Este artigo foi escrito por Marion Lean . Marion é uma pesquisadora de design têxtil e coach de co-design, líder em formuladores de políticas que estão engajando pessoas e comunidades reais para construir melhores resultados para a Agricultura do Futuro usando design no Departamento de Meio Ambiente, Alimentos e Assuntos Rurais. Após a postagem como Pesquisadora de Design para o Programa de Conectividade Gigabit Rural no DCMS, ela também continua a explorar modos de pesquisa rural participativa com o Centro para Cidadãos Digitais da Universidade de Newcastle.
- O problema: a formulação de políticas tem sido tradicionalmente realizada a portas fechadas no governo.
- Por que é importante: É vital que as políticas reflitam as experiências vividas pelas pessoas e os governos estejam abertos a novas abordagens que permitam que as pessoas sejam ouvidas.
- A solução: aplicar os princípios do feminismo de dados para ajudar a trazer para a sala vozes que normalmente são excluídas da formulação de políticas.
Sou um pesquisador de design trabalhando no Programa Agricultura e Campo do Futuro; meu papel específico é um treinador de co-design – apoio equipes de políticas para desenvolver abordagens para ouvir e colaborar com membros da comunidade agrícola. Também desenvolvo e ofereço diferentes tipos de experiências de treinamento em métodos criativos e de design para formulação de políticas inclusivas .
O objetivo deste artigo é compartilhar minha experiência de neurodiversidade no trabalho e como minha prática criativa aplicando os princípios do feminismo de dados me ajudou a me expressar não apenas a mim mesma, mas também a trazer as vozes daqueles que normalmente não são incluídos como parte de política para a sala. Como exemplo do tipo de trabalho que faço, um projeto do qual me orgulho particularmente foi um trabalho realizado durante a Covid-19, quando queríamos conhecer as experiências de crianças em idade escolar que vivem com acesso limitado à Internet . Não era possível viajar para locais para falar diretamente com as famílias, então tive que ser muito criativo para desenvolver ferramentas de colaboração que fossem éticas e não dependessem de conexão com a Internet (portanto, nada de videochamadas!).
O que é feminismo de dados?
Em seu livro, 'Data Feminism' (2020), Catherine Ignacio e Lauren F Klein oferecem sete “princípios” que são informados pelo feminismo interseccional como provocações para nos encorajar a desafiar as convenções sobre poder usando a ciência de dados.
Para o propósito deste artigo, vou me concentrar no princípio 'Elevar Emoção e Incorporação', que ressoa particularmente com minhas experiências explorando minha própria neurodiversidade. Este princípio nos encoraja a considerar formas alternativas de conhecimento e compreensão que usam o corpo – por exemplo, usando os sentidos, emoção e movimento.
“O feminismo de dados nos ensina a valorizar múltiplas formas de conhecimento, incluindo o conhecimento que vem de pessoas como corpos vivos e sensíveis no mundo.” (Ignacio & Klein, 2020) See More
Aprender com as experiências vividas tornou-se uma frase da moda recentemente, mas os métodos e abordagens para aprender com diferentes grupos são realmente uma arte! No Defra, eu lidero o design coaching em um centro de excelência dentro do Defra, que defende métodos para trazer as experiências vividas pelas pessoas para a formulação de políticas. Uma grande parte disso é aprender e testar diferentes métodos para ouvir as pessoas e ajudar as pessoas a se sentirem ouvidas, então esta é uma área na qual me concentro em aprender mais.
Desde que aprendi sobre os princípios do feminismo de dados, expandi minha própria compreensão do valor de diferentes tipos de experiência de informação.
Como não pude viajar para aprender com as comunidades rurais durante o projeto que realizei durante os bloqueios do Covid-19, tive que pensar em todos os cantos para encontrar maneiras de ouvir as pessoas, e uma solução de baixa tecnologia foi usar cartões postais. Foi muito gratificante recebê-los pelo correio e proporcionou uma oportunidade de interagir com um tipo diferente de experiência de dados tangíveis – eu podia segurar as cartas e havia algo realmente especial em ver diferentes tipos de caligrafia, o que parece um tanto raro hoje em dia!

Para chegar a esta solução, experimentei uma série de ideias diferentes, esboçando e testando protótipos e, finalmente, colaborando com diferentes profissionais criativos para desenvolver uma variedade de ferramentas para ouvir e contar histórias para formuladores de políticas como partes interessadas. Para obter mais informações sobre este trabalho específico, consulte este artigo .
Como o feminismo de dados impactou a compreensão da minha neurodiversidade
No trabalho que faço, estou incorporando os princípios do feminismo de dados e usando o poder dos dados – isso assume diferentes formas, sejam histórias e experiências, visuais e objetos ou números para me expressar como parte de quem sou no trabalho. Minha experiência de ser neurodiverso é que isso não era muito aparente em funções anteriores, principalmente nos setores criativo e acadêmico – em estúdios e escolas de arte, há muito mais espaço para fazer bagunça e, bem, seja você mesmo.
A princípio, no ambiente político, tentei me conformar, mas me senti sufocado. Em seguida, trabalhei com um ótimo gerente de linha que me ajudou a:
a) obter um diagnóstico - isso foi facilitado por meio da Saúde Ocupacional b) obter um coach de neurodiversidade para me ajudar a encontrar as melhores condições para realizar um trabalho criativo e ajudar as pessoas a entender como trabalhar comigo. Por exemplo, sou melhor em rajadas muito intensas e curtas, então às vezes as pessoas esperavam que receberiam uma resposta minha em uma semana sobre um desafio, mas, em vez disso, descartei todos os meus planos da tarde e fui para a cidade desenvolvendo algumas sugestões que Entrego no mesmo dia c) entendo como meu ambiente físico é realmente importante para mim – qualquer pessoa sentada perto de mim saberá que me espalho ! Eu explorei diferentes configurações, incluindo casa, escritórios e espaços de coworking, mas um grande aspecto é saber que sou confiável para fazer um bom trabalho onde quer que eu esteja e meus colegas estão abertos para que eu encontre inspiração em eventos ou workshops que eu possa trazer de volta para a nossa prática.
Desde que aprendi sobre os princípios do feminismo de dados, expandi minha própria compreensão do valor de diferentes tipos de experiência de informação. Por exemplo, descobri que a melhor maneira de entender mais sobre o TDAH é por meio de memes, visuais e podcasts. O iceberg à direita (na imagem abaixo) é uma colaboração com um colega do Defra que achamos ser um exercício útil para entendermos mais sobre nós mesmos (nem todo mundo com TDAH é igual!) e para ajudar os outros a entender mais sobre o TDAH.
O Iceberg TDAH por @FINUCCINIALFREDO
Abraçando a equidade
O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano foi a equidade; Sinto-me muito feliz por ter conseguido acessar não os mesmos recursos que os colegas, mas, na verdade, os recursos e o suporte apropriados de que preciso para realizar o trabalho que realizo. Além disso, por meio do meu trabalho com a comunidade de design de políticas entre governos , também tenho a oportunidade de ajudar a criar as condições para que outros designers e profissionais criativos prosperem no trabalho no serviço público.
Juntamente com minhas funções formais de liderança na aplicação de novos métodos de escuta para o desenvolvimento de políticas, usei esse tempo para desenvolver minha prática de projetar e hospedar ' estúdios de design pop-up '. O objetivo é aproximar as pessoas, aprender coisas novas e experimentar atividades criativas em um espaço seguro.
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(Crédito da imagem: Unsplash)
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