O reconhecimento que estou começando a ver em meu local de trabalho torna mais confortável para as pessoas se abrirem sobre as deficiências invisíveis que normalmente esconderíamos. Além disso, estando no crepúsculo da minha carreira, sinto que posso ser mais aberto e talvez falar mais sobre o impacto das deficiências no local de trabalho que alguém que está apenas começando pode não se sentir à vontade para divulgar.

Agora sou vice-presidente do Disability Caucus e pertenço a dois grandes grupos de apoio à neurodiversidade. Sou um defensor da acessibilidade e procuro qualquer oportunidade para escrever sobre deficiência e neurodiversidade.

Provavelmente trabalharei mais 3 a 5 anos e espero poder me aposentar, mas esses campos de interesse não cessarão quando eu me aposentar. Sei que provavelmente ainda precisarei fazer algo para manter os sucos cerebrais funcionando.

Dicas para quem está começando

** Pense além do seu campo **: Se você está apenas começando em sua carreira, considere escolher um campo que pode não corresponder à sua formação educacional. Depois de anos trabalhando em ministérios focados em serviços humanos, passei um tempo trabalhando no desenvolvimento econômico, o que realmente expandiu meu conhecimento e compreensão do setor empresarial no Canadá.

Siga seus interesses : se algo desperta seu interesse, mas pode não estar diretamente relacionado à sua função atual, não sinta que não pode cultivar esse interesse. Se você tiver tempo, mergulhe nele, pesquise e leia sobre ele. Quando eu estava trabalhando no desenvolvimento econômico, fiquei interessado em veículos autônomos (AV) e no futuro do transporte, o que me levou a olhar para o futuro do trabalho e como as práticas de trabalho atuais podem parecer daqui a 10 a 20 anos.

Ultrapasse os limites do seu trabalho: nunca sinta que não pode tentar novos assuntos ou papéis que inicialmente possam parecer fora de sua 'casa do leme'. Ao longo dos anos, tive ótimas experiências e trabalhei com ótimas pessoas. Você nunca sabe onde essa coisa nova pode levar você.

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(Crédito da imagem: Unsplash)