Como revigorar seu interesse em seu trabalho

Este artigo foi escrito por Rell Deshaw, gerente que trabalha para o governo do Canadá.

• O problema: todos nós passaremos por períodos de calmaria em nossos empregos e lutaremos para permanecer engajados e no caminho certo.
• Por que é importante: Os nossos governos precisam de um fornecimento constante dos nossos talentos, e isso pode prejudicar a nossa reputação quando aproveitamos os períodos de lentidão como momentos para “desligar as ferramentas”.
• A solução: períodos mais lentos são um ótimo momento para reexaminar seu trabalho ou aprimorar suas habilidades.

Muitas vezes recebo inspiração quando leio sobre outras disciplinas. Recentemente, procurei um livro sobre um mestre carpinteiro que certo dia chegou a um local de trabalho sem nada para fazer. O problema era que o dia se estendia por uma semana. Ele não foi capaz de mergulhar no trabalho pretendido e ainda assim estava sendo pago para estar lá. O carpinteiro acabou fazendo uma análise dos desenhos arquitetônicos das obras que eventualmente faria. Ele fez algumas análises minuciosas e depois escreveu um relatório sobre suas observações e descobertas. A semana chegou ao fim e ele apresentou o relatório a um supervisor, que ficou impressionado com seu trabalho. Isso deu o tom para um relacionamento mais profundo e respeitoso no futuro.

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Todos nós podemos ter períodos de lentidão no nosso trabalho – talvez o seu chefe esteja ausente inesperadamente ou o seu grande projeto tenha sido arquivado devido a uma mudança nas prioridades. Em outros momentos, você pode descobrir que o trabalho que antes amava se tornou um pouco rotineiro depois de algum tempo ao volante.

As pausas no trabalho podem ser espaços importantes para se recuperar de um turbilhão, bem como momentos para atender tarefas administrativas, como arquivamento de documentos.

Existem maneiras de reacender sua centelha no trabalho. O seu governo precisa do seu talento e a sua reputação depende de encontrar uma forma de continuar a dar um contributo significativo mesmo quando as coisas estão calmas.

Para trabalhadores experientes, talvez seja hora de fazer a transição para ser professor/treinador/mentor:

Lembro-me de ter ouvido uma palestra do fundador do Cirque du Soleil, onde ele falou sobre sucessivas carreiras na empresa: os artistas poderiam se tornar treinadores. Talvez seu local de trabalho tenha espaço para você como palestrante, ou talvez você possa escrever um documento para explicar sua função a outras pessoas. Ao longo do caminho, você pode aprofundar seu domínio em sua função explicando como faz o que faz.

Você pode propor uma maneira melhor de realizar seu trabalho atual?:

Todo mundo tem queixas sobre as coisas que não funcionam tão bem em seus empregos. Talvez este seja o momento de observar mais de perto seus processos e recomendar melhorias. Isso pode incluir obter permissão para fazer uma pesquisa, uma auditoria documental ou completar um mapeamento da jornada do trabalho existente. Isto não precisa ser um empreendimento enorme que impediria as operações. Para um processo que estou executando, pegarei apenas 20 arquivos e farei uma pequena análise deles. Você também pode considerar como outros governos (ou mesmo outras indústrias) estão fazendo as coisas e ver se consegue encontrar alguma inspiração.

Faça algum auto-estudo:

Fico continuamente impressionado com os recursos encontrados simplesmente em nossa intranet departamental – cursos individualizados, manuais para oficiais, relatórios, etc. A Political também tem uma enorme variedade de cursos individualizados de alto calibre para oferecer, e muitos são gratuitos. Também estou impressionado com o poder do meu cartão da biblioteca para me dar acesso gratuito a plataformas adicionais, como o LinkedIn Learning. Usei essa plataforma para reforçar minha compreensão do OneNote durante a pandemia. Também usei a Udemy em meu próprio tempo (os cursos geralmente custam menos de US $ 20 à venda) para melhorar a edição de trabalhos escritos. O YouTube também é um ótimo recurso para aprender coisas novas. Por fim, tenho me beneficiado de aplicativos e podcasts gratuitos para melhorar meu conhecimento de um segundo idioma, como o Duolingo.

Faça um brainstorming para gerar novas ideias:

Acho que o brainstorming é uma atividade que dá muita energia. Se você for o mesmo, aqui estão algumas pistas possíveis:

• Sou um grande fã da “investigação apreciativa” – basicamente, escolha algo que esteja indo bem e veja se você consegue superdimensioná-lo.
• Você pode tentar o “brainstorming reverso” para obter uma forma não convencional de gerar boas ideias. Você pensa em como alcançaria os piores resultados possíveis (por exemplo, sistemas de agendamento exigem entradas complexas e travam em momentos de pico de volume). Você pode então inverter a equação para voltar à visão de um estado mais ideal.

Considere se existe uma maneira de obter uma perspectiva diferente sobre seus arquivos:

Algumas sugestões rápidas:

• Você pode visitar uma região diferente ou um centro operacional específico?
• Você pode pedir para acompanhar um executivo sênior durante o dia?
• Você pode solicitar uma entrevista informativa com alguém em uma função importante com algumas perguntas específicas?

Revisite suas motivações originais que o levaram a aceitar o emprego que possui:

Se você tiver a sorte de ter escolhido o trabalho que tem agora, faça uma viagem no tempo até sua mentalidade quando sentiu aquele entusiasmo inicial – há alguma parte dessa centelha que pode ser revivida?

Por fim, veja se você consegue encontrar inspiração em seu possível legado:

Descobri que este artigo da Harvard Business Review sobre o que fazer quando você está “check-out” apresenta um argumento poderoso sobre como girar quando você sente um atraso no trabalho. Você deve se perguntar:

“Pelo que você quer ser conhecido?”

No final das contas, nossas pausas no trabalho podem ser espaços importantes para nos recuperarmos de um turbilhão, bem como momentos para atender tarefas administrativas como arquivamento de documentos. Dito isto, as calmarias também podem ser momentos para pensar em formas de prestar um maior serviço aos nossos governos.

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(Crédito da imagem: Unsplash)