A MP Maria Miller costumava ocupar o cargo mais importante para a igualdade de gênero no país: Ministra da Mulher. Agora fora do gabinete, seu novo papel como presidente do Comitê Selecionado para Mulheres e Igualdades é responsabilizar a Primeira-Ministra Theresa May e seus ministros por seu progresso em matéria de igualdade.

Ela não se absteve de criticar publicamente o governo em uma série de questões, incluindo a rejeição de propostas para obter mais mulheres deputadas ao parlamento por medo de "[carga regulatória] adicional](https://www.gov.uk/government/ uploads / system / uploads / attachment_data / file / 642904 / Government_Response - Women_in_the_House_of_Commons.pdf) "em partidos políticos.

A própria Miller enfrentou sua própria cota de controvérsia, de ambas as extremidades do espectro político. Seu argumento de que o limite de aborto deve ser reduzido de 24 para 20 semanas (http://www.telegraph.co.uk/women/womens-politics/9581895/Maria-Miller-I-would-vote-to- lower-abortion-limit-from-24-to-20-weeks.html) encontrou forte [crítica](https://www.theguardian.com/world/the-womens-blog-with-jane-martinson/2012 / out / 03 / maria-miller-wrong-about-abortion-rights) s no Reino Unido [imprensa](https://www.google.co.uk/search?q=maria+miller+abortion&rlz=1C5CHFA_enGB558GB558&oq=maria + mill & aqs = chrome.0.69i59l2j0j69i61j69i60j69i57.977j0j4 & sourceid = chrome & ie = UTF-8). Miller também enfrentou oposição para seu apoio aos direitos dos transgêneros e [casamento do mesmo sexo](http://www.telegraph.co.uk/news/politics/conservative/9598881/Equalities-minister-loudly-cheered-over-support-for-gay-marriage .html) (como Ministra da Igualdade, foi responsável pela elaboração e transposição da lei).

Miller lançou o [primeiro debate parlamentar](https://www.parliament.uk/business/committees/committees-az/commons-select/backbench-business-committee/news-parliament-2015/transgender-equality-motion- agendado para debate /) sobre questões de transgêneros, publicou um relatório pedindo uma mudança radical nas atitudes para pessoas transgênero e também argumentou que o Reino Unido deveria eliminar os passaportes de gênero. Mais recentemente, seu foco tem sido um inquérito sobre [assédio sexual e violência generalizada](https://www.parliament.uk/business/committees/committees-az/commons-select/women-and-equalities-committee/news- parlamento-2015 / assédio sexual e violência nas escolas relatório publicado-16-17 /) em escolas do Reino Unido.

Você tem sido um conhecido defensor do empoderamento das mulheres ao longo de sua carreira política. Por que esse problema é tão importante para você?

Em 2005, quando entrei para o parlamento, era uma das 17 mulheres do meu partido. O mundo continuava nos dizendo que as mulheres estavam indo bem e quebrando as barreiras em todos os lugares, mas eu ainda era apenas a 265ª mulher a ser eleita para o parlamento de todos os tempos, e a 38ª mulher a estar no gabinete.

Isso é muito chocante, e o Reino Unido não é diferente de qualquer outra democracia ocidental - veja o Congresso: há [menos de 20% de mulheres](https://apolitical.co/solution_article/which-countries-have-most-women- no parlamento /) aí representado. Quero que o parlamento seja o mais forte possível. Para ter autoridade, ele precisa ser representativo do povo. Agora, não é.

Ao trabalhar com políticas de gênero, a preocupação com as reações dos homens e o assédio sexual atrapalhou o desenvolvimento de tópicos que podem parecer controversos?

Fui entrevistado outro dia no Canal 5 na esteira do escândalo Harvey Weinstein. Recebi uma pergunta - que eu não tinha ouvido falar antes - que era se eu já havia sofrido assédio sexual. Eu nunca minto - então na hora, eu tive que dizer sim. Mas, você sabe, se eu tivesse sido questionado antes da entrevista, eu poderia não ter concordado em responder.

"Tenho sofrido muito mais assédio no parlamento do que nunca \ [na publicidade ]"

Eu vim para o parlamento como uma segunda carreira. Antes disso, trabalhei com publicidade por um longo tempo e sofri muito mais assédio no parlamento do que jamais passei lá, em parte porque meus chefes eram principalmente mulheres na publicidade.

O tipo de assédio que enfrentei, estando no gabinete, é bastante incomum. Você recebe cartas de obsessivos, ameaças repetidas e perseguições online - coisas que parecem assustadoramente diferentes. Na minha posição, como uma mulher confiante com legitimidade política, tenho as ferramentas para me proteger - embora minha colega [Jo Cox](http://www.telegraph.co.uk/news/2016/06/16/labour- mp-jo-cox-shot-in-leeds-testemunhas-report /) não, é claro.

Falar sobre tópicos como este muda a percepção dos meus colegas do sexo masculino sobre mim? Certamente que sim - mas a questão é, eu não me importo. Eu tenho minha própria legitimidade, então posso falar sobre essas coisas sem me preocupar com o que eles pensam. É interessante ver quem se juntou ao movimento, principalmente mulheres mais velhas. Provavelmente é mais fácil quando você tem o capital para se manifestar. Esse era o problema com Weinstein: eram muitas mulheres mais jovens sem poder.

Quando você está aconselhando a Primeira Ministra ou Ministra da Mulher hoje, o que você diz a eles que é o fruto mais fácil para o empoderamento das mulheres?

