Através da construção da autoconsciência, podemos ter uma percepção mais clara de nossa personalidade, pontos fortes, pontos fracos, motivações, emoções e crenças. Aprendizagem e Desenvolvimento Pessoal decorre do reconhecimento de áreas de pontos fortes e identificação de áreas onde queremos fazer melhorias. A autoconsciência pode ser especialmente benéfica quando se trabalha de forma colaborativa. Ele pode ajudá-lo a reconhecer e navegar em vários estilos de comunicação, aprendizado e gerenciamento de conflitos.

Atividades e leituras:

  1. Explore como a autoconsciência de Carolyn Linton sobre sua sensibilidade emocional canaliza sua carreira em Garotas grandes choram . Pergunta: Como a sensibilidade e a inteligência emocional podem apoiar a introdução de novas ferramentas e práticas digitais em sua equipe?

  2. Ser autoconsciente é uma prática contínua. Para começar, entender seus próprios preconceitos pode ajudá-lo a aprender mais sobre você, suas comunidades e organização. Leia o guia de Sarah Margles sobre como começar a explorar seus preconceitos como funcionário do Serviço Público em Servidor público , enfrente seus preconceitos.

  3. A autoconsciência não inclui apenas procurar maneiras de melhorar e aplicar críticas construtivas a si mesmo – mas também envolve ser compassivo e cuidar de si mesmo. Paula Vital compartilha como eles aplicam práticas de mindfulness em sua liderança e dentro de equipes em Gestores no serviço público: o que só você pode fazer?

Testes/atividades:

Ferramenta de Autoavaliação: Perfil PLUM

Preencha a Pesquisa PLUM Discovery :

O PLUM Discovery Survey é uma ferramenta frequentemente usada por candidatos a emprego, mas é uma ótima maneira de descobrir quais são seus principais talentos, estilo de trabalho e preferências de trabalho. Pense nisso como um teste de personalidade profissional relacionado às suas carreiras.

Pergunta: Como seus principais talentos e estilo de trabalho se alinham com o governo digital?

Maravilha: de onde vêm suas preferências de trabalho? (por exemplo, experiências passadas, influências do círculo social, relacionamento com a gestão)

Crédito da imagem: Unsplash

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