Eu sei que eles entendem os desafios que as mulheres enfrentam, eu sei que eles entendem o quanto ainda está por fazer. Mas eles estão enfrentando todos os mesmos obstáculos que eu. O mais importante é dar às mulheres a capacidade de serem iguais no trabalho. A disparidade salarial de gênero é um problema enorme - não vai simplesmente melhorar por si só. Não é uma coisa geracional; nossos locais de trabalho não estão estruturados de forma a permitir que desapareça.

"Falar sobre tópicos como este muda as percepções dos meus colegas do sexo masculino sobre mim? Certamente sim - mas a questão é, eu não me importo"

Dar a homens e mulheres a oportunidade de ter um tempo livre quando têm filhos - licença parental compartilhada - é muito importante. A falta de empregos adequados para pessoas com mais de 35 anos com responsabilidades de cuidar também é crítica; temos que lidar com o trabalho flexível, pois é a única maneira de obter o máximo das mulheres. Hoje, mais mulheres estão obtendo diplomas universitários do que homens e, no início de suas carreiras, a lacuna ainda não existe.

Quem são seus melhores aliados no trabalho político sobre essas questões?

Você sabe, os verdadeiros aliados que me ajudam mais do que ninguém são os parlamentares de outros partidos. Uma das conquistas de que mais me orgulho é obter educação obrigatória sobre sexo e relacionamento nas escolas. Conseguimos 37 deputados para assinar uma emenda - forçou o Governo a introduzir a sua própria emenda e as directrizes estatutárias foram alteradas, o que não é uma coisa fácil de fazer.

Houve sérios desafios nessa conquista; a educação sobre sexo e relacionamento se depara com questões relacionadas com LGBTQ, com religiões e assim por diante. Mas trabalhei com David Burrowes \ - com quem estou realmente do outro lado da festa - mas a ajuda dele foi crítico, e Sarah Champion do Partido Trabalhista.

"Muitas de nossas leis são projetadas para um mundo offline"

Outro exemplo de como é fundamental construir alianças é algo de que também tenho muito orgulho: [nosso trabalho sobre pornografia de vingança](https://www.gov.uk/government/news/new-law-to-tackle- pornografia de vingança). Apenas alguns anos atrás, não era ilegal; mudar isso foi uma verdadeira façanha de construir alianças. Eu trabalhei com Ministro Chris Grayling - ele é um pai, ele tem uma filha e ele entendeu totalmente - e juntos conseguimos fazer pornografia de vingança um crime.

O Crown Prosecution Service vivia me dizendo que tecnicamente já era ilegal, mas nenhum caso foi aberto por ser tão complexo. Desde que deixamos a lei clara, mais de 500 casos foram processados. Muitas de nossas leis são projetadas para um mundo offline; é uma coisa totalmente diferente se uma imagem for postada online, pois pode alcançar um número infinito de pessoas.

Uma coisa que ninguém nunca diz a você sobre o governo é a importância do compromisso. A política de educação sexual poderia ser muito melhor, mas alguma mudança é melhor do que nada. Você tem que ser capaz de se comprometer para fazer qualquer coisa.

Quais foram alguns dos desafios mais difíceis que você enfrentou?

Fui o ministro que assinou a lei do casamento igualitário. O casamento é um serviço do Estado; não podemos fornecê-lo apenas a um seleto grupo de pessoas. Esse trabalho enfrentou uma tremenda oposição. Mas, na verdade, fiquei realmente chocado por termos enfrentado uma oposição ainda mais forte em nosso trabalho de reconhecimento da discriminação enfrentada por pessoas trans. Eu não conseguia acreditar nas atitudes transfóbicas de alguns meios de comunicação.

"O casamento é um serviço do Estado; não podemos fornecê-lo apenas a um seleto grupo de pessoas"

Em termos de fazer um progresso político real e amplo, uma questão é que o sistema político do Reino Unido é muito frágil. Nada é escrito e, para que qualquer mudança aconteça, precisamos de um consentimento que é difícil de conseguir, pois quem tem poder ainda é esmagadoramente masculino.

Uma das mudanças de que mais me orgulho é a criação do Comitê Selecionado para Mulheres e Igualdade em 2015. Eu não percebi até que fui nomeada Ministra da Mulher que havia Não havia ninguém responsabilizando o governo sobre gênero e igualdade - então é um desenvolvimento realmente crítico.

O que vem a seguir em seu trabalho - quais desenvolvimentos de igualdade podemos esperar de você?

O Comitê de Mulheres e Igualdade está trabalhando em três grandes revisões no momento. O primeiro é em torno de [pessoas mais velhas](http://www.parliament.uk/business/committees/committees-az/commons-select/women-and-equalities-committee/inquiries/parliament-2017/older-people-and -emprego-17-19 /); existem essas enormes reservas de trabalho que simplesmente não conseguem entrar no mercado, e é muito interessante trabalhar nisso. Também estamos fazendo algo nas [comunidades ciganas e ciganas](http://www.parliament.uk/business/committees/committees-az/commons-select/women-and-equalities-committee/inquiries/parliament-2017 / desigualdades enfrentadas por comunidades ciganas roma e viajantes-17-19 /). E o outro é [Dads in the Workplace](http://www.parliament.uk/business/committees/committees-az/commons-select/women-and-equalities-committee/inquiries/parliament-2017/fathers-and -o-local de trabalho-17-19 /); o local de trabalho não foi projetado para ninguém com a responsabilidade de cuidar.

(Crédito da imagem: Flickr / Departamento de Digital)